甲骨文招聘雲與HackerRank整合用戶指南

Last updated: December 27, 2024

HackerRank 與 Oracle 招聘雲整合，用於測試和面試，以促進輕鬆且無縫的招聘體驗。本文檔將介紹由 HackerRank—Oracle 招聘雲（ORC）整合支持的不同用例，並涵蓋常見問題解答。

主要特點

  • 通過您的候選人篩選流程，從 ORC 發送測試邀請給候選人。

  • 在 ORC 中查看候選人的測試結果，包括分數和評估者反饋。

  • 從 ORC 直接連結到候選人的測試報告

  • 在您的 ORC 職位申請流程中包含測試 - 您可以選擇候選人在申請職位時內嵌完成（Inline）或在申請結束時完成。

  • 為候選人生成 HackerRank 面試連結，用於虛擬和遠程現場面試。

  • 查看面試結果和面試官的評分卡信息

  • 從 ORC 直接連結到候選人的面試報告

前提條件

  1. HackerRank - ORC 整合設置已完成

  2. 用戶已擁有 HackerRank 許可證

  3. 用戶已擁有對 ORC 職缺的存取權限

支援的評估觸發類型

Oracle 招聘雲提供多種評估觸發器，可配置向候選人發送評估。HackerRank 已建立整合，以支援用戶在 ORC 中設置的所有這些配置。

這些包括：

  • 篩選流程（CSP）觸發器：評估觸發器與在配置職缺時的 ORC 階段和狀態相關聯。每個階段和狀態都可以綁定一個評估。我們支持單階段設置和多階段設置。在這種情況下，我們會向候選人發送電子郵件邀請，完成評估。

  • CSP 自動啟動（通過階段/狀態）：當候選人被移動到觸發階段和狀態時，配置的評估將被發送給候選人。

  • CSP 手動啟動：可以手動觸發與任何階段和狀態相關聯的評估，而無需將候選人移動到觸發狀態。

  • 外部申請流程觸發器：當設置此觸發器時，候選人在完成其 ORC 應用檔案中的工作申請後，將被要求進行評估。我們建議僅將此觸發器用於 HackerRank 測試。在此階段，進行實時 HackerRank 面試可能不合邏輯。

候選人經驗：
候選人在職業網站完成申請工作後，將會看到申請確認畫面。
他們現在會看到一則訊息，告知他們已提交工作申請。在此，他們還會看到一個行動項目，完成評估以被考慮擔任該職位，並附有連結以進行評估。

除了 ORC 顯示的訊息外，我們還會向候選人發送電子郵件邀請。這將使用您的預設 HackerRank 電子郵件設定。
這是為了彌補候選人在 ORC 頁面上錯過訊息或想稍後嘗試的情況。

外部申請流程內聯觸發器
當此觸發器設置完成後，候選人在填寫職位申請時，會被要求完成一個評估，並在提交前完成。我們建議僅用此觸發器類型於 HackerRank 測試。在此階段，進行線上 HackerRank 面試並不合邏輯。

候選人經驗：
當候選人在申請工作時，他們會看到一個評估區塊，通知他們需要進行評估。他們必須完成評估，才能提交工作申請。

當候選人點擊 進行評估 按鈕時，ORC 會將他們重定向到 HackerRank 完成評估。

候選人完成問題後，可以提交評估。

提交後，他們會看到成功訊息幾秒鐘，然後被重新導向回他們的ORC職位申請。

在此階段，他們會看到反映完成評估的ORC評估區塊已更新。現在，候選人可以提交職位申請。

對於此評估觸發類型，我們不會向候選人發送電子郵件邀請，因為他們將在申請前進行測試，並且無法稍後嘗試。

HackerRank評估類型

HackerRank平台支持兩種類型的評估。這兩種類型的評估都通過與ORC的整合來支持。

  • HackerRank 測試

    • 包括非同步編碼測試、程式碼審查問題和多選題。

    • 包括專案。

    • 對於來自 Oracle 的 HackerRank 測試邀請，我們會向候選人發送電子郵件邀請，並附上進行評估的連結，除了 External Applyflow Inline 觸發類型外。

  • HackerRank 面試

    • 包括與單一或多位面試官的同步面試。

    • 對於由 ORC 生成的 HackerRank 面試連結，我們不會向候選人發送電子郵件通知。我們會將連結返回給 ORC，招聘人員或協調員可以與候選人和面試官分享此連結。

將評估加入招聘需求

一旦整合設置完成並且您的團隊已定義了職位的評估，您應該能夠將 HackerRank 測試和面試加入到 ORC 招聘需求中。

  • 導航至 職位需求 頁面，位於 管理人力資源 > 招聘。點擊右上角的 +新增 以建立新的職位需求。

  • 您需要按照步驟創建一個新的職位需求，其中包括所有必要的職位需求設置資訊。

  • 在 配置 設置中，您可以選擇偏好的 候選人篩選流程 和 外部申請流程。

  • 您將有選擇定義觸發評估的階段和狀態的選項，根據所選的 CSP 流程。

  • 外部申請流程 將定義候選人接受外部評估的流程。如果您不希望包含外部評估，所選的外部申請流程將不影響評估觸發。

  • 在 篩選服務 下，用戶可以添加 背景調查、評估 或 稅收抵免 服務。在 評估 部分下選擇 +新增。

  • 選擇 HackerRank 作為評估合作夥伴，並選擇相關的用戶帳戶。

  • 如果您已經配置了特定的用戶帳戶，可以使用該帳戶。否則，選擇 ORC_HACKERRANK_USER 作為用戶帳戶。

  • 如果您在用戶帳戶下選擇了特定的用戶電子郵件，則只能選擇該用戶可以訪問的 HackerRank 測試。對於 ORC_HACKERRANK_USER，您可以選擇公司帳戶中的任何 HackerRank 測試。

  • 點擊 確定。然後點擊編輯（鉛筆）圖示。由於未選中 新增評估階段 框，這是單階段評估設置。

  • 用戶將看到選擇各種流程評估的選項。

  • 在內部和外部工作評估流程下選擇的評估將作為工作申請流程的一部分呈現給候選人。（由 外部申請流程 在第5步中選擇所定義）

  • 用戶也可以選擇單一階段和狀態來觸發一個評估，該階段和狀態可以從下拉選單中選擇，並且用戶可以將一個 HackerRank 評估映射到它。用戶可以選擇一個 HackerRank 測試或 HackerRank 面試。當候選人被移動到該階段和狀態時，該評估將由 CSP 流程觸發。

    • 對於 HackerRank 測試： 從下拉菜單中選擇任何測試名稱。當候選人被移動到映射的階段和狀態時，該測試將被發送給候選人。請確保分配給職位需求的招聘人員有權訪問該測試在 HackerRank 上的內容。

    • 對於 HackerRank 面試： 用戶可以在最多5個面試階段中生成唯一的 HackerRank 面試連結。請注意，多個面試官可以使用同一個連結來面試同一候選人。在每個階段中選擇一個 HackerRank 面試選項，您必須進行 HackerRank 面試。

  • 選擇 HackerRank 作為多階段評估設置的評估合作夥伴，選擇適當的用戶帳戶，並選擇 新增評估階段 選項。點擊 確定。然後點擊編輯（鉛筆）圖示。

  • 用戶將看到選擇各種流程評估的選項。

  • 在內部和外部工作評估流程下選擇的評估將作為工作申請流程的一部分呈現給候選人。（由 外部申請流程 在第5步中選擇所定義）

  • 用戶也可以選擇單一評估來觸發每個可用的階段和狀態。在每個階段和狀態標籤下，用戶可以選擇一個獨特的 HackerRank 測試或 HackerRank 面試。當候選人被移動到該階段和狀態時，這些評估將由 CSP 流程觸發。

  • 點擊 儲存。繼續完成職位需求。一旦發布，職位需求將對候選人開放。

觸發候選人評估

候選人在職位需求已發布並上線後即可申請。有多種流程可能會要求候選人進行評估。

  • 外部申請流程或內嵌外部申請流程觸發
    如果評估設置為作為外部申請流程的一部分觸發，則會自動呈現給候選人。

  • 外部申請流程的評估在候選人完成求職申請後顯示，內嵌評估則是職位申請要求的一部分。

  • 兩種評估都會在候選人檔案中顯示。一旦候選人看到其中一個，狀態將顯示為已請求。由於候選人的操作會觸發這些評估，它們將被標記為由候選人請求。

  • 候選人篩選流程觸發: 當評估與CSP中的階段和狀態相關聯時，可以通過將候選人移動到該階段和狀態來觸發它。

  • 從候選人檔案右上角選擇移動以移動候選人。

  • 在詳細資料部分，將候選人移動到所需的階段和狀態。如果已設置評估，使用者將看到一個彈出窗口，確認將觸發評估。

觸發 HackerRank 測試

如果通過CSP觸發HackerRank測試，候選人將收到來自HackerRank的電子郵件，要求他們參加測試。

如果通過CSP請求HackerRank面試，HackerRank會生成一個獨特的面試連結並將其發送回候選人的ORC個人資料。

在進行評估（測試或面試）後，候選人的HackerRank個人資料也會反映該操作。這將維持一個從ORC請求評估的用戶映射。

向ORC請求評估的招聘人員需要擁有相同電子郵件地址的HackerRank許可證。

審查結果與評估

一旦候選人完成了他們的HackerRank測試或面試，他們的結果將在HackerRank上可用並與ORC同步。

HackerRank測試和面試的反饋是不同的。以下是候選人在完成HackerRank評估前的ORC個人資料截圖。

ORC 提供六個欄位供 HackerRank 更新：

  • 狀態： 反映評估的狀態

  • 分數： 候選人在評估中的得分

  • 評估百分位： 基於最高分數的百分位

  • 等級：目前在評估中的等級

  • 評論： 其他資訊以幫助理解評估結果

  • 查看結果： 帶有超連結的按鈕，連結到詳細的 HackerRank 報告

HackerRank 測試

完成 HackerRank 測試後，候選人的測試分數和百分位將返回給 ORC。

HackerRank 會更新提供的欄位如下：

  • 狀態：此欄位將反映最新狀態。根據觸發類型，此欄位可以採取以下值之一：未觸發、已請求、已啟動、已開始、候選人完成、完成 - 通過、完成 - 未通過

  • 分數： 這將反映候選人測試分數的數值。

  • 評估百分位： 這將反映候選人測試百分位的數值。

  • 等級： 完成後，等級可以是 待評估、通過 或 未通過。預設在評估完成後設為 待評估。如果在 HackerRank 的測試層級設定了截止分數，等級將自動更新為 通過 或 未通過。

  • 評論： 對於 HackerRank 測試，我們在評論區提供額外的測試結果。包括 最高分、嘗試結束時間和 問題詳情。

  • 查看結果： 測試完成後，此連結將導向最近完成的 HackerRank 評估報告。

評估 HackerRank 測試結果

  • 當候選人完成評估後，ORC 個人資料上的結果欄位將會更新。以下兩個欄位將顯示最近完成且尚未評估的測試結果。

    • 狀態: 候選人已完成

    • 等級: 待評估

  • 用戶可以查看候選人的分數。若要取得詳細的 HackerRank 報告，請點擊 查看結果 按鈕。此按鈕將引導您至候選人最近完成的 HackerRank 評估報告。

  • 用戶需要擁有 HackerRank 許可證才能查看候選人的詳細報告。

  • 一旦用戶評估候選人的測試提交和程式碼後，即可在 HackerRank 上將候選人標記為 測試完成 - 合格 或 測試完成 - 不合格。

  • 根據 HackerRank 的評估，該測試的 ORC 個人資料狀態將更新為 已完成 - 通過 或 已完成 - 未通過。等級也會更新為 通過 或 未通過。

完成後，招聘團隊可以決定是否對候選人進行處理或將他們推進招聘流程。

請注意，ORC 只支援更新狀態一次。因此，您可能無法在 通過 和 未通過 之間多次更新候選人的狀態。

HackerRank 面試

一旦為候選人觸發 HackerRank 面試，將會將一個唯一連結回傳至候選人的 ORC 個人資料。此面試連結可用於與候選人進行面試。

HackerRank 更新提供的欄位如下：

  • 狀態： 此欄位將反映最新狀態。根據觸發類型，此欄位可以是以下值之一：未 觸發、請求、啟動、開始、候選人完成、完成 - 通過、完成 - 失敗。

  • 分數：此欄位在 HackerRank 面試中將保持空白或為 0。

  • 評估百分位：在 HackerRank 面試中將保持空白或為 0。

  • 等級：完成後，等級可以是 待評估、通過或 失敗。預設情況下，等級將在評估完成後設為 待評估。

  • 評論：我們在 HackerRank 面試的評論區提供額外細節，包括標題、開始時間、結束時間、面試官詳情和評分卡。

  • 查看結果：完成後，此連結將引導您至最近完成的 HackerRank 評估報告。

評估 HackerRank 面試結果

  • 當面試結束後，ORC 個人資料上的結果欄位將會更新。以下兩個欄位將顯示最近完成且未評估的面試。

    • 狀態： 由候選人完成

    • 等級：待評估

  • 用戶可以查看面試反饋。若需詳細的 HackerRank 報告，請點擊 查看結果 按鈕。此按鈕將引導您至候選人最近完成的 HackerRank 評估報告。

  • 用戶需要擁有 HackerRank 許可證才能查看候選人的詳細報告。

  • 在詳細的 HackerRank 面試報告中，用戶可以看到候選人的實時編碼提交、白板以及面試官的反饋。

  • 在查看必要資訊後，用戶可以選擇評估並在 HackerRank 上用 讚 或 踩 標記候選人。

  • 根據 HackerRank 的評估，該次面試的 ORC 個人資料狀態將更新為 已完成 - 通過 或 已完成 - 未通過。等級也將更新為 通過 或 未通過。

完成後，招聘團隊可以決定是否將候選人列入備用或推進招聘流程。

請注意，ORC 只支援更新狀態一次。因此，您可能無法在 通過 和 未通過 之間多次更新候選人的狀態。

招聘團隊可以按照相同步驟，完成多次評估結果的審查。