FAQ sur les services HackerRank et les lois sur l'IA
Last updated: August 12, 2025
Ces FAQ fournissent quelques informations sur l'approche de HackerRank concernant la loi locale de la ville de New York relative à l'utilisation par l'employeur de l'outil automatisé de décision en emploi (AEDT) en ce qui concerne les clients de HackerRank utilisant les services de HackerRank qui utilisent l'intelligence artificielle ou l'apprentissage automatique.
Qu'est-ce qu'un AEDT ?
La loi de NYC définit un AEDT comme tout processus informatique, dérivé de l'apprentissage automatique, de la modélisation statistique, de l'analyse de données ou de l'intelligence artificielle qui émet une sortie simplifiée, y compris un score, une classification ou une recommandation, utilisée pour aider substantiellement ou remplacer la prise de décision discrétionnaire pour prendre des décisions d'emploi qui impactent des personnes naturelles.
La loi de NYC couvre-t-elle les services HackerRank AEDTs ?
Écran/Entretien
Les services Écran et Entretien de HackerRank ne sont pas classés comme AEDTs. Ces services n'impliquent pas d'intelligence artificielle (IA), d'apprentissage automatique (ML) ou de technologies similaires, ni ne génèrent de sorties par un traitement basé sur l'IA. En tant que tels, ces outils ne relèvent pas du champ d'application de la loi sur les AEDT.
Détection de plagiat/Analyse d'image
Les fonctionnalités Détection de plagiat et Analyse d'image de HackerRank, collectivement appelées Outils d'IA, utilisent des méthodes basées sur l'IA et produisent des résultats de scoring simplifiés. Ces outils sont des fonctionnalités optionnelles que les clients peuvent activer dans le cadre de leur configuration d'intégrité du test.
Que ces Outils d'IA soient considérés comme des AEDTs selon la loi de NYC dépend de la façon dont le client les utilise, si le client utilise les Outils d'IA de HackerRank pour aider ou remplacer substantiellement la prise de décision discrétionnaire.
Accédez à vos paramètres d'intégrité du test pour apporter les modifications appropriées en fonction de vos besoins.
L'option est disponible dans les paramètres de Surveillance dans l'onglet Intégrité du test d'un test.
Si un client de HackerRank utilise les résultats de nos Outils Automatisés pour « aider substantiellement ou remplacer » la prise de décision humaine, par exemple en rejetant automatiquement les candidats pour lesquels une détection de plagiat ou d'anomalies d'image est signalée, alors nos Outils Automatisés seront probablement considérés comme des AEDTs. Mais, si le client utilise les résultats comme l'un des nombreux facteurs pour déterminer l'aptitude d'un candidat, ils ne seront probablement pas considérés comme des AEDTs.
Que exige la loi de NYC lors de l'utilisation des AEDTs ?
Si un client de HackerRank utilise nos Outils d'IA en tant qu'AEDTs, la loi de NYC exige que le client fournisse aux candidats de New York City soumis à l'AEDT certaines notifications et l'option de demander un processus de sélection alternatif ou une accommodation.
La loi de NYC exige également que nos Outils d'IA subissent un audit de biais et que le client rende cet audit de biais disponible à ses candidats.
Un audit de biais d'un tel outil a été réalisé il y a moins d'un an avant son utilisation, et un résumé des résultats du dernier audit de biais de cet outil, ainsi que la date de distribution de l'outil auquel cet audit s'applique, ont été rendus publics sur le site Web de l'employeur ou de l'agence d'emploi avant son utilisation.
Comment HackerRank aide-t-il ses clients à respecter leurs obligations en vertu de la loi de NYC ?
Si un client utilise nos Outils Automatisés comme AEDTs, HackerRank prend plusieurs mesures pour l'aider à respecter ses obligations en vertu de la loi de NYC.
Désactivé par défaut : Dans le produit HackerRank, nos outils automatisés sont désactivés par défaut. Ils ne seront pas activés à moins que le client ne les active. Cela donne au client le choix de savoir s'il souhaite utiliser nos outils qui pourraient être considérés comme des AEDTs.
Rappel au client : Lorsqu'un utilisateur client active nos Outils Automatisés, l'utilisateur recevra une fenêtre contextuelle lui rappelant que ces outils automatisés utilisent un traitement automatisé basé sur l'IA et que le client pourrait devoir se conformer aux lois applicables relatives au traitement automatisé.
Consentement : Si le client active un Outil Automatisé, HackerRank obtiendra le consentement du candidat avant de l'utiliser. Si le candidat ne donne pas son consentement, il ne pourra pas participer à la fonctionnalité utilisant l'Outil Automatisé. Ce consentement n'est pas destiné à remplacer l'avis préalable de 10 jours et la demande de méthode alternative que le client doit offrir au candidat. Cependant, c'est une précaution supplémentaire (basée sur le RGPD, pas nécessairement la loi de NYC).
Audit de biais : Nos Outils Automatisés ont subi un audit de biais. Pour cette première année, nous utilisons des données de test pour notre audit de biais. Les clients devront probablement nous fournir leurs données historiques pour réaliser l'audit de biais dans les années à venir.
Les solutions de détection de plagiat alimentées par l'IA de HackerRank ont subi un audit de biais indépendant conforme à la loi de NYC sur l'IA.