Screen-naar-Interview Identiteit Match
Last updated: June 2, 2026
Deze functie maakt deel uit van de AI Add-on. Neem contact op met je accountmanager voor meer informatie.
De Screen-to-Interview Identity Match verifieert dat de kandidaat die de screeningstest heeft voltooid, dezelfde persoon is die het interview bijwoont. Het gebruikt gezichtsherkenningstechnologie om automatisch afbeeldingen van de test en het interview te vergelijken om mogelijke identiteitsverschillen te detecteren.
Deze functie helpt de integriteit van het wervingsproces te behouden, vermindert handmatige verificatie en elimineert de noodzaak voor gevoelige interacties met kandidaten.
Belangrijkste voordelen
De Screen-to-Interview Identity Match biedt de volgende voordelen:
Automatisch de identiteit van de kandidaat verifiëren tijdens interviews.
Real-time waarschuwingen ontvangen voor mogelijke identiteitsverschillen en naadloos de verificatiestatus bekijken en bijwerken.
Voorwaarden
Om deze functie te gebruiken, zorg ervoor dat aan de volgende voorwaarden wordt voldaan:
De kandidaat heeft binnen de afgelopen 6 maanden een screeningtest met beeldproctoring voltooid.
De kandidaat gebruikt hetzelfde e-mailadres voor het interview als bij de screeningtest.
De kandidaat neemt deel aan het interview met behulp van de ingebouwde video-oproepfunctie van HackerRank.
Schakel Screen to Interview Identity Match in
Om Screen to Interview Identity Match in te schakelen:
Log in op je HackerRank for Work account met je inloggegevens.
Ga naar Instellingen.
Selecteer Interviewinstellingen in het linkerpaneel onder de Bedrijf sectie.
Scroll naar de Interview Integriteit Signalen sectie.
Selecteer het Schakel Scherm in om identiteit tijdens het interview te verifiëren selectievakje.
Klik op Opslaan.
Hoe het werkt
De volgende secties beschrijven hoe de Screen-to-Interview Identiteitsverificatie werkt tijdens een interview.
Realtime waarschuwingen
Wanneer de kandidaat tijdens het interview zijn video inschakelt, start het systeem automatisch een identiteitscontrole. Als er een mogelijke mismatch wordt gedetecteerd, wordt er onmiddellijk een waarschuwing weergegeven aan de interviewer.
Door op de knop Review te klikken, kan de interviewer afbeeldingen van de screeningstest en het live interview naast elkaar bekijken.
De interviewer kan vervolgens reageren op de melding door een van de volgende opties te selecteren:
Ja, Zelfde persoon: Bevestigt dat de kandidaat dezelfde persoon is.
Nee, Verschillende persoon: Geeft een mismatch aan. Deze status wordt weergegeven in het Verdachte signalen-paneel en het interviewrapport.
Opmerking: Het wordt aanbevolen om een intern proces op te zetten om gemelde identiteitsmismatches aan te pakken. Dit proces kan het informeren van uw HR- of recruitmentteam omvatten en het documenteren van de uitkomst als onderdeel van de feedbackworkflow van het interview
Beoordelen en bijwerken van verificatiestatus
Nadat de interviewer de identiteit van de kandidaat bevestigt of markeert, verschijnt de verificatiestatus in het tijdlijnpaneel van Verdachte signalen. De status kan een van de volgende berichten weergeven:
Kandidaatidentiteit geverifieerd
Kandidaat wordt gemarkeerd voor identiteitsmismatch
Interviewer kunnen op elk moment tijdens het interview of vanaf de Interviewrapport-pagina op Review klikken om de verificatiebeslissing te herzien en de status bij te werken.
Interviewrapportpagina
Als een kandidaat wordt gemarkeerd voor een identiteitsmismatch, bevat het interviewrapport het volgende:
Notification: Kandidaat gemarkeerd voor identiteitsverschil.
Actie: Klik op Beoordelen om de verificatiebeelden te bekijken en de status bij te werken, indien nodig.
Beperkingen
De Screen-to-Interview Identiteitsmatch heeft de volgende beperkingen:
Identiteitsverificatie moet plaatsvinden tijdens de live interview sessie. Het kan niet worden uitgevoerd nadat het interview is beëindigd.
De functie is niet beschikbaar als de camera van de kandidaat is uitgeschakeld.