HackerRank - Eightfold 集成用户指南
Last updated: May 27, 2026
概述
HackerRank 测试与 Eightfold 集成,可以直接从 Eightfold 招聘门户触发候选人邀请。管理 Eightfold 中候选人资料的招聘人员可以使用此集成无缝进行不同职位招聘的技能评估。候选人会收到 HackerRank 测试和面试邀请,并接受挑战。完成后,候选人的得分和表现数据会自动在 Eightfold 中提供以供进一步评估。
本文介绍了从 Eightfold 触发 HackerRank 测试和面试邀请的步骤。
使用 HackerRank - Eightfold 集成评估候选人的工作流程如下:
在 HackerRank 平台创建包含 Eightfold 所需角色的测试。
在 Eightfold 平台中选择合适的候选人并向其发送 HackerRank 测试。你必须将候选人移动到由你的组织定义的相应阶段,以触发评估。
候选人尝试测试后,在 Eightfold 中查看结果。
通过将候选人移动到相应的面试阶段,从 Eightfold 平台安排面试,需通过 HackerRank 进行远程技术面试。
在 Eightfold 上以报告形式查看候选人的表现。
从 Eightfold 发送 HackerRank 测试邀请
在 Eightfold 平台中,点击 职位 查看所有可用职位。
选择您要向候选人发送测试的所需职位。
点击 线索 标签。
选择您要评估的合适候选人。
您可以在右侧窗格中查看候选人详细信息。
从 高级阶段 下拉菜单中,选择适当的阶段以向候选人发送评估。例如,要向候选人发送评估,请选择 招聘官筛选。
显示的是 确认 ATS 操作,允许您选择评估。
选择测试后,点击 确认。所选测试将发送给候选人。
一封电子邮件邀请将发送到候选人的账户。电子邮件邀请模板由招聘人员从 HackerRank 上的默认模板集中提取。有关邀请模板的更多信息,请参阅 电子邮件模板。
候选人必须点击 开始测试 来开始测试。然后候选人会被重定向到 HackerRank 平台登录页面。
候选人完成测试后,测试状态将在 HackerRank 上更新。
招聘人员可以在 HackerRank 上查看候选人的评估报告。
在 Eightfold 上查看候选人测试报告
候选人完成此评估后,结果会显示在 Eightfold 平台上的候选人资料中。
点击 查看报告 查看候选人的报告。报告显示在 HackerRank 平台上。
从 Eightfold 安排 HackerRank 面试
在你通过评估的候选人后,可以将候选人晋升到面试阶段,以进行或安排在线编码面试。你可以从 Eightfold 平台安排面试,并利用 HackerRank 面试根据候选人的技能进行评估。HackerRank 面试是招聘人员和技术经理进行互动编码面试的高效工具,适用于远程候选人。
这为招聘经理和招聘人员带来了无缝的招聘体验,结果会直接显示在 Eightfold 平台上。
从 Eightfold 安排 HackerRank 面试
要从 Eightfold 安排面试,请执行以下操作:
选择你想安排面试的候选人,并将候选人移到适当的阶段,例如现场面试。
确认ATS操作窗口已显示。
点击确认。候选人被提升或晋升到现场面试阶段。
要安排面试,请点击安排下拉菜单,然后选择安排会议。
显示安排会议窗口。
选择合适的面试模板。
提供安排面试的相关详细信息,例如面试官姓名和电子邮件ID、视频会议方式等。
从现场编码下拉列表中选择HackerRank面试。
点击“下一步 - 调度选项”。
选择面试的时间和日期。
点击下一步 - 通讯。调度通讯标签显示将发送给候选人的模板的详细信息。
面试安排也会显示出来。
在你审查所有细节后,点击发送邀请,向候选人发送面试邀请。
安排好的面试会显示在候选人的资料上。
面试链接会发送给面试官和候选人的电子邮件。
在 Eightfold 上查看候选人 HackerRank 面试报告
在您完成候选人的 HackerRank 面试后,结果会作为报告显示在 Eightfold 中候选人的个人资料上。
点击 查看报告 链接,查看候选人在 HackerRank 上的详细报告。
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