Vorlagen für Interviews verwalten

Ein konsistenter Interviewprozess reduziert Vorurteile und bietet gleichzeitig eine Möglichkeit, Kandidaten zu benchmarken und zu vergleichen, um die richtige Passung zu finden. Um einen konsistenten und strukturierten Interviewprozess zu ermöglichen, müssen Interviewer ähnliche Fragen an jeden Kandidaten stellen, der sich für eine Rolle bewirbt, und ihn anhand derselben Fähigkeiten bewerten.

Um dies zu integrieren, bietet HackerRank Interview-Vorlagen an. Mit den Interview-Vorlagen können Einstellungsmanager und Interviewer sicherstellen, dass sie jedem Kandidaten, der sich für eine bestimmte Rolle bewirbt, die gleichen Fragen stellen. Dieser Artikel beschreibt das Erstellen oder Hinzufügen von Fragen zu Interview-Vorlagen sowie das Anzeigen und Bearbeiten dieser.

Erstellen einer Interview-Vorlage

1. Um eine Interview-Vorlage zu erstellen, gehen Sie zur Interviews-Seite in Ihrem HackerRank-Konto und klicken Sie auf die Vorlagen-Registerkarte.

2. Oben rechts klicken Sie auf Vorlage erstellen.

   

3. Wählen Sie eine Stellenbezeichnung aus und geben Sie einen Namen für Ihre Vorlage ein.

   

4. Klicken Sie auf Erstellen. Die Vorlage wird erstellt.

   

Fragen zu einer Vorlage hinzufügen

Nachdem Sie eine Vorlage erstellt haben, werden Sie zur Seite "Fragen hinzufügen" weitergeleitet, wo Sie spezifische Fragen basierend auf der Rolle, die Sie für die Interview-Vorlage ausgewählt haben, hinzufügen können.

1. Klicken Sie auf Frage hinzufügen. Sie werden zur HackerRank-Bibliothek der Fragen weitergeleitet.

   

2. Hier können Sie entweder die in der HackerRank-Bibliothek verfügbaren Fragen oder Fragen, die von Ihrem Unternehmen erstellt wurden, aus der Registerkarte Meine Unternehmensfragen auswählen.

3. Klicken Sie auf das Plus-Symbol am Ende des Fragentitels, um diese Frage zu einer Vorlage hinzuzufügen. Jede Frage, die in Interviews verfügbar ist, kann zu einer Vorlage hinzugefügt werden.

4. Es kann sein, dass Sie einige Fragen nicht zur Vorlage hinzufügen können, da sie möglicherweise in Interviews nicht unterstützt werden.

   

Sie können eine Frage aus der Vorlage entfernen, indem Sie mit der Maus über die Frage fahren und auf das Löschsymbol klicken. 

Fähigkeiten zu einer Vorlage hinzufügen

Nachdem Sie die Fragen zur Vorlage hinzugefügt haben, können Sie Fähigkeiten im Zusammenhang mit der Stellenrolle aus der Registerkarte Scorecard hinzufügen. Diese Fähigkeiten werden den Interviewern innerhalb der Interview-Scorecard sichtbar sein.

Die Fähigkeiten, die mit Ihrer Berufsrolle verbunden sind, werden standardmäßig zur Vorlage hinzugefügt.

Um Fähigkeiten hinzuzufügen:

1. Klicken Sie auf Fähigkeit hinzufügen. Das Fähigkeit hinzufügen-Fenster wird angezeigt.

2. Sie können eine bereits vorhandene Fähigkeit aus dem Fähigkeit wählen-Dropdown auswählen.

   

3. Sie können auch Ihre eigene Fähigkeit hinzufügen, indem Sie den Fähigkeitsnamen in das Fähigkeit wählen-Textfeld eingeben.

   

4. Fügen Sie eine Beschreibung dieser speziellen Fähigkeit hinzu und klicken Sie auf Fähigkeit hinzufügen, um diese Fähigkeit an Ihre Vorlage anzuhängen.

Hinweis: Wenn Sie keine Fähigkeiten zu der von Ihnen erstellten Vorlage hinzufügen, sind die Standardfähigkeiten enthalten, die HackerRank für die Interviews hinzufügt.

Teilen einer Interviewvorlage (Explizites Teilen)

Sie können eine Interviewvorlage mit allen, bestimmten Teams oder einzelnen Personen teilen.

1. Vom Vorlagen-Tab der Interviewseite
   

   

   
   Oder während Sie eine Interview-Vorlage ansehen
   

   

2. Klicken Sie auf die Freigeben -Option, um auszuwählen, mit wem Sie die Interview-Vorlage teilen möchten.

3. Sie können die Vorlage dann mit allen oder bestimmten Team(s) und/oder Benutzer(n) teilen
   Und dann, ihnen ein Zugriffslevel zuzuweisen: Anzeiger oder Bearbeiter.
   

   

   
   

   Zugriff

   Interview-Vorlage ansehen

   Interview-Vorlage bearbeiten

   Interview-Vorlage verwenden

   Teilen

   Besitzer ändern

   Interview-Vorlage löschen

   Betrachter 

   X

    

   X

    

    

    

   Bearbeiter

   X

   X

   X

   X

    

    

   (Besitzer)

   X

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   X

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   (Unternehmensadministrator)

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FAQ zum Teilen der Interviewvorlage

• Wer kann eine Interviewvorlage teilen?

  • Der Eigentümer, Firmenadministratoren oder andere Benutzer/Teams mit Bearbeitungszugriff.

• Was bewirkt die Eigentumsübertragung?

  • Wenn Sie das Eigentum an einen anderen Benutzer übertragen, wird der ursprüngliche Eigentümer ein Bearbeiter der Interviewvorlage, und der neue Eigentümer übernimmt die Kontrolle über die Interviewvorlage. Der aktuelle Eigentümer einer Interviewvorlage hat immer vollen Zugriff auf die Interviewvorlage. 

• Kann ich den Zugriff für jemanden entfernen, mit dem ich geteilt habe?

  • Ja, im Freigabemenü, wenn Sie auf einen Benutzer oder ein Team klicken, mit dem Sie geteilt haben, sehen Sie eine Option, um sie zu entfernen.

Erstellung eines Interviews mit der Vorlage

Nachdem Sie die Vorlage erstellt haben, können Sie sie für Interviews mit Kandidaten verwenden.

1. Im Tab Interviewliste klicken Sie auf Interview erstellen.

2. Sobald das Interview erstellt ist, klicken Sie auf dieses Interview in der Liste und wählen Sie die gewünschte Vorlage aus dem Dropdown Interviewvorlagen.

   

3. Sie können dann fortfahren, Teilnehmer einladen oder Speichern ohne Einladung.

4. Wenn Sie sich als Interviewer für dieses spezielle Interview anmelden, steht Ihnen die Vorlage auf dem Interviewbildschirm zur Verfügung. Beachten Sie, dass, wenn Sie beim Erstellen des Interviews keine Vorlage ausgewählt haben, der Standard-Login-Bildschirm für Interviews angezeigt wird.

   

5. Die Fragen, die Sie der Vorlage hinzugefügt haben, sind in der Vorlage enthalten. Sie können diese Fragen für die Interviews verwenden.

6. Die Fähigkeiten, die Sie der Vorlage hinzugefügt haben, werden in Ihre Interview-Scorecard übertragen.

   

   Wenn Sie keine Fähigkeiten zur Vorlage hinzugefügt haben, sind die von HackerRank bereitgestellten Standardfähigkeiten enthalten.