Guía del usuario para entrevistas de HackerRank en Workday

Last updated: December 30, 2025

Resumen

HackerRank Interviews se integra con Workday para programar Entrevistas y evaluar las habilidades de codificación de los candidatos para diferentes requisiciones de trabajo sin salir de la plataforma Workday. Una vez hecho esto, su puntuación y datos de rendimiento están disponibles automáticamente en Workday para una evaluación adicional.

Este artículo describe los pasos de integración para programar Entrevistas de HackerRank con candidatos desde Workday, publicar resultados de las Entrevistas de HackerRank en Workday, y Preguntas Frecuentes.

Programar Entrevistas de HackerRank con Candidatos desde Workday

Requisitos previos

En HackerRank para Work

En Workday

  • Debe tener un plan Enterprise con una licencia de Reclutador.

  • Debe iniciar sesión como usuario Administrador de la Empresa.

  • Debe tener acceso a Workday Recruiting con permisos relevantes para editar requisiciones y detalles de candidatos en Workday.

  • Todos los reclutadores de Workday que soliciten deben tener una licencia de reclutador con la misma dirección de correo electrónico en HackerRank.

  • Los entrevistadores que participen en la Entrevista deben tener la licencia de Entrevistador o superior en HackerRank. La dirección de correo electrónico debe ser la misma que en Workday para que los comentarios puedan fluir de regreso a Workday.

Programar Entrevistas en Workday

  1. Programar la Entrevista:

    • Inicie la aplicación Workday y seleccione al candidato con el que desea entrevistar.

    • Se muestra la página del candidato que contiene todas sus solicitudes de empleo relacionadas con el candidato.

    • Haga clic en el menú desplegable Acciones y seleccione Mover Candidato.

    • Haga clic en Avanzar en la página Mover Candidato y seleccione Entrevista/Entrevista adicional.

    • Haga clic en OK. Se muestra la ventana de Programación.

    • Haga clic en Programar para programar la Entrevista con el Candidato.

  1. Iniciar sesión en la cuenta de HackerRank:

    • Antes de generar el enlace de la entrevista, asegúrese de haber iniciado sesión en la cuenta de HackerRank.

    • Haga clic en Iniciar sesión.

  2. Generar el enlace de la entrevista:

    • Seleccione la casilla de verificación Incluir enlace de videoconferencia. Tenga en cuenta que esta opción solo estará disponible si inicia sesión en Workday con su cuenta de Reclutador.

    • Seleccione los otros campos necesarios para su configuración y haga clic en Siguiente.

    • Se muestra la página Programar entrevista con la información del entrevistador. 

    • Revise la hora haciendo clic en la información del entrevistador.

    • Haga clic en Programar. Se muestra el cuadro de diálogo Programar entrevista.

    • Haga clic en OK.

    • Una vez que se actualicen los horarios, haga clic en Siguiente. Se muestra la página Horario propuesto de la entrevista para confirmar los detalles de la entrevista.

    • Haga clic en Confirmar.

    • El enlace de la entrevista se genera como Enlace de videoconferencia. 

    • Después de verificar el mensaje del cuerpo del correo electrónico y otros detalles, haga clic en Enviar.

    • La entrevista está programada para el candidato.

Ver la Tarjeta de Puntuación de la Entrevista en Workday

Después de que la Entrevista se completa entre el candidato y el Entrevistador, la Tarjeta de Puntuación se sincroniza de vuelta a Workday.

  1. Actualizar la Tarjeta de Puntuación en HackerRank:

    • Selecciona al Candidato y haz clic en la pestaña Entrevista. Se muestran los detalles de la Entrevista realizada por el candidato.

    • El estado aparece como pendiente porque la Tarjeta de Puntuación aún no se ha actualizado en la plataforma HackerRank.

    • Actualiza la tarjeta de puntuación del candidato en la plataforma HackerRank:

    • También debes actualizar el Estado haciendo clic en el icono de pulgar hacia arriba.

Nota: Agrega el estado una vez que hayas especificado tus comentarios finales. Cuando el estado y los comentarios estén disponibles, se sincronizarán con Workday, y esto ya no podrá ser actualizado en Workday.

  1. Scorecard reflejado en Workday:

    • De manera similar, si el otro entrevistador también actualiza la Scorecard, el estado se actualiza en Workday.

    • Si varios entrevistadores están involucrados y añaden la scorecard en HackerRank en diferentes momentos, se recomienda que se proporcione un pulgar hacia arriba o hacia abajo unánime una vez que todos los entrevistadores hayan dado su retroalimentación. Sin embargo, si un entrevistador añade retroalimentación después de que el pulgar ha sido aprobado, debes actualizar el informe para sincronizar la retroalimentación con Workday.

Nota: HackerRank está realizando mejoras continuas. Esta funcionalidad, también, será mejorada en futuras versiones.

  • Haz clic en la columna Retroalimentación Enviada. Se muestra la retroalimentación. El campo de calificación general contiene el pulgar hacia arriba o hacia abajo mapeado a una calificación de entrevista en tu inquilino. El comentario general contiene el enlace al informe de la entrevista junto con la retroalimentación del entrevistador.

Luego, los entrevistadores pueden decidir sobre el rendimiento del candidato y avanzar al candidato.