Ajouter des questions à l'entretien

Last updated: April 22, 2026

Méthodes pour Ajouter des Questions

Vous pouvez ajouter des questions à une session d'entretien en utilisant les méthodes suivantes.

Prérequis

Assurez-vous d'être connecté à la session d'entretien.
Confirmez que vos questions existent déjà ou sont créées sur mesure dans la bibliothèque HackerRank (vous ne pouvez pas créer de nouvelles questions sur la plateforme Interviews lors de la configuration). Pour plus d'informations, refer to the Créer des Questions article.

Cliquer sur le lien de l'entretien vous mènera à la page d'intégration, où vous pouvez Commencer votre Entretien avec le candidat.
Développez le panneau de gauche pour cliquer sur Questions. Choisissez parmi :
- Bibliothèque HackerRank
- Récemment Utilisé
- Ma Société
Cliquez sur Type pour accéder au menu déroulant des types de questions.
Cliquez sur Utiliser pour sélectionner la question dans un entretien.

Sélectionnez la question souhaitée sur la page d'intégration.
L'éditeur de code respectif s'ouvrira.
Dans l'éditeur de code, cliquez sur l'icône Hamburger pour verrouiller, renommer, et fermer la question.
Dans le panneau de gauche, cliquez sur Description de la question et sélectionnez Importer une question pour ouvrir la Bibliothèque de questions.
Suivez les étapes mentionnées ci-dessus sous Utiliser la bibliothèque pour ajouter une question à l'entretien.

Les autres actions sur le panneau de gauche de la page d'intégration incluent :

- Explorer : Cela vous ramène à la page d'intégration.
- Modèles : Accède au répertoire de modèles pré-construits partagé par votre équipe. Consultez l'article Standardiser l'entretien avec des modèles pour plus de détails.
- Code Repo : Accédez aux dépôts du monde réel, qui vous permettent d'évaluer les compétences des candidats en construction de fonctionnalités, correction de bugs, et plus encore. Ils peuvent être utilisés pour des rôles Front-End, Back-End, et Full-Stack. Consultez plus de détails dans l'article La prochaine génération de fonctionnalités d'entretien de recrutement.