Rapport d'Entretien

Aperçu 

Nous avons amélioré les rapports d'entretien pour offrir une meilleure expérience post-entretien et aider les intervieweurs et les responsables du recrutement à prendre des décisions d'embauche efficaces. Cet article vous guidera à travers les nouvelles fonctionnalités des rapports d'entretien.   

Consultation des rapports d'entretien 

Une fois un entretien terminé, le rapport est immédiatement disponible. Pour accéder aux rapports d'entretien, ouvrez la section Entretiens depuis la page d'accueil de votre compte HackerRank et sélectionnez l'entretien requis dans la section terminée. De là, cliquez sur voir le rapport pour ouvrir le rapport d'entretien. 

Fonctionnalités clés

Voici quelques fonctionnalités clés des rapports d'entretien.  

Interface à onglets 

Toutes les questions que vous avez utilisées lors de l'entretien sont séparées en différents onglets. Vous pouvez trouver ces onglets de questions en haut de la page du rapport. Pour accéder à une question particulière, vous pouvez cliquer sur son onglet respectif. 

Si vous souhaitez vérifier la description de la question, vous pouvez y accéder depuis le panneau gauche du rapport.

Lecture interactive

Les rapports d'entretien offrent une fonction de lecture interactive vous permettant de lire toutes les activités liées à une question particulière que vous avez sélectionnée, sous forme vidéo. Vous pouvez démarrer la lecture en cliquant sur le bouton de lecture.

Composants clés de la lecture

• Vous pouvez gagner du temps en évitant les moments de silence lors de votre entretien avec la fonction Passer l'inactivité. La case à cocher pour sauter l'inactivité est sélectionnée par défaut.
• La ligne de temps vidéo met en évidence les périodes d'activité en sombre afin que vous puissiez rapidement sauter dans les périodes actives.
• Vous pouvez contrôler manuellement la vitesse de lecture par 2x, 4x et 8x. Vous pouvez changer la vitesse en cliquant sur le bouton 1x à côté de la ligne de temps vidéo.
• Si vous souhaitez lire la vidéo en plein écran, vous pouvez le faire en cliquant sur l'icône d'agrandissement en bas à droite.
• Lors de l'utilisation de la lecture, vous pouvez voir le curseur du clavier avec le tag du nom du participant, ce qui vous aidera à savoir qui tape à un moment donné parmi les participants.
• Vous pouvez vérifier toutes les exécutions de code pendant la lecture. Les onglets d'entrée et de sortie sont disponibles lors de l'utilisation de la lecture. Les périodes d'exécution du code seront mises en évidence dans la ligne de temps comme indiqué ci-dessous.

Fiche de score

La fiche de score de l'entretien est disponible dans les rapports. Lorsque vous ouvrez un rapport, vous pouvez voir la fiche de score sur le côté droit de l'écran. La fiche de score est ouverte par défaut. Vous pouvez choisir de la minimiser en cliquant sur l'icône des trois barres en haut à gauche de la fiche de score.

Vous pouvez donner des évaluations et des commentaires aux paramètres respectifs en utilisant la fiche de score. Pour développer chaque paramètre, cliquez sur la flèche derrière celui-ci. Vous pouvez en savoir plus sur les points clés de la fiche de score à partir de ici.  

Remarque : Les utilisateurs avec une licence Recruteur ou Développeur peuvent voir la fiche de score de tous les membres de leur équipe. Les utilisateurs avec la licence Intervieweur ne peuvent voir leur fiche de score que si elle est générée, et ils ne verront pas le menu déroulant Évaluateur. S'ils n'ont pas participé à l'entretien, ils verront "Vous n'avez pas accès pour voir la fiche de score". La même chose s'applique aux rapports PDF.

Si vous êtes recruteur ou développeur et que vous souhaitez vérifier les fiches de score des autres, vous pouvez sélectionner l'utilisateur par nom dans le menu déroulant en cliquant sur l'onglet évaluateur.

Fonctionnalités générales 

• Dossier du candidat : Vous pouvez consulter le dossier du candidat en cliquant sur le Dossier du candidat en haut à droite de la page du rapport.

• Rapport PDF : Vous pouvez télécharger le rapport au format PDF en cliquant sur le bouton Télécharger le PDF en haut à droite de la page du rapport.  

• Partager : Vous pouvez partager le rapport en cliquant sur le bouton Partager en haut à droite de la page du rapport.  

• Statut : Vous pouvez mettre à jour le statut de sélection du candidat en cliquant sur les icônes de pouce dans la section du statut, comme indiqué ci-dessous.