인터뷰 템플릿 관리

Last updated: June 2, 2026

일관된 인터뷰 프로세스는 편견을 줄이는 동시에 적합한 후보자를 평가하고 비교할 수 있는 방법을 제공합니다. 일관되고 구조화된 인터뷰 프로세스를 가능하게 하려면, 면접관은 역할에 지원하는 모든 후보자에게 유사한 질문을 하고 동일한 기술 세트로 평가해야 합니다.

이를 위해 HackerRank는 인터뷰 템플릿을 제공합니다. 인터뷰 템플릿을 사용하여 채용 담당자와 면접관은 특정 역할에 지원하는 모든 후보자에게 동일한 질문을 하도록 할 수 있습니다. 이 문서에서는 인터뷰 템플릿에 질문을 생성하거나 추가하는 방법과 이를 보고 편집하는 방법을 설명합니다. 

인터뷰 템플릿 생성하기

  1. 인터뷰 템플릿을 생성하려면, HackerRank 계정의 Interviews 페이지로 이동하여 Templates 탭을 클릭하세요.

  2. 우측 상단에서 Create Template를 클릭하세요.

    create_template.png

  3. 직무 역할을 선택하고, 템플릿 이름을 입력하세요. 

    create_template_wizard.png

  4. Create를 클릭하세요. 템플릿이 생성됩니다.

    add_qstn.png

템플릿에 질문 추가하기

템플릿을 만든 후, 인터뷰 템플릿에 대해 선택한 역할에 따라 구체적인 질문을 추가할 수 있는 질문 추가 페이지로 이동됩니다.

  1. 질문 추가를 클릭하세요. 그러면 HackerRank 질문 라이브러리로 리디렉션됩니다.

    add_plus_icon.png

  2. 여기서 HackerRank 라이브러리에서 제공하는 질문 또는 회사에서 만든 질문을 내 회사 질문 탭에서 선택할 수 있습니다.

  3. 질문 제목 끝에 있는 플러스 아이콘을 클릭하여 해당 질문을 템플릿에 추가하세요. 인터뷰에서 사용할 수 있는 질문은 모두 템플릿에 추가할 수 있습니다.

  4. 일부 질문은 인터뷰에서 지원되지 않을 수 있기 때문에 템플릿에 추가하지 못할 수도 있습니다.

    qstn_notsupprtd.png

질문을 템플릿에서 제거하려면 질문 위에 마우스를 올리고 삭제 아이콘을 클릭하세요. 

템플릿에 기술 추가하기

질문을 템플릿에 추가한 후, 점수 카드 탭에서 직무 역할과 관련된 기술을 추가할 수 있습니다. 이 기술들은 인터뷰 점수 카드 내에서 인터뷰어에게 보여집니다.

add_skill.png

직무 역할과 관련된 기술은 기본적으로 템플릿에 추가됩니다.

기술을 추가하려면:

  1. 기술 추가를 클릭하세요. 기술 추가 창이 표시됩니다.

  2. 미리 존재하는 기술을 기술 선택 드롭다운에서 선택할 수 있습니다.

  3. 직접 기술 이름을 입력하여 기술 선택 텍스트 필드에 자신의 기술을 추가할 수도 있습니다.

그 기술에 대한 설명을 추가하고 기술 추가를 클릭하여 해당 기술을 템플릿에 첨부하세요.

참고: 생성한 템플릿에 기술을 추가하지 않으면, 인터뷰를 위해 HackerRank가 기본적으로 제공하는 기술이 포함됩니다.

인터뷰 템플릿 공유 (명시적 공유)

인터뷰 템플릿을 모든 사람, 지정된 팀 또는 특정 개인과 공유할 수 있습니다.

  1. 인터뷰 페이지의 템플릿 탭에서


    또는 인터뷰 템플릿을 볼 때

  2. 공유 옵션을 클릭하여 누구와 인터뷰 템플릿을 공유할지 선택하세요.

  3. 그런 다음, 모든 사람과 공유하거나 특정 팀 또는 사용자를 선택할 수 있습니다.
    그리고 나서, 그들에게 접근 수준을 할당하세요: 보기 또는 편집자.


    접근 권한

    인터뷰 템플릿 보기

    인터뷰 템플릿 편집

    인터뷰 템플릿 사용

    공유

    소유자 변경

    인터뷰 템플릿 삭제

    보기자 

    X

     

    X

     

     

     

    편집자

    X

    X

    X

    X

     

     

    (소유자)

    X

    X

    X

    X

    X

    X

    (회사 관리자)

    X

    X

    X

    X

    x

    X

참고: 인터뷰 템플릿의 소유자 및 회사 관리자도 소유자를 변경하거나 인터뷰 템플릿을 삭제할 수 있습니다.

인터뷰 템플릿 공유 FAQ

  • 누가 인터뷰 템플릿을 공유할 수 있나요?

    • 소유자, 회사 관리자 또는 편집자 액세스 권한이 있는 기타 사용자/팀.

  • 소유권 이전은 무엇을 하나요?

    • 다른 사용자에게 소유권을 이전하면 원래 소유자는 인터뷰 템플릿의 편집자가 되고, 새 소유자가 인터뷰 템플릿을 제어하게 됩니다. 현재 인터뷰 템플릿의 소유자는 항상 전체 액세스 권한을 갖습니다. 

  • 공유한 사람의 액세스를 제거할 수 있나요?

    • 네, 공유 메뉴 내에서 공유한 사용자 또는 팀을 클릭하면 제거 옵션이 표시됩니다.

템플릿으로 인터뷰 생성하기

템플릿을 만든 후, 이를 사용하여 후보자와의 인터뷰를 진행할 수 있습니다.

  1. Interview list 탭에서 Create Interview를 클릭하세요.

  2. 면접이 생성되면, 목록에서 해당 면접을 클릭하고 Interview Templates 드롭다운에서 원하는 템플릿을 선택하세요.

  3. 그런 다음 Invite Participants 또는 Save Without Inviting를 진행할 수 있습니다.

  4. 이 특정 면접에 대해 면접관으로 로그인하면, 템플릿이 면접 화면에서 사용할 수 있게 됩니다. 면접을 생성할 때 템플릿을 선택하지 않은 경우, 기본 로그인 화면이 표시됩니다.

    templateinintrvs.png

  5. 템플릿에 추가한 질문들이 포함되어 있습니다. 이 질문들을 면접에 사용할 수 있습니다.

  6. 템플릿에 추가한 기술들이 면접 점수표에 매핑됩니다.

    scorecard_skills.png

    템플릿에 기술을 추가하지 않은 경우, HackerRank에서 제공하는 기본 기술이 포함됩니다.

    default_skills.png