Relatório de Entrevista

Last updated: April 22, 2026

Visão Geral 

Melhoramos os relatórios de entrevista para fornecer uma experiência pós-entrevista melhor e ajudar os entrevistadores e gerentes de contratação a tomar decisões de contratação eficientes. Este artigo irá guiá-lo pelas novas funcionalidades dos relatórios de entrevista.   

Visualizando Relatórios de Entrevista 

Assim que uma entrevista é concluída, o relatório fica imediatamente disponível. Para acessar os relatórios de entrevista, abra a seção Entrevistas na página inicial da sua conta HackerRank e selecione a entrevista necessária na seção concluída. De lá, clique em visualizar relatório para abrir o relatório da entrevista. 

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Recursos Principais

Aqui estão alguns recursos principais dos relatórios de entrevista.  

UI em Abas 

Todas as perguntas que você usou na entrevista estão separadas em diferentes abas. Você pode encontrar essas abas de perguntas na parte superior da página do relatório. Para acessar uma pergunta específica, você pode clicar na sua respectiva aba. 

Se você quiser verificar a descrição da pergunta, pode acessá-la pelo painel esquerdo do relatório.

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Reprodução Interativa

Relatórios de entrevistas oferecem um recurso de reprodução interativa que permite reproduzir todas as atividades vinculadas a uma pergunta específica que você selecionou em formato de vídeo. Você pode iniciar a reprodução clicando no Botão de Reprodução.

Componentes principais da reprodução

  • Você pode economizar tempo evitando os momentos de silêncio na sua entrevista com o recurso Pular Inatividade. A caixa de seleção pular inatividade está selecionada por padrão.
  • A linha do tempo do vídeo destaca os períodos de atividade em escuro para que você possa pular rapidamente para os períodos ativos.
  • Você pode controlar manualmente a velocidade de reprodução em 2x, 4x e 8x. Você pode alterar a velocidade clicando no botão 1x ao lado da linha do tempo do vídeo.
  • Se você quiser assistir ao vídeo em tela cheia, pode fazer isso clicando no ícone de expandir no canto inferior direito.playback.png
  • Ao usar a reprodução, você pode ver o cursor do teclado com a tag do nome do participante, o que ajudará você a saber quem está digitando em um momento específico entre os participantes.playback_2.png
  • Você pode verificar todas as execuções de código durante a reprodução. Ambas as abas de entrada e saída estão disponíveis durante a reprodução. Os períodos de execução do código serão destacados na linha do tempo como mostrado abaixo. playback_3.png

Scorecard

A scorecard da entrevista está disponível nos relatórios. Quando você abre um relatório, pode ver a scorecard no lado direito da tela. A scorecard está aberta por padrão. Você pode optar por minimizá-la clicando no ícone de três barras no canto superior esquerdo da scorecard.

Você pode dar avaliações e feedbacks aos parâmetros respectivos usando a scorecard. Para expandir cada parâmetro, clique na seta atrás dele. Você pode aprender sobre os principais destaques da scorecard em aqui.  

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Nota: Usuários com licença de Recrutador ou Desenvolvedor podem visualizar a scorecard de todos na sua equipe. Usuários com licença de Entrevistador podem ver apenas sua scorecard se gerada, e não verão o Drop-down de Avaliador. Se eles não participaram da entrevista, verão "Você não tem acesso para visualizar a scorecard". O mesmo se aplica aos relatórios em PDF.

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Se você é um recrutador ou desenvolvedor que deseja verificar as scorecards de outros, pode selecionar o usuário pelo nome no menu suspenso clicando na aba avaliador.

Recursos Gerais 

  • Pacote do Candidato: Você pode visitar o pacote do candidato clicando em Pacote do Candidato no canto superior direito da página do relatório.
  • Relatório PDF: Você pode baixar o relatório em formato PDF clicando no botão Baixar PDF no canto superior direito da página do relatório.  
  • Compartilhar: Você pode compartilhar o relatório clicando no botão Compartilhar no canto superior direito da página do relatório.  
  • Status: Você pode atualizar o status de seleção do candidato clicando nos ícones de polegar na seção de status, como mostrado abaixo. 

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