화이트보드 질문 만들기

개요

현대 시스템 설계 인터뷰는 보통 면접관이 가상 화이트보드에 기본 아키텍처를 그린 후 지원자에게 개선을 요청하는 것으로 시작됩니다. 매번 기본 설계를 설정하는 것은 면접관에게 지루한 작업입니다. 이제 질문 라이브러리에 화이트보드 질문을 생성하고 저장하는 옵션이 생겼습니다. 이 질문들을 테스트와 인터뷰에 사용할 수 있어 많은 시간을 절약하고 시스템 설계 인터뷰 경험을 표준화할 수 있습니다. 이 글에서는 화이트보드 질문을 어떻게 생성할 수 있는지 자세히 설명하겠습니다.

화이트보드 질문 생성

1. 홈 페이지의 라이브러리 탭에서 질문 생성을 클릭하세요.

2. 질문 유형에서 Whiteboard를 선택하세요.

   

3. 화이트보드 질문을 생성하는 데 두 단계가 있습니다:

1단계: 질문 세부 정보

문제 세부 정보

• 질문 이름: 문제 이름은 짧고 주제에 맞아야 합니다. 문제 해결에 대한 힌트를 제공해서는 안 됩니다.

• 문제 설명: 문제 설명을 할 때, 질문이 명확하고 상세한지 확인하세요. 표, 그래프 또는 첨부 파일을 사용하여 명확성을 높일 수도 있습니다.

  

질문 속성

• 질문 속성 아래에서, 질문에 원하는 점수를 설정할 수 있습니다.

• 여기서 특정 질문에 할당할 총 점수를 지정할 수 있습니다. 질문에 정답이 여러 개인 경우, 각 정답은 총 점수의 동일한 분수를 받게 됩니다. 이것은 필수 필드입니다.

• 질문에 답하기 위해 권장 시간을 할당하세요.

• 관련 태그와 연관지으세요. 태그는 검색 가능성과 질문의 조직에 도움을 주는 단어나 구문입니다. 기존 태그를 추가하거나 새 태그를 만들 수 있습니다. 태그를 연관시켜 질문의 난이도에 따라 쉬움, 중간, 또는 어려움으로 설정하세요. 또는, 복잡성이나 수준을 식별하는 맞춤 태그를 연관시킬 수 있습니다.

• 이 질문을 평가하는 데 사용할 기술을 선택하세요.   

  

면접관 지침

• 면접관 지침은 나중에 참고용입니다. 질문 채점에 대한 루브릭을 포함하거나 이 섹션에 문제 해결 방법을 작성할 수 있습니다. 이는 평가 시 팀에서 사용할 수 있습니다. 이 단계는 선택 사항입니다.

  

• 클릭 다음 으로 다음 단계로 진행하세요.

2단계: 화이트보드 설정

• 화이트보드 설정 탭에서 면접에 필요한 기본 시스템 설계를 그릴 수 있습니다.

  

• 질문에 필요한 이미지를 삽입할 수도 있습니다.

  

• 질문 저장 버튼을 클릭하여 질문을 라이브러리에 저장하세요.

  

후보자 미리보기

• 질문 생성 프로세스를 완료하면 후보자 미리보기 보기를 클릭하여 후보자 경험을 미리 볼 수 있습니다.

  

• 후보자 미리보기는 화면 오른쪽 창에서 볼 수 있습니다.

  

인터뷰에서 화이트보드 질문 사용하기

• 면접에서 “+” 아이콘을 클릭하고 드롭다운 메뉴에서 질문 가져오기를 선택하여 라이브러리에서 화이트보드 질문을 추가하세요.

  

• 면접에서 원하는 화이트보드 질문을 가져오려면 가져오기 버튼을 클릭하세요.

  

• 화이트보드 질문이 면접에 추가되었습니다.

  

테스트에서 화이트보드 질문 사용하기

• 라이브러리에서 질문을 선택하고 테스트에 추가 옵션을 클릭하세요.

  

• 이 질문을 새 테스트에 추가하거나, 새 테스트 만들기 옵션을 선택하거나, 사용자가 만든 기존 테스트에 추가할 수 있습니다.