AI 인터뷰를 설정하여 지원자를 평가할 수 있습니다.

AI 인터뷰 설정하기

AI 인터뷰를 설정하려면:

1단계: 인터뷰 생성

1. 귀하의 HackerRank for Work 계정에 자격 증명을 사용하여 로그인하세요.

2. AI 인터뷰 탭으로 이동하세요.

3. 인터뷰 생성를 클릭하세요.

   

4. 평가하려는 기술을 선택하세요.

5. 계속를 클릭하세요.

2단계: 인터뷰 질문 보기 또는 교체

1. 클릭 보기 또는 교체하여 현재 인터뷰 질문과 관련 작업을 확인하세요.

   

2. (선택 사항) 다른 질문을 사용하려면:

   1. 목록에서 새 질문을 선택하세요.

   2. 인터뷰 질문을 업데이트하려면 교체를 클릭하세요.

      

3단계: 후보자 초대

개별적으로 후보자를 초대하거나 대량 초대를 위해 CSV 파일을 업로드할 수 있습니다.

1. 클릭 후보자 초대. 

2. AI 인터뷰 초대 보내기 페이지에서:

   1. 후보자의 이메일 주소를 추가하세요.

      1. 개별 초대: 받는 사람 필드에 후보자의 이메일 주소를 입력하세요.

         

         다음 형식 중 하나를 사용하세요:

         • 이메일 주소만: evanbrown@gmail.com, ethanv@gmail.com

         • 이름과 이메일 주소: Evan Brown <evanbrown@gmail.com>, Ethan <ethanv@gmail.com>

      2. 일괄 초대:

         • 업로드 아이콘을 클릭하세요. 받는 사람 필드 옆에 있습니다.

           

         • CSV 업로드를 클릭하고 파일을 선택하세요. CSV의 이메일 주소가 자동으로 받는 사람 필드에 표시됩니다.

           참고: 샘플 CSV 형식은 페이지에서 제공됩니다. 최대 파일 크기는 2MB입니다.

   2. 제목 줄을 필요에 따라 수정하세요. 

   3. 테스트 초대가 활성 상태로 유지되는 기간을 정의하는 만료 날짜를 설정하세요.

      1. 만료 드롭다운을 클릭하세요.

         

      2. 목록에서 옵션을 선택하세요.

         • 맞춤을 선택하면 만료 날짜, 시간, 시간대를 선택한 후 저장을 클릭하세요.

   4. 아직 시작하지 않은 후보자에게 알림 이메일을 예약하세요.

      1. 알림 보내기 드롭다운을 클릭하세요.

         

      2. 목록에서 알림 기간을 선택하세요.

         • 맞춤을 선택하면 초대 만료 전 며칠인지 입력한 후 저장을 클릭하세요.

   5. 필요에 따라 시험 기간을 연장하세요.

      1. 시간 조정 드롭다운을 클릭하세요.

         

      2. 다음 옵션 중 하나를 선택하세요:

         • 25%, 50%, 75%, 100% 또는 없음을 선택하여 시험 기간을 연장하세요.

         • 맞춤을 선택하여 사용자 지정 비율을 설정하세요:

           1. 5의 배수로 백분율을 입력하세요.

           2. 저장을 클릭하세요.

   6. 추가 이메일 옵션을 구성하세요:

      1. 우측 상단의 설정을 클릭하세요.

         

      2. 원하는 옵션의 체크박스를 선택하세요:

         • 내 사본 보내기: 초대 이메일의 사본을 받습니다.

         • 이메일에 시험 링크 포함: 후보자의 이메일에 시험 링크를 추가하세요.

         • 이메일에 시작/종료 날짜 포함: 시험 시작 및 만료 세부 정보를 이메일에 표시하세요.

           참고: 이메일에 시험 링크 포함 및 시작/종료 날짜 포함 옵션은 기본적으로 선택되어 있습니다.

      3. 후보자를 분류하는 태그를 태그 추가 아래에 입력하세요. 태그는 나중에 후보자를 검색하고 필터링하는 데 도움이 됩니다.

3. 초대 보내기를 클릭하세요.

후보자는 이메일 초대를 받고 편리한 시간에 AI 인터뷰를 진행할 수 있습니다.

후보자 경험

1. 후보자는 채용팀으로부터 인터뷰 시작 지침이 포함된 이메일을 받습니다.

2. 후보자는 AI 인터뷰 시작를 클릭하여 시작합니다. AI 면접관이 후보자를 맞이하고 다음 설정 과정을 안내합니다:

   

   • 개인 정보 제공

   • 지침 읽기

   • 카메라 및 화면 공유 권한 허용

   • 멀티 모니터 검사 완료

3. 설정 후, 후보자는 전체 화면 모드로 전환하여 인터뷰를 시작합니다.

4. AI 면접관은 코딩 질문을 제시하고 지원자에게 자신의 접근 방식을 설명하도록 요청합니다. 지원자는 음성 입력을 사용하거나 채팅에 답변을 입력하여 면접관에게 응답합니다.

5. 준비가 되면, 지원자는 화면 오른쪽에 내장된 편집기에서 코드를 작성합니다.

   

6. 지원자가 막히면, AI 면접관에게 힌트 또는 도움을 요청할 수 있습니다. AI 면접관은 방향성 도움을 제공하며 전체 해결책, 코드 또는 의사코드를 제공하지 않습니다.

7. AI 면접관은 면접 동안 행동을 모니터링합니다. 지원자가 탭을 전환하거나, 전체 화면을 종료하거나, 일정 시간 동안 카메라에 보이지 않으면, 면접으로 돌아오도록 유도하는 경고 메시지가 표시됩니다.

   

8. 지원자가 첫 번째 질문에 답변한 후, AI 면접관은 더 복잡한 문제와 추가 제약 조건 또는 조건을 제시합니다.

9. AI 면접관은 인간 면접관과 유사한 후속 질문을 합니다. AI 면접관은 남은 시간, 각 코드 실행, 그리고 통과한 테스트 케이스를 추적합니다. 이 맥락을 바탕으로, AI 면접관은 지원자가 어려움을 겪는 부분을 파악하고, 그 영역에 대해 타겟팅된 후속 질문으로 탐색합니다.

   

10. 모든 질문을 완료한 후, 지원자는 면접 종료를 선택하여 면접을 종료합니다.