Een Whiteboard-vraag maken
Last updated: March 26, 2026
Overzicht
Moderne systeemontwerpsgesprekken beginnen meestal met de interviewer die een basisarchitectuur tekent op het virtuele whiteboard en de kandidaat vraagt deze te verbeteren. Het is een eentonige taak voor de interviewer om telkens de basisontwerp op te zetten. We hebben nu de optie om Whiteboard-vragen te maken en op te slaan in je vraagbibliotheek. Je kunt deze vragen gebruiken in tests en interviews, waardoor je veel tijd bespaart en je systeemontwerpservaring wordt gestandaardiseerd. Dit artikel zal ingaan op hoe je je whiteboardvraag kunt maken.
Maak een Whiteboardvraag
Klik op Maak Vraag op het Bibliotheek tabblad van de Startpagina.
Selecteer Whiteboard uit de vraagtypes.
Er zijn twee stappen bij het maken van een Whiteboardvraag:
Stap 1: Vraaggegevens
Probleemgegevens
Vraagnaam: De naam van het probleem moet kort en actueel zijn. Het mag geen hints geven om het probleem op te lossen.
Probleembeschrijving: Zorg ervoor dat de probleemstelling duidelijk en gedetailleerd is. Je kunt ook tabellen, grafieken of bijlagen gebruiken om de duidelijkheid te vergroten.
Vraageigenschappen
Onder de Vraageigenschappen kun je de score instellen die je voor de vraag wilt geven.
Je kunt hier de totale score specificeren die je aan een bepaalde vraag wilt toewijzen. Als de vraag meer dan één correct antwoord heeft, krijgt elk correct antwoord een gelijke fractie van de totale score. Dit is een verplicht veld.
Score
Vraagtype
50 punten
Voor een gemakkelijke vraag die in 15 minuten kan worden opgelost
75 punten
Voor een middelmatige vraag die in 30 minuten kan worden opgelost
100 punten
Voor een moeilijke vraag die in 45 tot 60 minuten kan worden opgelost
Wijs de Aanbevolen Tijd toe om de vraag te beantwoorden.
Verbind het met de relevante tags. Tags zijn woorden of zinnen die helpen bij de doorzoekbaarheid en organisatie van je vragen. Je kunt de bestaande tags toevoegen of nieuwe tags maken. Stel het moeilijkheidsniveau voor je Vraag in door de tags te associëren als Makkelijk, Medium of Hard. Alternatief kun je aangepaste tags koppelen die je vraag identificeren op basis van complexiteit of niveau.
Selecteer de vaardigheden die je wilt beoordelen met deze vraag.
Interviewergids
Interviewergids zijn voor later gebruik. Je kunt een rubric opnemen over het scoren van de vragen of oplossingen voor de problemen schrijven in deze sectie. Deze kunnen door je team worden gebruikt bij het evalueren van de test. Deze stap is optioneel.
Opmerking: Interviewer Richtlijnen zijn alleen zichtbaar voor jouw team en jij.
Klik Volgende voor de volgende stap.
Stap 2: Whiteboard Instellingen
In het Whiteboard Instellingen tabblad, kun je het basis systeemontwerp tekenen dat nodig is voor het interview.
Je kunt ook afbeeldingen invoegen die nodig zijn voor de vraag.
Klik Vraag Opslaan om de vraag op te slaan in de bibliotheek.
Kandidaat Preview
Als je klaar bent met het proces van het maken van de vraag, kun je de kandidaatervaring bekijken door te klikken op Bekijk kandidaatvoorbeeld.
Het kandidaatvoorbeeld is zichtbaar aan de rechterkant van je scherm.
Het gebruik van een Whiteboard-vraag in een interview
Klik op het “+” pictogram in het interview en selecteer de Importeer Vraag uit het dropdownmenu om de whiteboard-vragen uit je bibliotheek toe te voegen.
Klik op de Importeer knop om de gewenste whiteboard-vraag in het interview te importeren.
Whiteboard-vraag is geïmporteerd in het interview.
Gebruik van een Whiteboard Vraag in Test
Selecteer de vraag uit de bibliotheek en klik op de Add To Test optie.
Je kunt die vraag toevoegen aan ofwel een nieuwe test door de Maak een nieuwe test optie te selecteren of aan een andere bestaande test die door jou is gemaakt.
Opmerking: Alle ontwerpen die je op het whiteboard maakt, zijn standaard blauw om het probleem en de oplossing te onderscheiden.