Tworzenie pytania na tablicy edukacyjnej

Last updated: March 26, 2026

Przegląd

Nowoczesne wywiady dotyczące projektowania systemów zazwyczaj zaczynają się od tego, że osoba przeprowadzająca wywiad rysuje podstawową architekturę na wirtualnej tablicy i prosi kandydata o jej ulepszenie. To nudne zadanie dla osoby przeprowadzającej wywiad, aby za każdym razem ustawić podstawowy projekt. Teraz mamy opcję tworzenia i zapisywania Pytań na Tablicy Białej w Twojej bibliotece pytań. Możesz używać tych pytań w testach i wywiadach, oszczędzając tym samym dużo czasu i standaryzując swoje doświadczenie z wywiadami dotyczącymi projektowania systemów. Ten artykuł zagłębi się w to, jak możesz utworzyć swoje pytanie na tablicy białej. 

Utwórz pytanie na tablicy białej

  1. Kliknij Utwórz pytanie na zakładce Biblioteka na stronie głównej.

  2. Wybierz Whiteboard spośród typów pytań.

  3. Istnieją dwa kroki w tworzeniu pytania na tablicy białej:

Krok 1: Szczegóły pytania

Szczegóły problemu

  • Nazwa pytania: Nazwa problemu powinna być krótka i tematyczna. Nie powinna zawierać wskazówek do rozwiązania problemu.

  • Opis problemu: Podczas opisywania problemu upewnij się, że pytanie jest jasne i szczegółowe. Możesz również używać tabel, wykresów lub załączników, aby zwiększyć jasność.

Właściwości pytania

  • W sekcji Właściwości pytania możesz ustawić wynik, jaki chcesz za to pytanie.

  • Możesz tutaj określić łączną liczbę punktów, którą chcesz przydzielić do konkretnego pytania. Jeśli pytanie ma więcej niż jedną poprawną odpowiedź, każda poprawna odpowiedź otrzyma równą część łącznej punktacji. To pole jest obowiązkowe.

Wynik

Typ pytania

50 punktów

Dla łatwego pytania, które można rozwiązać w 15 minut

75 punktów

Dla średniego pytania, które można rozwiązać w 30 minut

100 punktów

Dla trudnego pytania, które można rozwiązać w 45 do 60 minut

  • Przypisz Rekomendowany czas na odpowiedź na pytanie.

  • Powiąż je z odpowiednimi tagami. Tagi to słowa lub frazy, które pomagają w wyszukiwaniu i organizacji Twoich pytań. Możesz dodać istniejące tagi lub utworzyć nowe. Ustaw poziom trudności pytania, powiązując tagi jako Łatwe, Średnie lub Trudne. Alternatywnie, powiąż własne tagi, identyfikując pytanie według złożoności lub poziomu.

  • Wybierz umiejętności, które chcesz ocenić za pomocą tego pytania.   

Wytyczne dla rozmówcy

  • Wytyczne dla rozmówcy są do późniejszego odniesienia. Możesz dołączyć kryteria oceniania pytań lub napisać rozwiązania problemów w tej sekcji. Mogą być one używane przez Twój zespół podczas oceny testu. Ten krok jest opcjonalny.

 Uwaga: Wytyczne dla rozmówcy są widoczne tylko dla Twojego zespołu i dla Ciebie.

  • Kliknij Następny aby przejść do kolejnego kroku.

Krok 2: Ustawienia tablicy

  • W zakładce Ustawienia tablicy możesz narysować podstawowy projekt systemu wymaganego do rozmowy kwalifikacyjnej.

  • Możesz również wstawić obrazy potrzebne do pytania.

    Ima.png
  • Kliknij Zapisz pytanie, aby zapisać pytanie w bibliotece.

Podgląd kandydata

  • Po zakończeniu procesu tworzenia pytań, możesz podglądnąć doświadczenie kandydata, klikając Zobacz podgląd kandydata.

  • Podgląd kandydata będzie widoczny na prawej stronie Twojego ekranu. 

Używanie pytania na tablicy w rozmowie kwalifikacyjnej 

  • Kliknij ikonę „+” w wywiadzie i wybierz Import Question z menu rozwijanego, aby dodać pytania z tablicy białej z Twojej biblioteki.

    Import_Question.png
  • Kliknij przycisk Import, aby zaimportować wybrane pytanie z tablicy białej do wywiadu.

    white_board.jpg
  • Pytanie z tablicy białej zostało zaimportowane do wywiadu.

    white_board_question_added.jpg

Używanie pytania z tablicy białej w teście

  • Wybierz pytanie z biblioteki i kliknij opcję Dodaj do testu.

    Add_to_test.png
  • Możesz dodać to pytanie do nowego testu, wybierając opcję Utwórz nowy test, lub do dowolnego innego istniejącego testu utworzonego przez Ciebie.

    Selecting_test.png

Uwaga: Wszystkie projekty, które tworzysz na tablicy, są domyślnie w kolorze niebieskim, aby odróżnić problem od rozwiązania.