SkillUp Mitarbeiterplattform
Last updated: March 6, 2025
Die Mitarbeiterplattform ist in drei Registerkarten unterteilt:
Startseite
Auf der Startseite können Sie zwei Abschnitte sehen:
Mein Karriere
Dieser Abschnitt zeigt Ihnen die Zertifikate, die Sie erworben haben, und verfolgt Ihren Fortschritt auf dem Weg zu Ihrem nächsten Zertifizierungsziel. Um die Zertifikats- und Fortschrittsdetails jeder Rolle anzuzeigen, verwenden Sie die Schieberegler-Komponente, um durch sie zu scrollen. Die Überwachung dieses Abschnitts befähigt Sie, die Verantwortung für Ihren Lernweg zu übernehmen.
Mir zugewiesen
Dieser Abschnitt zeigt die zusätzlichen Zertifikate, die Ihr Führungsteam für Sie vorgeschlagen hat. Nutzen Sie diese maßgeschneiderte Anleitung, um neue Fähigkeitenentwicklungschancen zu eröffnen, die auf die Bedürfnisse der Organisation abgestimmt sind. Das Verfolgen dieser Empfehlungen ermöglicht es Ihnen, Bereiche zu erkennen, in denen die Erweiterung Ihrer Fähigkeiten Ihre Wirkung steigern kann.
Fähigkeitenverzeichnis
Dieses Verzeichnis ermöglicht es Ihnen, gefragte Fähigkeiten zu erkunden, die Sie erwerben können. Sie können global trendende Fähigkeiten und alle in der HackerRank-Bibliothek verfügbaren Fähigkeiten anzeigen, die nach Kategorien wie KI & ML, Softwareentwicklung, Cloud-Engineering, Datenengineering und mehr organisiert sind. Das Verfolgen von Fähigkeiten hier bietet Einblick in diejenigen, die mit den Bedürfnissen der Organisation übereinstimmen und Ihre Wirkung steigern können.
SkillUp kategorisiert jede Fähigkeit in eine der drei primären Kompetenzstufen, um klare Einblicke in Ihre Expertise und Meisterschaft zu bieten.
Hier ist eine Übersicht über jede Stufe:
Grundlegend: Die Grundstufe repräsentiert ein grundlegendes Verständnis der Fähigkeit.
Fortgeschritten: Die Fortgeschrittenenstufe spiegelt ein tieferes Verständnis und praktische Anwendung der Fähigkeit wider.
Experte: Die Experte-Stufe bedeutet Meisterschaft und fortgeschrittene Kompetenz in der Fähigkeit.
Zusätzlich zu den drei primären Stufen wird eine Anfänger-Bezeichnung vergeben, wenn ein Entwickler einen Kompetenztest versucht, aber die Bestehensgrenze nicht erreicht.
Diese Stufe:
Zeigt eine Gelegenheit zum Wachstum und Lernen in der Fähigkeit.
Ermutigt zu weiterem Üben und Studium, um die Grundstufe zu erreichen.
Dient als Ausgangspunkt zur Verfolgung von Verbesserungen im Laufe der Zeit.
Die empfohlenen Lernressourcen decken die Konzepte ab, die erforderlich sind, um das Kompetenzabzeichen zu erlangen.
Praxisbewertung
Um Ihre Fähigkeiten zu testen, können Sie die Übungsbewertungen verwenden. Diese unzeitabhängigen Tests bieten eine sichere Umgebung, um Ihre Programmierfähigkeiten ohne Konsequenzen zu verbessern. Nur Sie können auf die Ergebnisse dieser Bewertungen zugreifen.
Diese Bewertungen sind unbegrenzt; Sie können weiter üben, bis Sie eine absolvieren können.
In Ihren Übungsbewertungen haben Sie Zugriff auf einen KI-Tutor-Bot in Form eines sokratischen Tutors. Dieser Assistent ist darauf ausgelegt, Ihnen beim Lernen und Verstehen neuer Fähigkeiten zu helfen, während Sie reale Programmierherausforderungen bewältigen. Der KI-Assistent kann:
Das Problemstatement und die Anforderungen erklären
Ihren Code debuggen und Fehler oder Ineffizienzen aufzeigen
Alternative Lösungen oder Ansätze vorschlagen
Fragen beantworten und den Weg weisen
Erwerb des Kompetenzabzeichens
Sie können die Kompetenzbewertung absolvieren, wenn Sie bereit sind, Ihre Fähigkeiten zu bewerten. Diese Bewertungen helfen Ihnen, Ihre Expertise in einem bestimmten Bereich einzuschätzen.
Wählen Sie das Kompetenzniveau aus und klicken Sie auf Badge verdienen. Dies führt Sie in die Testumgebung.
Rollenverzeichnis
Dieses Verzeichnis ermöglicht es Ihnen, organisatorische Rollen zu erkunden, die Ihren Fähigkeiten entsprechen. Sehen Sie sich Rollen nach Kategorie geordnet an, bei denen Sie Zertifizierungen basierend auf Ihren Fähigkeiten erwerben können. Bewerten Sie Ihre Bereitschaft für jede Rolle und verstehen Sie die erforderlichen Fähigkeiten und Zertifizierungsdetails. Die Verfolgung dieses Verzeichnisses bietet Einblick in Bereiche, in denen gezielte Entwicklung Ihre Wirkung und Eignung für neue Verantwortlichkeiten im Laufe der Zeit stärken kann.
Sie können auf die gewünschte Rolle klicken, um die erforderliche Kompetenzstufe zu suchen. Das Diagramm am unteren Rand der Seite vergleicht Ihre aktuellen und erforderlichen Fähigkeiten, um Ihnen zu helfen, die Bereiche zu erkennen, auf die Sie sich konzentrieren sollten. Wenn Sie alle notwendigen Fähigkeiten für eine Rolle besitzen, können Sie den Zertifizierungstest ablegen und ihn zu Ihrem Profil hinzufügen.
Zertifizierung erwerben
Rollen-Zertifizierungsbewertungen führen zu professionellen Qualifikationen, die von SkillUp zertifiziert sind und Ihr Wissen und Ihre Kompetenz in einer bestimmten Rolle validieren. Das Erreichen dieser Zertifizierungen zeigt Ihre Bereitschaft für bestimmte Jobrollen und Verantwortlichkeiten. Wenn alle Voraussetzungen freigeschaltet sind, können Sie die Bewertung durch Klicken auf die Schaltfläche „Zertifizierung ablegen“ durchführen.
Transparente Zertifizierungsergebnisse
Mitarbeiter können eine umfassende Übersicht über ihre Zertifizierungsleistung einsehen, einschließlich einer Aufschlüsselung jeder bewerteten Fähigkeit, einzelner Punktzahlen, der Anzahl der bestandenen Testfälle und der auf jede Sektion verwendeten Zeit. Sobald Mitarbeiter zertifiziert sind, können Sie ihr Zertifikat direkt im Ergebnisbereich herunterladen.
Sobald Sie die Zertifizierung erworben haben, erscheint sie in Ihrem Profil mit dem Datum, an dem Sie sie erworben haben.
Mein Profil
Ihr Profil ist das Äquivalent zu einem Lebenslauf. Sie können hier Ihre Biografie schreiben und soziale Links angeben, wie LinkedIn, Github, Stack Overflow, Twitter oder eine persönliche Website. Die Zertifikate, die Sie abgeschlossen haben, und die Skill-Badges, die Sie erreicht haben, werden hier angezeigt.
Um auf Ihr Profil zuzugreifen, klicken Sie auf den Namen in der oberen rechten Ecke und wählen Sie Mein Profil.