Roles de usuario flexibles

Last updated: March 5, 2026

HackerRank for Work permite a los administradores gestionar el acceso a nivel de usuario mediante la función de Roles de Usuario Flexibles. Esta función proporciona un control granular, permitiendo a los administradores personalizar los derechos de los usuarios según los requisitos de la organización. Los roles de usuario flexibles ayudan a las organizaciones a mejorar la productividad y la eficiencia, manteniendo una supervisión administrativa segura.

Características clave

Los roles de usuario flexibles ofrecen las siguientes características:

  • Alinear los roles de usuario con los flujos de trabajo: Personalice los roles de usuario para que coincidan con responsabilidades y procesos específicos, asegurando que cada usuario tenga el nivel de acceso y capacidades apropiadas.

  • Control de acceso granular: Gestione los permisos de los usuarios con precisión para proteger datos sensibles y mantener el cumplimiento de las políticas de seguridad.

  • Adaptarse al cambio: Ajuste fácilmente los derechos de los usuarios a medida que evolucionan los procesos comerciales, permitiendo que su organización se adapte a nuevos requisitos o cambios en los roles sin interrupciones operativas.

Derechos

Los derechos definen las acciones que los usuarios pueden realizar dentro de la plataforma. Controlan actividades como ver, crear, actualizar y eliminar pruebas, entrevistas y preguntas.

Nota: HackerRank ofrece cuatro tipos de roles de usuario. Para obtener más información sobre estos roles y sus derechos predeterminados, consulte Tipos de Roles de Usuario.

Acceso a roles flexibles

Para acceder a roles flexibles:

  1. Inicie sesión en HackerRank for Work usando sus credenciales.

  2. Seleccione su icono de perfil en la esquina superior derecha.

  3. Seleccione Gestión de Equipos en el menú desplegable.

  4. Vaya a la pestaña Roles de Usuario.

Personalización de roles de usuario

Para personalizar un rol de usuario:

  1. Seleccione el rol que desea personalizar.

  2. Active o desactive cada derecho usando el interruptor junto a él.

  3. Desplácese hasta la parte inferior de la página y haga clic en Guardar cambios.

Personalización de derechos para usuarios individuales

Para personalizar derechos para un usuario individual:

  1. Inicia sesión en HackerRank for Work usando tus credenciales.

  2. Selecciona tu icono de perfil en la esquina superior derecha.

  3. Selecciona Gestión de Equipos en el menú desplegable.

  4. Ve a la pestaña Usuarios.

  5. Selecciona el usuario individual cuyas autorizaciones deseas personalizar. Se abre el panel lateral de detalles de autorizaciones del usuario.

  6. Activa o desactiva cada autorización usando el interruptor junto a ella.

Nota: Las autorizaciones de un usuario están restringidas por las autorizaciones máximas otorgadas a su rol de usuario asignado. Los usuarios no pueden exceder las limitaciones establecidas para su rol.

Autorizaciones disponibles

La tabla a continuación enumera las autorizaciones disponibles en HackerRank for Work, independientemente del rol del usuario.

Categoría

Derecho

Definición

Pruebas

Ver Pruebas

Ver una prueba y todas las preguntas asociadas.

Pruebas

Enviar Invitaciones a Prueba

Enviar invitaciones a candidatos para una prueba.

Pruebas

Editar Pruebas

Editar y compartir una prueba. Agregar o reemplazar preguntas solo si también tienes el derecho de Ver Biblioteca de Preguntas.

Pruebas

Crear Pruebas

Crear una prueba. Agregar o reemplazar preguntas solo si también tienes el derecho de Ver Biblioteca de Preguntas.

Pruebas

Clonar Pruebas

Crear una copia de una prueba existente.

Pruebas

Eliminar Pruebas

Eliminar una prueba existente.

Pruebas

Ver Informes de Prueba

Ver informes detallados de prueba. Ver detalles del candidato desde la pestaña Pruebas si también tienes el derecho de Ver y Editar Candidatos.

Entrevistas

Ver Entrevistas

Ver detalles de la entrevista, incluido el informe, excluyendo las tarjetas de puntuación.

Entrevistas

Crear y Editar Entrevistas

Crear una entrevista y agregar entrevistadores, etiquetas y candidatos. Agregar plantillas solo si también tienes el derecho de Ver Plantillas de Entrevista.