Suivez les progrès des développeurs à l'aide du tableau de bord de synthèse

L'onglet Aperçu offre aux administrateurs SkillUp une vue claire et exploitable de la progression des développeurs tout au long du parcours de montée en compétences. Avec des insights sur l'intégration, l'engagement et les tendances de certification, le tableau de bord aide les administrateurs à suivre le développement des compétences à grande échelle.

Public visé

Cette fonctionnalité est destinée aux utilisateurs suivants avec un accès administrateur SkillUp :

• Professionnels de la formation et du développement (L&D)

• Responsables RH et talents

• Managers d'équipe responsables des initiatives de montée en compétences internes

Suivi de la progression des développeurs

Pour suivre la progression des développeurs :

1. Connectez-vous à SkillUp en utilisant vos identifiants d'administrateur.

2. Allez dans l'onglet Aperçu dans le panneau de navigation gauche.

3. Passez en revue les métriques du tunnel de haut niveau pour chaque étape :

   

   • Développeurs invités

   • Développeurs activés

   • Développeurs engagés

   • Développeurs certifiés

4. Utilisez le filtre de date dans le coin supérieur droit pour voir les progrès par périodes (par exemple, la dernière semaine, le dernier mois ou le dernier trimestre).

   

5. Explorez les décompositions par certification et compétences pour comprendre où les développeurs progressent dans leur parcours de montée en compétences.

6. Faites défiler vers le bas pour voir :

   • Suivi au niveau du gestionnaire

   • Tendances d'intégration

   • Tendances de certification

7. Cliquez sur le bouton d'exportation pour télécharger les données du tableau de bord pour le reporting ou une analyse plus approfondie.

Cas d'utilisation courants 

• Un administrateur SkillUp suit l'engagement hebdomadaire ou mensuel à travers les équipes et identifie les rôles avec les taux de certification les plus élevés.

• Un leader utilise la vue en entonnoir pour surveiller combien de développeurs invités sont devenus engagés.

• Un professionnel L&D télécharge des données d'engagement et de certification pour mesurer la mobilité interne alignée sur les objectifs de montée en compétences.

Meilleures pratiques

Pour tirer le meilleur parti de l'Aperçu onglet :

• Utilisez les filtres de temps pour suivre les tendances d'activité sur différentes périodes et les aligner avec des initiatives ou campagnes internes.

• Surveillez les abandons de l'entonnoir pour identifier les points de friction où un soutien ou une communication supplémentaire pourrait améliorer l'engagement.

Limitations connues

• Les détails du tableau de l'entonnoir ne sont disponibles que lorsque le filtre Tous les temps est appliqué.

FAQ