Śledź postępy deweloperów za pomocą pulpitu nawigacyjnego podsumowania

Zakładka Przegląd zapewnia administratorom SkillUp jasny, konkretne widok postępów deweloperów na drodze do podnoszenia kwalifikacji. Dzięki wglądowi w trendy związane z onboardingiem, zaangażowaniem i certyfikacją, panel pomaga administratorom śledzić rozwój umiejętności na dużą skalę.

Docelowa grupa odbiorców

Ta funkcja jest przeznaczona dla następujących użytkowników z dostępem administrator SkillUp:

• Specjaliści ds. nauki i rozwoju (L&D)

• Liderzy HR i talentów

• Kierownicy zespołów odpowiedzialni za wewnętrzne inicjatywy podnoszenia kwalifikacji

Śledzenie postępów deweloperów

Aby śledzić postępy deweloperów:

1. Zaloguj się do SkillUp za pomocą danych administratora.

2. Przejdź do zakładki Przegląd w lewym panelu nawigacyjnym.

3. Przejrzyj główne metryki lejka dla każdego etapu:

   

   • Zaproszeni deweloperzy

   • Aktywowani deweloperzy

   • Zaangażowani deweloperzy

   • Certyfikowani deweloperzy

4. Użyj filtra dat w prawym górnym rogu, aby wyświetlić postępy w określonych okresach czasu (np. Ostatni tydzień, Ostatni miesiąc, Ostatni kwartał).

   

5. Zbadaj certyfikacje i szczegóły według umiejętności, aby zrozumieć, gdzie deweloperzy robią postępy na swojej drodze rozwoju.

6. Przewiń w dół, aby zobaczyć:

   • Śledzenie na poziomie menedżera

   • Trendy onboardingu

   • Trendy certyfikacji

7. Kliknij przycisk eksportu, aby pobrać dane pulpitu do raportowania lub głębszej analizy.

Typowe przypadki użycia 

• Administrator SkillUp śledzi tygodniowe lub miesięczne zaangażowanie w zespołach i identyfikuje role z najwyższymi wskaźnikami certyfikacji.

• Lider zespołu korzysta z widoku lejka, aby monitorować, ilu zaproszonych deweloperów zaangażowało się.

• Specjalista ds. L&D pobiera dane o zaangażowaniu i certyfikacji, aby mierzyć wewnętrzną mobilność zgodnie z celami rozwoju umiejętności.

Najlepsze praktyki

Aby jak najlepiej wykorzystać zakładkę Przegląd:

• Używaj filtrów czasowych, aby monitorować trendy aktywności w różnych okresach i dopasować je do wewnętrznych inicjatyw lub kampanii.

• Monitoruj spadki w lejku, aby zidentyfikować punkty tarcia, w których dodatkowe wsparcie lub komunikacja mogą poprawić zaangażowanie.

Znane ograniczenia

• Szczegóły kart lejka są dostępne tylko wtedy, gdy zastosowany jest filtr Wszystki Czas.

Najczęściej zadawane pytania