Acessando a Plataforma de Empregadores SkillUp

A plataforma SkillUp para empregadores consolida dados de nível de habilidade em um único portal.

Para acessar:

1. Faça login na sua conta HackerRank.

2. Navegue até o menu superior e clique em Hire.

3. Selecione SkillUp no menu suspenso.

A plataforma consiste em duas páginas principais: Visão Geral e Talentos.

Página de Visão Geral

Esta seção fornece uma representação gráfica dos papéis e habilidades certificados da sua organização.

Componentes Principais

• Visão Geral da Empresa: Exibe métricas para desenvolvedores certificados, desenvolvedores avaliados e gerentes onboarded. Também acompanha certificações e badges de habilidades conquistados dentro da sua organização.

• Funil de Certificação de Papéis: Clique em um papel para ver uma análise detalhada das certificações dos funcionários com a capacidade de baixar os dados.

• Tendências de Certificação: Veja as tendências de certificação ao longo do tempo, filtradas por papéis específicos ou períodos.

• Tendências de Engajamento e Avaliação: Veja as tendências de engajamento e avaliação ao longo do tempo, filtradas por certificações e badges.

• Rastrear Ações do Desenvolvedor: Na dashboard de Desenvolvedores Onboarded, você pode acompanhar detalhes como:

  • Número de desenvolvedores convidados

  • Número de desenvolvedores inscritos

  • Número de desenvolvedores que tentaram obter um badge ou certificação

  • Número de desenvolvedores que concluíram um badge ou certificação

Diretório de Talentos

O diretório de talentos ajuda a organizar seus desenvolvedores com base em Designação, Certificações e Proficiência em Habilidades.

Recursos

• Use filtros para restringir os funcionários por Cargos, Certificações, Habilidades ou Gerentes.

• Clique no botão Exportar para exportar os dados. Os relatórios exportados têm formatação clara, ajudando você a encontrar rapidamente as tarefas atribuídas e atrasadas.

• Selecione qualquer funcionário para convidá-lo para um teste de certificação ou distintivo de habilidade.

Painel de Controle da Minha Equipe

Gerentes podem acessar o painel Minha Equipe para revisar o progresso de sua equipe.

O painel consiste em duas abas:

• Relatórios Diretos: Exibe os dados dos membros da equipe que reportam diretamente a você. 

• Todos os Relatórios: Exibe os dados de todos os funcionários dentro do seu departamento além dos seus relatórios diretos.

Pesquisar e Exportar Dados

• Use a barra de pesquisa para encontrar funcionários. Os filtros ajudarão a refinar a pesquisa com base em habilidades, atividades e gerentes. 

• Para baixar todos os dados dos funcionários, clique na opção Exportar.

Acompanhar o Progresso do Funcionário 

Clique no nome do funcionário para ver seu progresso. O controle deslizante destaca todas as certificações autoatribuídas ou atribuídas pelo empregador. Você pode clicar no nome da certificação para expandir a linha do tempo dos eventos. Além disso, você pode enviar lembretes e uma data de vencimento para a certificação.

Gestão de Usuários

A seção de Gestão de Usuários fornece acesso a todos os usuários dentro da sua organização.

Para acessar:

1. Clique no ícone de perfil.

2. Selecione Gerenciamento de Usuários.

Você pode filtrar usuários e adicionar novos clicando em Adicionar Novos Usuários. Existem dois tipos de usuários:

• Usuários Individuais: Desenvolvedores na sua organização com contas SkillUp. Eles podem acessar a plataforma para ganhar badges de habilidades e certificações.

• Usuários Organizacionais: Administradores ou gerentes que supervisionam equipes de desenvolvedores.

Você pode modificar os papéis dos usuários clicando nos três pontos ao lado do nome de um usuário e selecionando Modificar Papel do Usuário.

Convidando Funcionários para Certificação ou Badge

Você pode convidar os funcionários/membros da equipe para fazer novas certificações ou badges.

Para convidar um Funcionário:

1. Selecione um Funcionário no painel.

2. Clique em Convidar para Insígnia/Certificação.

   

3. Escolha a certificação ou insígnia na janela pop-up e defina a data de vencimento.

   

4. Personalize o conteúdo do e-mail, se necessário, e envie-o aos Funcionários selecionados.