HackerRank SkillUp

Last updated: December 12, 2024

Introdução ao SkillUp

SkillUp é uma solução para apoiar a atualização de habilidades internas e mobilidade dentro de sua organização. Permite que os indivíduos avaliem seu nível de proficiência em habilidades e recebam planos de aprendizagem personalizados para desenvolver habilidades relevantes para seus papéis atuais ou futuros. 

O desenvolvimento de habilidades é validado por meio de badges e certificações de funções, garantindo que funcionários e organizações possam acompanhar o crescimento. Para empregadores, o SkillUp oferece uma visão abrangente do inventário de habilidades dentro da organização, auxiliando no planejamento da força de trabalho ao identificar pontos fortes e lacunas de habilidades.

Casos de Uso do SkillUp

O SkillUp cria valor para empregadores e funcionários ao fornecer visibilidade sobre o estado atual e futuro de sua força de trabalho, permitindo o desenvolvimento baseado em dados.

Para Empregadores

  • Planejamento de Força de Trabalho: Obtenha insights sobre a distribuição de habilidades de sua organização. Use esses dados para entender os pontos fortes e lacunas da força de trabalho, apoiando iniciativas eficazes de atualização de habilidades.
  • Certificação de Talentos: Certifique com precisão os níveis atuais de habilidades, eliminando suposições e adivinhações. Use esses dados para tomar decisões informadas sobre o desenvolvimento da força de trabalho.
  • Acompanhamento de Aprendizagem e Desenvolvimento: Monitore o progresso e a eficácia dos programas de aprendizagem usando ferramentas de relatório abrangentes para garantir melhorias contínuas.
  • Mobilidade Interna: Identifique potenciais funcionários para cargos internos revisando perfis de habilidades verificados e progresso no desenvolvimento. Essa funcionalidade pode apoiar o avanço na carreira e reduzir a rotatividade de funcionários.

Para Desenvolvedores

Recursos de Upskilling

  • Vast Learning Library: Acesse uma biblioteca abrangente de materiais de aprendizagem, incluindo cursos, tutoriais e projetos práticos. Esses recursos são adaptados para melhorar suas habilidades em várias funções e tecnologias, ajudando você a aprimorar suas competências e estabelecer referências de proficiência.
  • Perfis de Habilidades Verificados: Crie e mantenha um perfil de habilidade verificado no SkillUp. Este perfil destaca suas proficiências, conquistas e expertise técnica, oferecendo uma visão geral completa de suas habilidades.
  • Caminhos de Aprendizagem Personalizados: O SkillUp oferece caminhos de aprendizagem personalizados com base no seu nível de habilidade atual, metas de carreira e necessidades organizacionais. Esses caminhos garantem um desenvolvimento de habilidades eficiente e direcionado, alinhado ao seu crescimento e aos objetivos da organização.

Ao aproveitar o SkillUp, os desenvolvedores podem assumir o controle de seu desenvolvimento de habilidades, obter credenciais e explorar oportunidades de mobilidade interna. Os empregadores podem tomar decisões informadas sobre talentos técnicos, impulsionar iniciativas de aprimoramento de habilidades e garantir uma força de trabalho qualificada e produtiva alinhada aos objetivos de negócios.

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Perguntas Frequentes

Como é determinado um nível de proficiência?

As avaliações de habilidades determinam o nível de proficiência. O HackerRank determina os limites para cada proficiência em uma habilidade com base nas entradas de SMEs e em como os 10% melhores funcionários pontuaram em uma avaliação específica que determina a proficiência na habilidade.

No caso de avaliações personalizadas (adaptadas para atender aos requisitos da organização), as organizações definem os limites.

E se eu fizer várias avaliações que avaliam a mesma habilidade?

A Avaliação de Habilidades será baseada nos resultados da avaliação mais recente realizada. Isso nos ajudará a manter a Avaliação de Habilidades precisa e atualizada para facilitar seu processo de tomada de decisão.

Como posso acessar avaliações de habilidades passadas?

No perfil de um funcionário, você pode acessar a seção Detalhes de Habilidade para ver o progresso das Avaliações de Habilidades ao longo do tempo.

Quantas tentativas de avaliação são permitidas?

O empregador determinará o número de tentativas para cada avaliação com base em suas políticas.

O período de descanso é determinado como os dias a passar antes de fazer a próxima tentativa.

Qual é a diferença entre Avaliações de Habilidades e Insígnias?

A Avaliação de Habilidades é um indicador quantitativo da proficiência de um indivíduo em habilidades técnicas.

As Insígnias, por outro lado, são uma forma de reconhecer uma conquista ou aquisição de habilidade em um nível de proficiência. Você pode receber uma insígnia quando fizer uma avaliação e atingir o nível de proficiência.

Por exemplo, se você fizer uma avaliação de Java e atingir a Avaliação de Habilidades necessária para proficiência de especialista, você receberá a insígnia Java (Especialista).

O que acontece com minha classificação de habilidades se a avaliação for aposentada ou atualizada?

Se uma avaliação for excluída do HRW, ela é considerada aposentada. Você continuará a ver as pontuações da avaliação no Histórico de Avaliações, mas sua Classificação de Habilidades refletirá a classificação mais recente antes da avaliação aposentada.

Se o conteúdo de uma avaliação mudar, ela é considerada atualizada. No entanto, sua classificação de habilidades não será afetada se uma avaliação for atualizada.

Como posso adicionar recursos de aprendizagem personalizados ao SkillUp?

Você deve fornecer uma planilha Excel com os links para recursos de aprendizagem personalizados, como vídeos do Pluralsight ou cursos do Udacity. Dentro de dois dias úteis, a equipe do HackerRank adicionará manualmente esses links às habilidades relevantes. No futuro, você poderá adicionar recursos personalizados através do painel de administração.

Posso influenciar o conteúdo das avaliações de certificação?

Não, você não pode influenciar ou personalizar o conteúdo das avaliações de certificação. O Hackerrank está apostando estrategicamente em aprendizagem com IA e investirá em fornecer tutores de IA guiados e imersivos para cada habilidade e função. O conteúdo de certificação será avaliado por avaliações proprietárias alimentadas por IA do Hackerrank.

Qual é a diferença entre uma badge e uma certificação?

Uma badge é conquistada por demonstrar proficiência em uma habilidade após passar em uma avaliação de habilidade. A certificação é conquistada para uma função que combina várias habilidades após passar em uma avaliação de função abrangente que inclui pré-requisitos para obter as badges de habilidade relevantes.

Posso transferir badges de habilidades conquistadas fora da empresa (por exemplo, na comunidade HackerRank) para a conta SkillUp do meu empregador?

Você não pode transferir insígnias de habilidades externas para a conta SkillUp da sua organização. O SkillUp trata certificações pessoais da comunidade separadamente das certificações profissionais do empregador para manter a privacidade e os limites dos dados.

Com que frequência as habilidades globais em alta demanda são atualizadas na plataforma SkillUp?

As habilidades globais em alta demanda exibidas no SkillUp são atualizadas anualmente com base na pesquisa do relatório de habilidades da HackerRank. No entanto, a empresa está explorando o aumento da frequência dessas atualizações.