סוגי תפקידים של משתמשים

HackerRank לעבודה מציע ארבעה סוגים של תפקידים למשתמש, כל אחד מעניק יכולות שונות.

• מנהל החברה 

• מפתח 

• מראיין 

• מגייס 

מנהל החברה 

מנהלי החברה מחזיקים ברמת הגישה והשליטה הגבוהה ביותר בפלטפורמת HackerRank. הם מפקחים על כל ההיבטים של חשבון החברה, כולל ניהול משתמשים, חיובים והגדרות.

אחריות עיקרית והרשאות

• ניהול משתמשים: מנהלי החברה יש את הסמכות לנהל כל משתמש בתוך חשבון HackerRank של החברה. זה כולל הזמנת משתמשים חדשים, הקצאת תפקידים למשתמשים, שינוי זכויות, ו נעילת/שחרור משתמשים במקרה הצורך. 

• ניהול צוות: כמנהל החברה, אתה יכול ליצור, לשנות ולמחוק צוותים. יש לך גם את הכוח להקצות מנהלי צוות ולנהל הגדרות ספציפיות לצוות.

• גישה: מנהלי החברה יכולים לגשת לכל המבחנים והראיונות בפלטפורמה, ללא קשר לאיזה צוות יצר אותם. הם גם מקבלים גישה מלאה לשאלות, תבניות ראיונות ופרטי מועמדים בפלטפורמה.

• הגדרות תצורה: מנהלי החברה יכולים להגדיר את כל הגדרות ברמת החברה, כגון שם החברה, הגדרות מותג, ועוד, בתוך פלטפורמת HackerRank כדי להתאים לצרכי והעדפות הארגון.

מפתח

תפקיד המפתח מיועד למפתחי תוכנה או מנהלים טכניים, ומאפשר להם:

• ליצור ולערוך שאלות, מבחנים ודוחות.

• להשתמש ב-HackerRank Interview לקיום ראיונות (אם בתוכנית ארגונית).

עם זאת, מפתחים אינם יכולים לשלוח הזמנות לבדיקה.

מראיין

תפקיד המראיין מספק גישה מוגבלת ומתמקד בתהליך הראיון. המראיינים יכולים:

• ליצור ולערוך שאלות בספרייה.

• לקיים ראיונות טכניים באמצעות HackerRank Interview.

• לצפות בדוחות המועמדים המשותפים איתם.

הערה: למראיינים אין גישה למבחנים.

מגייס

תפקיד המגייס מעניק גישה מלאה לפלטפורמה, כולל היכולת ל:

• ליצור ולערוך מבחנים, שאלות ודוחות.

• שלוח הזמנות למועמדים.

• מגייסים בתוכנית ארגונית יכולים גם להשתמש ב-HackerRank Interview כדי ליצור ולקיים ראיונות.

• ליצור אירועים ב-Engage אם יש לך מנוי לפלטפורמת Engage.

כמנהל החברה, אתה יכול להקצות ולשנות את ההרשאות לתפקידים של משתמשים לעיל באמצעות ה-תפקידים גמישים למשתמשים פונקציונליות.