採用担当者のための権限の変更

Last updated: January 28, 2026

HackerRank for Workは、4種類のユーザーロールを可能にします：企業管理者、開発者、面接官、採用担当者。採用担当者はしばしば採用タスクに対応し、その設定と権限は以下のように変更できます。

採用担当者のための< b>権限を変更する手順

前提条件

  • チームを作成している必要があります。

手順

  1. HackerRank for Workアカウントに正常にログインしたら、ホームページの右上隅にあるユーザーアイコンの横の矢印をクリックします。

  • ドロップダウンからチーム管理、次にユーザーロール、そして採用担当者をクリックします。

採用担当者をクリックすると、以下にリストされている5つのセクションがあり、採用担当者に付与できるさまざまな権限がリストされています：

  • テスト

  • 面接

  • 質問

  • 面接テンプレート

  • 候補者

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テスト権限

  • テストを見る。オンにすると、採用担当者は：

    • テスト招待を送る

    • テストを編集する

      • テストを作成する

      • テストをクローンする

      • テストを削除する

    • テストのインサイトを見る

    • テスト設定を見る

      • テストアクセスを見る

  • テストレポートを見る

  • 共有されたテストへのアクセス（チーム内）

面接権限

  • 面接を見る。オンにすると、採用担当者は

    • 面接を作成・編集する

    • 面接を行う

      • 面接へのフィードバックを残す

      • 割り当てられたテンプレート外の質問を追加・削除する

  • 面接レポートを見る

  • 共有された面接にアクセスできる（チーム内）

質問権限：

  • 質問ライブラリを見る。オンにすると、採用担当者は

    • 会社の質問を編集する

      • 会社の質問を作成する

    • 質問のインサイトを見る

  • 共有された質問にアクセスできる（チーム内）

面接テンプレート権限：

  • 面接テンプレートを見る。オンにすると、採用担当者は

    • 面接テンプレートを作成・編集する

候補者権限：

  • 候補者の閲覧と編集

  • 共有候補者レポートへのアクセス（チーム内）

エクスポート権限：

  • 一括エクスポートを許可

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