Modificar Direitos para Recrutadores

Last updated: January 28, 2026

HackerRank for Work permite quatro tipos de Papéis de Usuário: Administrador da Empresa, Desenvolvedor, Entrevistador e Recrutador. Os recrutadores frequentemente atendem às tarefas de contratação, e suas configurações e permissões podem ser modificadas conforme descrito abaixo.

Passos para Modificar Permissões para Recrutadores

Pré-requisitos

  • Você deve ter criado uma equipe.

Passos

  1. Depois de fazer login com sucesso na sua conta do HackerRank for Work, clique na seta ao lado do ícone do usuário no canto superior direito da página inicial.

  • No menu suspenso, clique em Gerenciamento de Equipes, depois Papéis de Usuário e Recrutador.

Depois de clicar em Recrutador, há cinco seções listadas abaixo, que exibem várias permissões que podem ser concedidas a um recrutador:

  • Testes

  • Entrevistas

  • Perguntas

  • Modelos de entrevista

  • Candidatos

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Permissões de Teste

  • Visualizar Testes. Se ativado, um recrutador pode:

    • Enviar Convites para Testes

    • Editar Testes

      • Criar Testes

      • Clonar Testes

      • Excluir Testes

    • Visualizar Insights dos Testes

    • Visualizar Configurações dos Testes

      • Visualizar Acesso aos Testes

  • Visualizar Relatórios de Testes

  • Acesso a testes compartilhados (dentro de equipes)

Direitos de Entrevista

  • Visualizar Entrevistas. Se ativado, um recrutador pode

    • Criar e Editar Entrevistas

    • Conduzir Entrevistas

      • Deixar Feedback nas Entrevistas

      • Adicionar e Remover Questões Fora do Modelo Atribuído

  • Visualizar Relatórios de Entrevistas

  • Ter acesso a entrevistas compartilhadas (dentro de equipes)

Direitos de Questões:

  • Visualizar biblioteca de questões. Se ativado, o recrutador pode,

    • Editar questões da empresa

      • Criar questões da empresa

    • Visualizar insights das questões

  • Acesso a questões compartilhadas (dentro de equipes)

Direitos de Modelos de Entrevista:

  • Visualizar modelos de entrevista. Se ativado, o recrutador pode

    • Criar e editar modelos de entrevista

Direitos do Candidato:

  • Visualizar e editar candidatos

  • Acesso a relatórios compartilhados de candidatos (dentro de equipes)

Direitos de exportação:

  • Permitir exportações em massa

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