修改招聘人员的权限

Last updated: January 28, 2026

HackerRank for Work 允许四种类型的 用户角色：公司管理员、开发者、面试官和招聘人员。招聘人员通常负责招聘任务，他们的设置和权限可以按照下面的描述进行修改。

修改 权限 的步骤 for 招聘人员

前提条件

  • 你必须已经创建了一个团队。

步骤

  1. 成功登录你的 HackerRank for Work 账户后，点击首页右上角用户图标旁边的箭头。

  • 从下拉菜单中，点击 团队管理，然后 用户角色 和 招聘人员。

点击 招聘人员 后，有五个部分如下所列，列出了可以授予招聘人员的各种权限：

  • 测试

  • 面试

  • 问题

  • 面试模板

  • 候选人

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测试权限

  • 查看测试。如果开启，招聘人员可以：

    • 发送测试邀请

    • 编辑测试

      • 创建测试

      • 克隆测试

      • 删除测试

    • 查看测试洞察

    • 查看测试设置

      • 查看测试访问权限

  • 查看测试报告

  • 访问共享测试（团队内）

面试权限

  • 查看面试。如果开启，招聘人员可以

    • 创建和编辑面试

    • 进行面试

      • 对面试留下反馈

      • 添加和删除指定模板之外的问题

  • 查看面试报告

  • 有权限访问共享面试（团队内）

问题权限：

  • 查看问题库。如果开启，招聘人员可以，

    • 编辑公司问题

      • 创建公司问题

    • 查看问题洞察

  • 访问共享问题（团队内）

面试模板权限：

  • 查看面试模板。如果开启，招聘人员可以

    • 创建和编辑面试模板

候选人权限：

  • 查看和编辑候选人

  • 访问共享候选人报告（在团队内）

导出权限：

  • 允许批量导出

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