使用者角色類型

HackerRank for Work 提供四種類型的用戶角色，每種角色具有不同的功能權限。

• 公司管理員 

• 開發者 

• 面試官 

• 招聘人員 

公司管理員 

公司管理員擁有 HackerRank 平台內最高的存取權限與控制權。他們負責監督所有公司帳戶的各個方面，包括用戶管理、帳單和設定。

主要職責與權限

• 用戶管理： 公司管理員有權管理公司 HackerRank 帳戶中的每個用戶。這包括 邀請新用戶、分配角色給用戶、修改權限，以及 鎖定/解鎖用戶 在必要時。 

• 團隊管理： 作為公司管理員，你可以建立、修改和刪除團隊。你也有權指派團隊管理員並管理團隊特定的設定。

• 存取權： 公司管理員可以存取平台上的所有測試和面試，無論是由哪個團隊建立的。他們也可以完全存取問題、面試範本和候選人詳細資料。

• 設定配置： 公司管理員可以配置所有 公司範圍的設定，例如公司名稱、品牌設定等，在 HackerRank 平台內以符合組織的需求與偏好。

開發者

開發者角色是為軟體開發人員或技術經理設計，允許他們：

• 建立與編輯問題、測試和報告。

• 使用 HackerRank 面試來進行面試（如果是企業方案）。

然而，開發者無法發送測試邀請。

面試官

面試官角色提供有限的存取權，專注於面試流程。面試官可以：

• 在資料庫中建立和編輯問題。

• 透過 HackerRank Interview 進行技術面試。

• 查看與他們共享的候選人報告。

注意：面試官沒有測試的存取權。

招聘人員

招聘人員角色授予完整的平臺存取權，包括能夠：

• 建立和編輯測試、問題和報告。

• 向候選人發送邀請。

• 企業方案的招聘人員也可以使用 HackerRank Interview 來建立和進行面試。

• 如果您有 Engage 平臺訂閱，亦可在 Engage 上建立活動。

作為公司管理員，您可以使用 彈性用戶角色 功能，指派和修改上述用戶角色的權限。