Januar 2025 Veröffentlichungsnotizen

Wir freuen uns, die neuesten Updates aus der HackerRank-Produkteinführung im Januar 2025 zu teilen!

Höhepunkte sind neue Prompt Engineering- und Code Repository-Fragetypen - entwickelt, um alltägliche Entwickleraufgaben zu simulieren und Authentizität bei Kompetenzbewertungen zu bringen. Entwickler profitieren von Upgrades wie dem verbesserten Monaco-Editor und einer neuen Run Test-Oberfläche. Präventive Funktionen wie der Secure Mode sowie Live-Interview-Integritäts-Signale bieten mehr Vertrauen in die Fairness und Sicherheit Ihrer Bewertungen.

Um die Updates durchzugehen, schauen Sie sich unser Kundenwebinar Aufzeichnung an.

Skills Plattform

Prompt Engineering Fragen (Verfügbar für Tests)

KI verändert die Softwareentwicklung und macht Prompt Engineering zu einer entscheidenden Fähigkeit für Entwickler. Mit diesem Release können Sie nun die Fähigkeit eines Kandidaten bewerten, effektive KI-Prompts zu erstellen, durch unsere neuen Prompt Engineering-Fragen. Dies stellt sicher, dass Sie Talente erkennen, die bereit sind, in einer Zukunft zu excelieren, die Mensch + KI ist. Neue Verbesserungen umfassen:

• Sieben neue Prompt Engineering-Fragen wurden der Bibliothek hinzugefügt.

• Fähigkeit, die Kompetenz im Erstellen effektiver Prompts mit automatisierten

Siehe Bewertung von Kandidaten im Prompt Engineering für weitere Details.

Retrieval Augmented Generation Fragen (Begrenzte Verfügbarkeit für Tests)

Da Entwickler zunehmend große Sprachmodelle verwenden, um kontextbewusste Lösungen zu erstellen, ist RAG-Expertise entscheidend geworden. Mit diesem Skill-Launch können Kandidaten jetzt auf wichtige Fähigkeiten bewertet werden, wie das Abrufen und Nutzen relevanter Informationen, um personalisierte KI-Lösungen wie Support-Bots zu entwickeln. 

Dieses Feature ist derzeit nur in begrenztem Umfang verfügbar. Bitte wenden Sie sich an Ihren Account-Manager, wenn Sie Interesse an einem Zugang haben.

Code Repository Fragen (Verfügbar für Interviews)

Entwickler arbeiten täglich mit Code-Repositories, um Aufgaben wie die Umgestaltung von Systemen, das Beheben von Fehlern und das Hinzufügen von Funktionen zu bewältigen. Unser neuer Fragetyp Code Repositories im Interview-Produkt ermöglicht es Ihnen, Kandidaten in realen Szenarien wie diesen zu bewerten. Mit 6 vorgefertigten Repositories und 110 Aufgaben spiegelt dieses Feature die tägliche Arbeit eines Entwicklers wider und gibt Ihnen mehr Vertrauen bei Einstellungsentscheidungen.

Wenn Sie Ihre eigenen Code-Repositories hochladen möchten, arbeiten wir daran, die Funktionalität nativ bereitzustellen. In der Zwischenzeit können Sie eine E-Mail an support@hackerrank.com, senden, und wir helfen Ihnen gerne!

Siehe Die nächste Generation der Einstellung: Interview-Funktionen für weitere Details.

Bewertung der Codequalität (Begrenzte Verfügbarkeit)

Die Codequalität ist ebenso wichtig wie die Korrektheit des Codes und spiegelt die Fähigkeit eines Kandidaten wider, wartbaren, effizienten und skalierbaren Code zu schreiben. Mit der neuen Bewertung der Codequalität und detaillierten Kommentaren können Sie Kandidaten in diesen entscheidenden Bereichen bewerten und tiefere Einblicke in ihre Stärken und Entwicklungsbereiche gewinnen. Dies hilft Ihnen, Kandidaten zu identifizieren und einzustellen, die qualitativ hochwertigen Code beitragen können.

Dieses Feature ist derzeit nur eingeschränkt verfügbar. Bitte wenden Sie sich an Ihren Account-Manager, wenn Sie Interesse an einem Zugriff haben. 

Weitere Bibliotheks-Erweiterungen

Die HackerRank-Bibliothek wird regelmäßig mit neuen Herausforderungen aktualisiert, sodass Sie Kandidaten in einer Vielzahl technischer Fähigkeiten bewerten können.

Neue Inhalte

• Coding + Datenbankaufgaben: 149 Programmierherausforderungen, die praktische Programmierfähigkeiten und algorithmisches Denken bewerten.

• Projekte: 65 Projekte, die reale Szenarien simulieren und es den Kandidaten ermöglichen, ihre Fähigkeit zur Verwaltung und Durchführung komplexer Aufgaben zu demonstrieren.

Aktualisierte Job-Familien

Die neuesten Inhaltsverbesserungen konzentrieren sich auf die folgenden Schlüssel-Jobfamilien, um umfassende und relevante Bewertungen sicherzustellen:

• Softwareentwicklung

• Webentwicklung

• Cloud

• Cybersicherheit

• KI/ML

• Qualitätssicherung

Verbesserungen der Inhaltsqualität

Klare und präzise Fragen helfen Ihnen, die Fähigkeiten und das Potenzial der Kandidaten effektiv zu bewerten. HackerRank widmet sich der kontinuierlichen Verbesserung der Bibliotheksinhalte, um das Verständnis der Kandidaten zu verbessern. Als Ausgangspunkt wurden 60 bestehende Fragen mithilfe von KI verbessert, um Klarheit, Präzision und Lesbarkeit zu erhöhen. Alle neuen Fragen durchlaufen einen strengen Überprüfungsprozess, um diesen Standard zu gewährleisten. In den nächsten Versionen können Sie mit weiteren Verfeinerungen der Fragensammlung rechnen, um sicherzustellen, dass sie dieses Qualitätsniveau beibehält.

Hier ist ein Beispiel für eine Frage, die für ein besseres Verständnis verbessert wurde:

Entwicklungserfahrung

Updates für den Monaco Editor

Kandidaten profitieren von einer intuitiveren Programmiererfahrung mit den neuesten Updates des Monaco Editors. Wichtige Verbesserungen umfassen:

• Farbige Klammerübereinstimmung: Vereinfacht die Arbeit mit tief verschachteltem Code, indem jede Ebene visuell unterschieden wird.

• Sticky Scroll: Zeigt die Startlinien sichtbarer verschachtelter Bereiche oben an, um die Navigation und den Kontext zu verbessern.

• Erweiterte Typescript-Unterstützung: Unterstützt jetzt Version 5.5, einschließlich der neuesten Funktionen wie Dekoratorsyntax.

• Verbesserter Vim-Modus: Zugriff auf Visual, Visual Block und Visual Line Modi sowie Tastenkombinationen wie <, >>, cmd + ], und mehr.

• Behobene Barrierefreiheitsprobleme: Eine inklusivere Programmierumgebung mit behobenen Barrierefreiheitsproblemen der Vergangenheit.

Siehe Verwendung des Monaco Editors zum Beantworten von Programmierfragen für weitere Informationen. 

Run Test Interface

Das neue Run Test Interface in der VSCode IDE erleichtert es Kandidaten, Testergebnisse für Front-End- und Code-Repository-Fragen zu interpretieren. Diese Funktion bietet eine intuitive, entwicklerfreundliche Oberfläche für Fragen mit Testbefehlen, die so konfiguriert sind, dass sie XML-Ausgaben generieren.

Siehe Taking Front-end, Back-end, Full-stack Developer Assessments für weitere Details.

Bildschirm

Sicherer Modus

Verbessern Sie die Integrität Ihrer Bewertungen mit dem Sicherer Modus, der die Bewertungsoberfläche im Vollbildmodus sperrt und Kandidaten warnt, wenn sie während des Tests Tabs wechseln. Sie können den Sicherer Modus in den Testeinstellungen aktivieren, um sicherzustellen, dass die Kandidaten ausschließlich auf ihre Fähigkeiten vertrauen, ohne externe Hilfe während der Bewertung.

Kandidatenerfahrung

Siehe Proctoring HackerRank Tests für weitere Informationen.

Verbesserte Bibliothekserfahrung

Die neuesten Updates der HackerRank-Bibliothek erleichtern das Finden der richtigen Fragen für Ihre Bewertungen. Mit einer verbesserten Oberfläche können Sie erweiterte Filter verwenden, prägnante Fragezusammenfassungen anzeigen und zusätzliche Sortieroptionen nutzen. Hier ist, was neu ist:

Fragezusammenfassungen: Schnelles Überprüfen wichtiger Details wie Fragetyp, Schlüsselkonzepte, Schwierigkeitsgrad und eine kurze Zusammenfassung—ohne lange Fragebeschreibungen lesen zu müssen.

Erweiterte Filter: Verfeinern Sie Ihre Suche mit über 17 neuen Filtern, einschließlich Durchschnittswertungen, Kandidatenleistungsdaten und Abschlusszeiten, um eine genauere Abstimmung auf Ihre Einstellungsziele zu ermöglichen.

Erweiterte Sortieroptionen: Organisieren Sie Fragen nach Metriken wie Durchschnittspunktzahl oder Kandidatenleistung, um die am besten geeigneten Fragen für Ihre Bewertungen zu identifizieren.

Siehe Erweiterte HackerRank-Bibliothek für weitere Details.

Dezimalzahlen & Nullpunkte bei Multiple-Choice-Fragen

Sie können jetzt Dezimalpunktwerte für Multiple-Choice-Fragen festlegen, was Ihnen eine feinere Kontrolle über die Bewertung ermöglicht. Für Tests mit zahlreichen MCQs geringerer Bedeutung können Sie Bruchwerte wie 0,25 oder 0,50 pro Frage zuweisen. Zusätzlich können Sie MCQs einen Nullpunktwert zuweisen, sodass Sie Übungsabschnitte erstellen oder die Fragequalität bewerten können, ohne die Gesamtergebnisse der Kandidaten zu beeinflussen.

Fähigkeitenbasierte Bewertungen in API

Benutzer, die die API für Berichte nutzen, können jetzt fähigkeitenbasierte Bewertungen für jeden Kandidaten erhalten. 

Interview

Integritäts-Signale im Interview

Vertrauen Sie auf die Integrität von Remote-Interviews mit Live-Signalen, die entwickelt wurden, um Verhaltensweisen des Kandidaten zu erkennen, wie z.B. Tab-Wechsel, Code-Kopieren und die Nutzung mehrerer Monitore. 

Den Kandidaten werden während der Onboarding-Phase klare Erwartungen vermittelt, um Überraschungen zu vermeiden. Für mehr Flexibilität können diese Benachrichtigungen während der Interviews stummgeschaltet werden, sodass Sie sich an die Vorlieben Ihres Unternehmens anpassen können, z.B. die Nutzung von KI-Tools erlauben oder einschränken.

Siehe Interview-Integrität für weitere Details.

Benutzerdefinierte Scorecards

Sichern Sie sich konsistente und strukturierte Interviewbewertungen mit anpassbaren Scorecards, die auf Ihre einzigartigen Einstellungsbedürfnisse zugeschnitten sind. Sie können im neuen Scorecards-Tab oder innerhalb einer Interview-Vorlage Scorecards erstellen und bearbeiten, die Ihre spezifischen Bewertungskriterien widerspiegeln, um Kandidaten effektiver zu beurteilen. 

Scorecards können mehrere Bewertungsabschnitte enthalten, die mit einem der folgenden sechs Eingabetypen erstellt wurden:

• Textfeld

• Einzelauswahl

• Mehrfachauswahl

• Ja/Nein-Radiobutton

• Dropdown

• Bewertungsskala

Sie können auch Beschreibungsfelder, Hinweise oder Tipps hinzufügen, um Interviewer zu leiten und eine konsistente Bewertung in den Teams sicherzustellen. Nach der Erstellung können Bewertungsbögen den Interviews auf der Seite Interviewdetails zugewiesen werden, entweder mit der zugehörigen Interviewvorlage oder direkt aus dem Dropdown-Menü für Bewertungsbögen. Interviewer können während des Live-Interviews auf den Bewertungsbogen zugreifen, indem sie auf das Symbol Bewertungsbogen im rechten Panel klicken.

Interviewfragenbibliothek-Tab (Begrenzte Verfügbarkeit)

Es ist jetzt einfacher für Sie, interview-spezifische Inhalte mit einem separaten Tab im Bibliotheksmenü zu finden, der Fragen für Interviews gewidmet ist. Dies hilft Ihnen, Fragen schnell zu entdecken, die für Szenarien wie Systemdesign und Fehlerbehebung geeignet sind, und sie separat von Take-Home-Bewertungstasks zu kategorisieren, die typischerweise grundlegende Fähigkeiten betonen.

Dieses Feature ist derzeit nur begrenzt verfügbar. Bitte wenden Sie sich an Ihren Kontomanager, wenn Sie Interesse an einem Zugriff haben. 

Rooster-Integration für Interviewplanung

Sie können jetzt eine neue Integration für die Terminplanung technischer Interviews zwischen Rooster und HackerRank nutzen, die speziell für Kunden mit Workday-Integration entwickelt wurde. Diese Integration erleichtert die Verwaltung der Interviewplanung und die Synchronisierung von Scorecards über Workday, Rooster und HackerRank.

Wichtige Funktionen:

• Synchronisieren Sie die Verfügbarkeit der Interviewer zwischen Rooster und HackerRank, sodass Kandidaten sich selbst Termine buchen können

• Sicher und automatisch Feedback zu Interviews in Workday synchronisieren

• Schnell HackerRank-Interviews direkt aus Rooster erstellen

Weitere Details finden Sie unter Rooster - HackerRank Integration.

Plattformverbesserungen

Neues Designsystem & Verbesserungen der Barrierefreiheit

Die Plattform wurde mit dem neuesten Designsystem von HackerRank aufgerüstet, das mit Fokus auf Barrierefreiheit entwickelt wurde. Bei HackerRank steht Barrierefreiheit im Mittelpunkt des Designs und der Entwicklung, um Ihnen eine inklusivere und konsistentere Erfahrung zu bieten. Erfahren Sie mehr über die aktualisierten Richtlinien zur Barrierefreiheit hier.

SkillUp

Aktualisierte Skill-Fähigkeitskennzeichnungen

Die Labels für den Fähigkeitsgrad sind jetzt aktualisiert, um besser mit gängigen Kompetenzmodellen und -rahmen übereinzustimmen. Hier ist, was sich geändert hat:

Diese aktualisierten Labels bieten klarere, standardisierte Definitionen für Kompetenzstufen, um ein besseres Verständnis und eine bessere Ausrichtung an den Standards der Organisation zu gewährleisten.

Siehe SkillUp Employee Platform für weitere Details.

Exportierbare Berichte

Gewinnen Sie tiefere Einblicke in die Fähigkeiten und Erfolge Ihres Teams mit der Möglichkeit, detaillierte Berichte für Skill Badges und Role Certifications zu exportieren, die zuvor nur als Widget auf der Übersichtsseite zugänglich waren.

• Skill Badges Bericht: Dieser Export enthält separate Spalten für jede Kompetenzstufe der Skill Badges (Grundlegend, Mittelstufe und Experte) sowie detaillierte Aufschlüsselungen der bewerteten und erworbenen Badges. Dies sorgt für bessere Klarheit und umsetzbare Erkenntnisse.

• Role Certifications Bericht: Dieser Export bietet detaillierte Informationen über Zertifizierungen, wie Einblicke in die Anzahl der zertifizierten und bewerteten Nutzer für jede Rolle, was eine bessere Sichtbarkeit des Fortschritts und der Expertise Ihres Teams ermöglicht.

Siehe Zugriff auf die SkillUp-Arbeitgeberplattform für weitere Details.

Engagieren

Genau Programmlaufzeiten anzeigen

Stellen Sie sicher, dass die Teilnehmer die Zeitpläne verstehen, indem Sie Zeitpläne für jede Runde Ihrer Einstellungsveranstaltung direkt im Microsite-Editor festlegen. Diese Funktion hilft Ihrem Publikum zu sehen, wie eine bestimmte Programmieraufgabe in das Gesamtprogramm passt, was es ihnen erleichtert, organisiert und auf Kurs zu bleiben.

Siehe Einrichten der Event-Microsite für weitere Details.

Marken-Microsites

Mit der neuen ‚Theme‘-Funktion im Microsite-Editor können Sie jetzt Ihre Markenfarben festlegen und automatisch markenkonforme Microsites mit einem Klick erstellen. Diese Funktion stellt sicher, dass Ihre Veranstaltungen reibungslos ablaufen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Siehe Einrichtung der Event-Mikrosite für weitere Details.

Marketing-Insights

Verfolgen Sie die Wirksamkeit Ihrer Marketingkampagnen mit einem neuen Signal im Analyse-Dashboard in Engage. Diese Funktion ermöglicht es Ihnen, die Anzahl der Aufrufe und Besucher Ihrer Microsite zu sehen, segmentiert nach Quelle, direkt von Ihrer Veranstaltungsübersichtsseite.

Siehe Engage Marketing Insights für weitere Details.

Aktualisierungen im Kandidaten-Workflow

• Neue Inhalte für Einladungs- und Erinnerungs-E-Mails, um Hackathons von regulären Assessments zu unterscheiden und sicherzustellen, dass die Teilnehmer wissen, was sie erwartet.

• Automatisierte Erinnerungen, die Tage vor Beginn der Veranstaltungen versendet werden und Sie daran erinnern, Herausforderungen zu veröffentlichen und die Veranstaltung auf Kurs zu halten.

• Fähigkeit, Kandidaten zu shortlist, um die Eignung und Relevanz Ihrer Top-Teilnehmer im Funnel sicherzustellen.

Entwicklergemeinschaft

Mock Interviews

Entwickler können ihre Fähigkeiten mit einer Vielzahl von KI-gestützten Mock-Interviews, die auf reale Szenarien zugeschnitten sind, üben und verfeinern. Hier sind die Neuigkeiten:

• Systemdesign Mock Interview: Diese Sitzung behandelt Herausforderungen wie das Entwerfen von URL-Kürzern oder skalierbaren Nachrichten-Feeds. Es beinhaltet ein integriertes Whiteboarding-Tool und einen KI-Interviewer, um reale Interviewbedingungen zu simulieren. Die Interviewten erhalten detailliertes Feedback zu Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Klarheit der Kommunikation in ihren Antworten.

• Weitere Verbesserungen bei Mock-Interviews: Profitieren Sie von einer interaktiveren und realistischeren Erfahrung mit dem KI-Interviewer. Verbesserte Navigation, ein "Nach unten scrollen"-Button, gestreamter Chatbox-Text und Markdown-Unterstützung machen den Prozess reibungsloser. Eine interaktive Feedback-Funktion ermöglicht es dem Nutzer, detaillierte Leistungsmetriken zu überprüfen, während er weiterhin mit dem KI-Interviewer interagiert.

Auf unserer Plattform wurden bereits über 10.000 Mock-Interviews durchgeführt, und wir verbessern kontinuierlich die Fähigkeiten des KI-Interviewers, um echte technische Interviewer noch genauer nachzuahmen.

React Practice Track

Entwickler können ihre React-Fähigkeiten mit einem neuen Übungspfad verbessern, der aus 10 Programmieraufgaben besteht. Diese Herausforderungen sind darauf ausgelegt, die Kernkonzepte von React zu meistern, einschließlich:

• Komponenten: Lernen, wiederverwendbare und effiziente Komponenten zu erstellen.

• Formulare: Üben, Benutzereingaben effektiv zu verarbeiten.

• Zustandsverwaltung: Verstehen und Implementieren robuster Zustandsverwaltungslösungen.

Siehe HackerRank Community Upgrades für die neuesten Updates.

Vielen Dank, dass Sie unsere Mission unterstützen, die Welt dahingehend zu verändern, Fähigkeiten über Abstammung zu stellen. Ihr Feedback treibt unsere Innovationen weiterhin voran. Wenn Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, senden Sie eine E-Mail an support@hackerrank.com oder kontaktieren Sie Ihren Kontomanager.