Wskazówki dotyczące wydania na kwiecień 2025 r.

Jesteśmy podekscytowani, mogąc podzielić się najnowszymi aktualizacjami z kwietniowego wydania produktu HackerRank!

AI jest teraz w centrum tego, jak tworzony jest oprogramowanie — a to wydanie pomaga Ci je wykorzystać do zatrudniania i podnoszenia kwalifikacji kolejnego pokolenia programistów. AI Interviewer wychwytuje sygnały wykraczające poza poprawność kodu, takie jak proces myślowy i osąd, które są kluczowe w świecie zdominowanym przez AI, podczas gdy tryb Proctor zapewnia większą integralność ocen, gwarantując, że wszyscy grają zgodnie z zasadami.

Dzięki Engage możesz ponownie nawiązać kontakt z byłymi kandydatami i uruchomić ukierunkowane kampanie, aby szybko zbudować swoją bazę kandydatów. SkillUp upraszcza rozwój programistów dzięki ustrukturyzowanym ścieżkom nauki, prowadzonym przez AI Tutor. A dzięki dodanej obsłudze nowoczesnych technologii, takich jak RAG i iOS, jesteś gotowy do oceny umiejętności, które kształtują przyszłość.

Te aktualizacje zostaną uruchomione do 23 kwietnia. Dołącz do naszego webinarium dla klientów 22 kwietnia, aby dowiedzieć się więcej.

Platforma Umiejętności

Retrieval-Augmented Generation (RAG)

LLM są potężne, ale tylko wtedy, gdy odpowiedzi są osadzone w odpowiednim kontekście. Retrieval-Augmented Generation (RAG) jest kluczowe dla tworzenia kontekstowo świadomych aplikacji AI, takich jak chatboty i spersonalizowane narzędzia wsparcia.

Teraz masz dostęp do pytań z biblioteki, które pomogą Ci zidentyfikować programistów z prawdziwymi umiejętnościami RAG. Działają one w natywnym środowisku VSCode IDE i zawierają wbudowane źródła danych do oceny. Możesz także tworzyć własne pytania RAG, korzystając z tego samego ustawienia, aby dopasować je do swoich potrzeb.

Aby uzyskać więcej informacji, zobacz Tworzenie pytania RAG (Retrieval Augmented Generation), Pytanie Retrieval-Augmented Generation (RAG).

Oceny iOS (Ograniczona dostępność w testach i wywiadach)

Ocena programistów iOS w realistycznym środowisku kodowania z wbudowanym emulatorem, obsługą wielu plików i IDE VS Code z podświetlaniem składni Swift i autouzupełnianiem.

Kandydaci mogą podglądać swoje aplikacje w emulatorze w czasie rzeczywistym, dzięki czemu możesz ocenić zarówno funkcjonalność, jak i interfejs użytkownika. Te oceny obsługują kluczowe frameworki, takie jak SwiftUI i odzwierciedlają rzeczywiste środowisko rozwoju iOS.

Oceny iOS są obecnie dostępne w ograniczonym zakresie z gotowymi pytaniami z biblioteki. Aby uzyskać dostęp, skontaktuj się z menedżerem konta lub wyślij e-mail na adres support@hackerrank.com.

Aby uzyskać więcej informacji, zobacz Używanie IDE HackerRank.

Umiejętności QA: Cucumber i Cypress 

Teraz możesz ocenić umiejętności QA i testowania automatycznego w Cucumber dla rozwoju opartego na zachowaniu (BDD) oraz w Cypress do automatyzacji front-endu. Kandydaci mogą pisać i uruchamiać testy bezpośrednio na platformie, z obsługą wykonania na poziomie scenariusza i automatycznym ocenianiem.

Więcej informacji znajdziesz w Środowisko wykonawcze.

Ocena jakości kodu (Ograniczona dostępność w testach)

Poprawność to tylko mała część pisania kodu gotowego do produkcji. Łatwość utrzymania, wydajność i czytelność dodatkowo pokazują kompetencje programisty. Ocena jakości kodu pomaga ocenić te cechy z szczegółowymi komentarzami recenzentów, które podkreślają mocne strony i obszary do poprawy.

Ocena jakości kodu jest obecnie dostępna w ograniczonym zakresie dla pytań React i Programowania. Skontaktuj się ze swoim menedżerem konta lub support@hackerrank.com po więcej informacji.

Ulepszenia Biblioteki

Wyszukiwanie w języku naturalnym

Wyszukiwanie w języku naturalnym umożliwia szybsze i bardziej intuicyjne znajdowanie odpowiednich pytań w Bibliotece. Wystarczy wpisać to, czego szukasz - na przykład „Ocena umiejętności Pythona z krotkami, ramkami danych i numpy” - i natychmiast otrzymasz odpowiednie wyniki.

Dodatki do treści

Biblioteka HackerRank jest regularnie aktualizowana o nowe wyzwania, umożliwiając ocenę kandydatów w szerokim zakresie umiejętności technicznych.

Nowa zawartość

• Zadania programistyczne + Bazy Danych: 160 wyzwań programistycznych zaprojektowanych, aby ocenić praktyczne umiejętności programowania i myślenie algorytmiczne.

• Projekty: 90 projektów symulujących scenariusze z życia wzięte, umożliwiających kandydatom wykazanie się zdolnością do zarządzania i realizacji złożonych zadań.

• Dodatki treści w ramach następujących grup zawodowych o dużym zapotrzebowaniu:

  

Aktualizacje jakości treści

Jasne, dobrze zorganizowane pytania pomagają uczciwie i dokładnie ocenić umiejętności i potencjał kandydatów. Biblioteka HackerRank nadal się rozwija, aby wspierać lepsze zrozumienie i skuteczniejszą ocenę umiejętności.

Pytania projektowe: Pytania projektowe są teraz poddawane cotygodniowym kontrolom sanity, które symulują pełne doświadczenie kandydata - od logowania i uruchamiania IDE po budowanie projektu, uruchamianie testów i weryfikację podglądów. 

Ponad 880 pytań dotyczących pełnego stosu, frontendu, backendu i mobilnych zostało przejrzanych i ulepszonych, w tym optymalizacje skracające czas instalacji pakietów i minimalizujące problemy z przekroczeniem limitu czasu. Te kontrole zapewniają niezawodną wydajność i jakość, zapewniając płynne doświadczenie kandydata.

Doświadczenie programisty

Ulepszenia oceny DevOps

Kandydaci mogą teraz oczekiwać płynniejszego, bardziej niezawodnego doświadczenia oceny DevOps, co umożliwia dokładniejszą ocenę umiejętności takich jak zarządzanie infrastrukturą i optymalizacja systemów.

• Bezproblemowe odzyskiwanie z opcjami resetowania: Wprowadzenie funkcji resetowania w pytaniach DevOps pozwala kandydatom zaczynać od nowa bez zakłócania ich środowiska, co zmniejsza stres i umożliwia szybkie odzyskanie z błędów, utrzymując ich momentum podczas ocen.

  

• Ulepszona skalowalność: Platforma obsługuje teraz do 150 logowań na minutę (wzrost z 20) i obsługuje do 1200 sesji jednocześnie, dzięki czemu wydarzenia rekrutacyjne o dużej objętości i oceny przebiegają płynnie bez opóźnień.

Aby uzyskać więcej informacji, zobacz Odpowiedz na pytania DevOps.

Nowa strona kandydata: pytania kodowania, MCQ i bazy danych

W odpowiedzi na opinie kandydatów, doświadczenie z testami kandydatów zostało przeprojektowane z czystszym interfejsem użytkownika, ulepszonymi kontrolkami układu i bardziej przejrzystym procesem wprowadzania.

• Nowoczesny interfejs użytkownika: Interfejs został zaktualizowany do kodowania, bazy danych i pytań wielokrotnego wyboru. Nazwy pytań teraz wyświetlają się wyraźnie na pasku bocznym, zastępując ogólne etykiety takie jak „Pytanie 1”. Przycisk „Wyślij” został przemianowany na „Zapisz i kontynuuj”, aby uniknąć wrażenia, że odpowiedzi są ostateczne.

• Elastyczne układy: Kandydaci mogą rozbudować lub zwinąć edytor kodu, przesuwać panele poziomo w celu lepszego porównania przypadków testowych oraz przełączać ustawienia takie jak autouzupełnianie czy podświetlanie składni. Te zmiany zapewniają większą kontrolę nad środowiskiem testowym i pomagają kandydatom się skupić.

• Uproszczony proces wprowadzania: Test rozpoczyna się od jasnego trzyetapowego procesu — przegląd instrukcji, wprowadzenie podstawowych danych i przegląd wytycznych dotyczących integralności. Kandydaci mają również opcję wykonania próbnego testu przed rozpoczęciem.

• Ulepszona realizacja testu: Kandydaci mogą teraz uruchomić pojedynczy przypadek testowy zamiast wykonywać wszystkie naraz, co ułatwia debugowanie i iterację oraz oszczędza cenny czas podczas oceniania.

Te ulepszenia mają na celu zmniejszenie tarcia i poprawę koncentracji bez dodawania złożoności. Zaktualizowane doświadczenie będzie wdrażane etapami od 23 kwietnia, a pełna dostępność przewidywana jest do końca maja. Będzie dostępne dla wszystkich testów zawierających pytania z kodowania, MCQ i bazy danych, lub ich dowolnej kombinacji. Testy z innymi typami pytań będą nadal realizowane na istniejącej platformie do przeprowadzania testów.

Aby uzyskać więcej informacji, zobacz Odpowiedz na pytania kodowania, Odpowiedz na pytania dotyczące programowania baz danych, Odpowiedz na pytania wielokrotnego wyboru.

Red Hat Java LSP i wyższy CPU dla Java

Pytania dotyczące projektu Java teraz uruchamiają się na najpopularniejszym LSP opartym na Red Hat, zapewniającym ulepszone podpowiedzi kodu i diagnostykę. Podwoiliśmy również przydział CPU dla maszyny wirtualnej, zapewniając szybszą wydajność i płynniejsze doświadczenie kandydata.

Ulepszenia platformy

Zaktualizowane języki programowania i narzędzia diagnostyczne, takie jak LSP, pomagają kandydatom lepiej poruszać się po testach i rozmowach kwalifikacyjnych. Ta aktualizacja obejmuje następujące ulepszenia, zapewniając, że Twoje środowisko oceny odzwierciedla najnowsze standardy branżowe:

• Data Science R (4.4.2): Dla pytań z zakresu nauki danych, środowisko języka R zostało zaktualizowane do wersji 4.4.2, aby obsługiwać najnowsze pakiety i biblioteki.

• Swift 6.3.0: Najnowsza wersja Swift jest teraz obsługiwana dla wszystkich pytań kodowania.

• Wsparcie LSP Golang (v1.22.5): Dodaliśmy obsługę protokołu serwera języka (LSP) dla Go, umożliwiając inteligentniejszą diagnostykę i pomoc dla programistów.

Sprawdzanie łączności WebSocket

Z nowym sprawdzaniem łączności WebSocket, kandydaci mogą z pewnością przystąpić do testów, minimalizując nieoczekiwane problemy z połączeniem, które mogłyby inaczej uniemożliwić poprawne załadowanie IDE.

Ekran

Tworzenie testu na podstawie opisu stanowiska

Teraz możesz przyspieszyć tworzenie testów, korzystając bezpośrednio z opisu stanowiska w procesie. W workflow Tworzenie testu, wystarczy wybrać „Utwórz test na podstawie opisu stanowiska”, wkleić opis stanowiska, a zostanie wygenerowany test skupiający się na najważniejszych umiejętnościach.

Więcej informacji znajdziesz na stronie Tworzenie testu na podstawie opisu stanowiska.

Zapobieganie kopiowaniu i wklejaniu zewnętrznym w trybie bezpiecznym

Jako dodatkową warstwę integralności do Trybu Bezpiecznego - który blokuje interfejs oceny w trybie pełnoekranowym - kandydaci nie będą mogli teraz kopiować i wklejać zewnętrznego tekstu podczas rozwiązywania pytań z testów Frontend, Backend, Fullstack i Coding z włączonym Trybem Bezpiecznym. Zapobiega to nieautoryzowanemu użyciu treści, zapewniając uczciwe doświadczenie oceny.

Ta funkcja obecnie nie jest dostępna dla następujących typów pytań, ale będzie obsługiwana w przyszłości: Subiektywne, Uzupełnianie zdań, DevOps i Data Science.

Więcej informacji znajdziesz w Trybie Bezpiecznym.

Tryb Egzaminatora (Ograniczona dostępność w testach)

Tryb Egzaminatora wprowadza do Twoich ocen monitorowanie integralności oparte na sztucznej inteligencji. Podczas gdy Tryb Bezpieczny ogranicza środowisko testowe, Tryb Egzaminatora idzie o krok dalej - oferując rygor nadzorowania na żywo bez uprzedzeń czy nadmiernych obciążeń. Podczas oceny, egzaminator ustala jasne oczekiwania, monitoruje aktywność kandydata w czasie rzeczywistym (w tym śledzenie kamery internetowej, wykrywanie przełączania zakładek i okresowe zrzuty ekranu) oraz dostarcza szczegółowy raport o integralności po teście z powtórką sesji, podsumowanymi naruszeniami i praktycznymi wskazówkami.

Tryb Egzaminatora jest obecnie dostępny w ograniczonym zakresie. Skontaktuj się ze swoim menedżerem konta lub support@hackerrank.com po więcej informacji.

Aby uzyskać więcej informacji, zobacz Tryb Proctor.

AI Interviewer (Ograniczona dostępność w testach)

AI Interviewer symuluje prawdziwe doświadczenie technicznego wywiadu, angażując kandydatów w dynamiczną, dwukierunkową rozmowę. Dostosowuje się w czasie rzeczywistym do sposobu myślenia, kodowania i rozwiązywania problemów kandydatów, jednocześnie monitorując integralność i dostarczając głębokie spostrzeżenia po wywiadzie.

Kluczowe punkty:

• Rozmowy konwersacyjne: Kandydaci mogą wyjaśniać pytania, otrzymywać wskazówki kontekstowe i wyjaśniać swoje podejście, tak jakby rozmawiali z prawdziwym rozmówcą.

• Pytania stopniowe: AI kontynuuje z bardziej złożonymi wariantami w zależności od wyników kandydata, umożliwiając głębsze zbieranie sygnałów.

• Monitorowanie integralności: Wykrywanie w czasie rzeczywistym przełączania kart, wklejania i innych podejrzanych zachowań.

• Podsumowania podobne do ludzkich w raporcie: Automatycznie generowana informacja zwrotna na temat wydajności kandydata, jakości kodu, głębokości rozwiązywania problemów i wzorców zachowań.

• Odtwarzanie sesji: Pełne odtworzenie wywiadu z zrzutami ekranu, obrazami z kamery internetowej i osiami czasowymi wydarzeń.

Obsługiwane umiejętności (Wstępne uruchomienie):

• Rozwiązywanie problemów
  Nadchodzi: SQL, Projektowanie systemów, React — i więcej.

AI Interviewer jest obecnie dostępny w ograniczonej dostępności. Skontaktuj się ze swoim menedżerem konta lub support@hackerrank.com po więcej informacji.

Wywiad

Tryb obserwacji dla projektów

Tryb obserwacji teraz obsługuje pytania z Frontendu, Backend i Fullstack, ulepszając doświadczenie z rozmową zarówno dla kandydatów, jak i dla rozmówców. Ta funkcja pozwala rozmówcom śledzić na bieżąco, jak kandydaci korzystają z IDE w środowisku wieloplikowym.

Więcej informacji można znaleźć na stronie Tryb obserwacji w wywiadach.

Wytyczne dla kandydatów podczas wywiadów

Wytyczne dotyczące wywiadów pojawiają się teraz dla wszystkich kandydatów na początku ich sesji, niezależnie od tego, czy funkcja sygnałów integralności wywiadu jest włączona. Te wytyczne zapewniają jasne oczekiwania i zalecenia techniczne, które pomogą kandydatom zoptymalizować ich ustawienia i zrozumieć najlepsze praktyki przed rozpoczęciem.

Integracja Ashby do planowania rozmów kwalifikacyjnych

Użytkownicy ATS Ashby mogą teraz automatycznie dołączać linki do rozmów HackerRank podczas planowania rozmów kwalifikacyjnych. Podczas planowania rozmowy lub tworzenia zaplanowanej aktywności rozmowy, wystarczy włączyć opcję „Dołącz rozmowę HackerRank” w zakładce Komunikacja. Link do rozmowy na żywo będzie dołączony zarówno do zaproszeń kandydatów, jak i rozmówców, co pozwala na koordynację rozmów bez ręcznych kroków.

Uwaga: Adres e-mail użytkownika Ashby musi odpowiadać aktywnemu kontu HackerRank, aby korzystać z tej funkcji.

Aktualizacja ustawień: Wymuszanie sygnałów integralności rozmowy na poziomie firmy

Wcześniej włączenie sygnałów integralności rozmowy wymagało przełączników zarówno na poziomie firmy, jak i poszczególnych rozmówców. Teraz widoczność jest kontrolowana wyłącznie przez ustawienia firmy, co zapewnia bardziej uproszczoną konfigurację.

Drugorzędny przełącznik na poziomie rozmówcy został wycofany, dając administratorom firmy pełną kontrolę nad egzekwowaniem standardów organizacyjnych w zakresie monitorowania podejrzanej aktywności podczas rozmów na żywo.

Aby uzyskać więcej informacji, zobacz Sygnaly integralności wywiadów.

Dane i Wnioski

Spersonalizowane raporty

Spersonalizowane raporty oferują nowy, potężny sposób dostępu, analizy i udostępniania danych HackerRank na żądanie. Ta funkcja daje pełną kontrolę nad tworzeniem dostosowanych raportów na podstawie kluczowych obiektów danych.

Wybierz wymagane pola z następujących obszarów funkcjonalnych, aby utworzyć swoje raporty:

• Testy

• Zaproszenia i próby testowe

• Próby pytań testowych

• Pytania

• Użytkownicy

• Wywiady

Możesz łączyć dane z wielu jednostek, stosować filtry, podglądać wyniki w czasie rzeczywistym i eksportować raport jako plik Excel. Zapisane raporty są dostępne dla wszystkich administratorów i mogą być duplikowane lub udostępniane za pomocą e-maila w celu łatwej współpracy.

Spersonalizowane raporty są dostępne dla użytkowników administratorów firmy z dostępem do zakładki Insights.

Aby uzyskać więcej informacji, zobacz Twórz spersonalizowane raporty.

Administrator

Nowe uprawnienia użytkownika 

Teraz masz dostęp do wielu nowych uprawnień, które pomagają precyzyjnie dostosować uprawnienia użytkowników i zapewnić odpowiedni poziom dostępu zgodnie z Twoimi wewnętrznymi politykami — wszystko przy jednoczesnym zabezpieczeniu danych kandydatów i ocen.

Te nowe uprawnienia znajdziesz w Zarządzaniu Zespołami w zakładce Role Użytkowników, a także w indywidualnych uprawnieniach użytkowników w zakładce Użytkownicy.

Edycja Testów i Ustawienia 

Administratorzy firmy mogą teraz jeszcze bardziej precyzyjnie dostosować dostęp, korzystając z nowych uprawnień, które kontrolują konkretne działania w procesie tworzenia i zarządzania testami. Poniższe nowe uprawnienia pozwalają zdefiniować, co rekruterzy i inne role mogą lub nie mogą robić:

• Klonuj Test: Pozwala rekruterom na duplikowanie podstawowego testu dla spójności ocen.

• Usuń Test: Zapobiega rekruterom i innym rolom usuwania testów.

• Usuń Kandydata: Kontroluje, kto może usuwać dane kandydata z systemu.

• Ustawienia Testu: Ogranicza dostęp do modyfikacji ustawień na poziomie testu dla użytkowników, którzy nie utworzyli testu.

• Ustawienia Testu > Dostęp do Testu: Ogranicza możliwość tworzenia publicznych linków do testów lub aktualizacji ustawień wygasania testu.

Dodawanie Pytań Poza Szablonami Wywiadów

Aby zapewnić spójne i standaryzowane doświadczenie podczas wywiadów, administratorzy firmy mogą teraz kontrolować, czy użytkownicy mogą dodawać pytania poza przypisanym szablonem wywiadu. Gdy ustawienie „Dodaj i Usuń Pytania Poza Przypisanym Szablonem” jest wyłączone, rozmówcy nie będą mogli odchodzić od dostarczonych pytań.

Wymóg wstępny: Aby włączyć to uprawnienie, najpierw musi być włączone uprawnienie „Przeprowadzaj Wywiady”.

Aby uzyskać więcej informacji, zobacz Elastyczne role użytkowników.

Eksporty zbiorcze

Administratorzy firmy będą teraz widzieć nowe uprawnienie o nazwie „Zezwól na eksport zbiorczy” w zakładce Role użytkowników i uprawnieniach w zarządzaniu zespołami. Uprawnienie to decyduje, czy użytkownik ma dostęp do następujących eksportów:

• Eksport testu

• Eksport prób kandydatów

• Eksport użytkowników

• Eksport rozmów kwalifikacyjnych

• Eksport Mojej biblioteki

• „Eksportuj wszystkie dane” w zakładce analizy (eksport kandydatów - dostępny tylko dla ról administratora firmy)

Wymaganie wstępne: Aby wykonać eksport, użytkownik musi mieć włączone to uprawnienie oraz posiadać niezbędne podstawowe uprawnienia dla odpowiednich obszarów funkcjonalnych lub dostęp do konkretnego obiektu. Na przykład, eksport biblioteki „Moja firma” wymaga uprawnienia „Wyświetl bibliotekę pytań”.

Po więcej informacji zobacz Zezwól na masowe eksporty.

SkillUp

Nowe Doświadczenie Nauki

SkillUp wykracza poza oceny, aby lepiej wspierać rozwój umiejętności dzięki bardziej kompleksowemu doświadczeniu edukacyjnemu. Wcześniejsze wersje skupiały się na praktycznych ocenach kodowania z pytaniami treningowymi, odznakami czasowymi i certyfikatami. Najnowsza aktualizacja opiera się na tej podstawie, wprowadzając nowe funkcje mające na celu aktywne wspieranie rozwoju umiejętności programistów, takie jak doświadczenia edukacyjne w środowisku kodowania i osadzone IDE. Ta zmiana jest wdrażana etapami, z coraz większą liczbą umiejętności dostępnych już w tym nowym formacie i planami na kolejne kwartały.

• Ścieżki nauki oparte na strukturze: Każda ścieżka jest teraz zorganizowana w moduły oparte na koncepcjach, które uczą teorii, przeprowadzają przez przykłady i kończą się wyzwaniem, aby wzmocnić zrozumienie poprzez praktykę.

• Wbudowany AI-tutor: Nowy SkillUp AI Tutor zapewnia wsparcie w czasie rzeczywistym w IDE, pomagając programistom zrozumieć koncepcje, rozwiązać problemy z kodem i myśleć nad rzeczywistymi problemami.

• Wyzwania z rzeczywistego świata: SkillUp łączy teraz podstawowe ćwiczenia z praktycznymi zadaniami kodowania z prawdziwego świata, aby pokazać, jak każda koncepcja jest stosowana w kontekście.

• Elastyczne tempo: Programiści mogą teraz ukończyć wyzwania odznakowe SkillUp według własnego harmonogramu, bez timerów lub narzuconych okresów chłodzenia.

• Zasoby w kontekście: Wszystkie zasoby edukacyjne są teraz bezpośrednio osadzone w IDE, aby pomóc zmniejszyć przełączanie kontekstów i utrzymać skupienie.

• Odznaki zdobyte poprzez naukę: Programiści nie muszą już zdawać osobnego testu, aby zdobyć odznakę. Wystarczy ukończyć ścieżkę nauki SkillUp, aby automatycznie odblokować odznakę.

Więcej informacji znajdziesz na stronie Rozpocznij naukę.

Nowe doświadczenie Certify

Nowe doświadczenie SkillUp „Certify” zapewnia uporządkowaną, wspierającą ścieżkę do certyfikacji, ułatwiając programistom przejście od nauki umiejętności do certyfikacji w roli wielo-umiejętnościowej z pewnością. To podejście pomaga programistom lepiej się przygotować, jednocześnie dając menedżerom większą pewność co do umiejętności, które są weryfikowane.

• Rozszerzona praktyka przed certyfikacją: Programiści nie muszą już zdobywać odznak, aby odblokować certyfikat. Zamiast tego, są prowadzeni przez zestaw małych wyzwań praktycznych, zaprojektowanych tak, aby nauczyć i wzmocnić umiejętności potrzebne do odniesienia sukcesu na certyfikacie.

• Wsparcie tutora AI w każdym wyzwaniu praktycznym: Podobnie jak w doświadczeniu Learn, tutor AI SkillUp jest dostępny na całej ścieżce Certify. Pomaga rozumieć problemy, rozkładać koncepcje na części i uczyć się w kontekście.

• Wyzwania praktyczne bez limitu czasowego: Wszystkie ćwiczenia praktyczne prowadzące do certyfikacji są bez limitu czasowego, dając programistom swobodę eksplorowania rozwiązań, testowania pomysłów i budowania pamięci mięśniowej bez ograniczeń czasowych. Tylko końcowa certyfikacja jest ograniczona czasowo.

Więcej informacji znajdziesz na stronie Rozpocznij z Certify.

Ulepszenia panelu podsumowania

Zaktualizowana strona Podsumowania zapewnia administratorom wgląd w aktywność podnoszenia kwalifikacji w całej organizacji. Zaprojektowana, aby wspierać podejmowanie decyzji i śledzenie postępów, nowa wersja wprowadza jasność w zaangażowaniu programistów i wynikach certyfikacji.

• Widok lejka postępów programistów: Dane lejka na górze śledzą, jak programiści przechodzą od zaproszenia do aktywacji, zaangażowania i certyfikacji. Ułatwia to identyfikację, gdzie programiści się rozwijają i gdzie mogą potrzebować dodatkowego wsparcia.

• Filtrowanie czasowe dla lepszej widoczności: Nowy filtr daty w prawym górnym rogu umożliwia szybkie przełączanie między kluczowymi zakresami, takimi jak ostatni tydzień, ostatni miesiąc czy ostatni kwartał. Pomaga to ujawnić trendy w czasie i umożliwia raportowanie migawkowe w różnych oknach czasowych.

• Dane do pobrania dla głębszej analizy: Przycisk eksportu pozwala administratorom pobrać widok swojego panelu, wspierając analizę eksploracyjną lub integrację z innymi procesami raportowania.

• Zaktualizowane wykresy i trendy: Ulepszone wizualizacje podkreślają trendy onboardingowe i certyfikacyjne w czasie, z czystymi wykresami ukazującymi wzorce w adopcji i wynikach.

Aby uzyskać więcej informacji, zobacz Śledzenie postępów programisty za pomocą panelu podsumowania.

Zaangażuj się

Zbuduj swój pipeline w Engage

Teraz możesz zbudować swój pipeline kandydatów w Engage, korzystając z trzech źródeł:

• Poprzedni kandydaci z Twoich ocen HackerRank for Work

• Baza kandydatów HackerRank

• Twój promowany microsite na społeczności HackerRank

Ponowne odkrywanie kandydatów z HackerRank

Nowa zakładka Cohorts pozwala ponownie odkrywać kandydatów z testów utworzonych lub próbnych w ciągu ostatnich 90 dni. Te kohorty są automatycznie generowane i łatwe do filtrowania według umiejętności, poziomu doświadczenia i procentu dopasowania. Kandydaci, którzy uzyskali wynik <75%, kandydaci z podejrzaną aktywnością i ci w kampanii są domyślnie wykluczeni (zobaczysz odznakę „W kampanii” przy nazwiskach kandydatów, jeśli już są częścią kampanii).

Po wybraniu kandydatów kliknij „Utwórz kampanię” i wybierz odpowiednią kampanię, aby ponownie ich zaangażować. Po utworzeniu kampanii wszyscy Twoi poprzedni kandydaci pojawią się w zakładce Kandydaci z oznaczeniem źródła jako „Test HackerRank”.

Możesz również uzyskać dostęp do tych kohort ze swojej strony głównej HackerRank for Work za pomocą nowego przycisku Rediscover Candidates.

Więcej informacji znajdziesz w Źródło i zarządzanie kandydatami dla kampanii.

Znajdź kandydatów z bazy danych HackerRank

Teraz możesz zwiększyć swój pipeline kandydatów, dodając kandydatów z bazy danych HackerRank do dowolnej istniejącej kampanii. Przejdź do zakładki Kandydaci w kampanii i kliknij „Dodaj kandydatów”, a następnie wybierz „Znajdź nowych kandydatów”, aby uruchomić asystenta kandydatów.

Asystent poprosi o podstawowe informacje, takie jak umiejętności i lokalizacja, i pokaże zestaw 5 przykładowych kandydatów. Podziel się opinią, aby pomóc w dopracowaniu wyszukiwania. Jeśli żaden z początkowych profili nie będzie odpowiedni, zobaczysz do 3 ulepszonych rund sugestii. Gdy będziesz zadowolony z profili, udzielisz ostatecznej opinii przed obejrzeniem pełnej listy kandydatów do wyboru.

Przejrzyj sugerowane profile, użyj filtrów takich jak „Procent dopasowania”, aby wybrać odpowiednich kandydatów i zapisać ich do swojej kampanii. Ci kandydaci pojawią się na liście z oznaczeniem źródła jako „Baza danych HackerRank”.

Więcej informacji znajdziesz w Źródło i Zarządzanie Kandydatami dla Kampanii.

Uruchom Promocje w Społeczności HackerRank

Teraz możesz zwiększyć widoczność i przyciągnąć kandydatów do swoich kampanii, promując je w społeczności HackerRank liczącej 26 milionów użytkowników.

Ustaw swoje promocje w zakładce „Outreach” kampanii, podając kluczowe szczegóły, takie jak tytuł, opis, grupa docelowa i kolor tła. Następnie możesz je zapisać jako szkice lub opublikować. Po opublikowaniu, Twoje promocje są przeglądane i publikowane w społeczności w ciągu najbliższych 7 dni.

Więcej informacji znajdziesz w Źródło i Zarządzanie Kandydatami dla Kampanii.

Nowy Typ Kampanii: Wyróżnij Ofertę Pracy

Nowy typ kampanii "Wypromuj ofertę pracy" w Engage pozwala na budowanie Twojej bazy kandydatów dla aktywnych ról. Dodano nową zakładkę Kampanie, aby móc przeglądać i zarządzać wszystkimi kampaniami w jednym miejscu.

Wystarczy zidentyfikować grupę docelową i wybrać „Wypromuj ofertę pracy”, a Asystent Engage wygeneruje mikrostronę, e-maile i potencjalnych kandydatów. Możesz dalej dostosowywać mikrostronę i e-maile oraz pozyskiwać kandydatów tak samo jak w przypadku kampanii z wyzwaniem programistycznym. Ten typ kampanii charakteryzuje się również unikalnym układem mikrostrony z dedykowaną sekcją „O pracy”, aby podkreślić obowiązki roli, kwalifikacje i link do aplikacji. Mikrostrona jest również publikowana na stronie głównej i stronach Przygotuj w społeczności HackerRank.

Więcej informacji znajdziesz na stronie Utwórz kampanię, Ustaw mikrostronę, Ustaw e-maile, Ustaw wyzwanie, Zobacz statystyki wydarzenia.

Społeczność programistów

Próby symulacyjne

Symulacje rozmów kwalifikacyjnych zasilane sztuczną inteligencją są teraz dostępne dla wszystkich programistów w społeczności HackerRank. Sesje te symulują prawdziwe techniczne rozmowy kwalifikacyjne i zawierają kilka nowych ulepszeń:

• Tryb mowy na tekst: Programiści mogą ćwiczyć odpowiadanie na pytania naturalnie, używając głosu, z transkrypcją w czasie rzeczywistym.

• Ulepszony symulator rozmówcy: Zaktualizowany model zapewnia bardziej realistyczne i trafne informacje zwrotne, ściśle dopasowane do oczekiwań prawdziwej rozmowy kwalifikacyjnej.

• Ulepszone doświadczenie z informacją zwrotną: Klikalne podpowiedzi podczas fazy informacji zwrotnej ułatwiają programistom przeglądanie i kontynuowanie.

• Wsparcie globalnych płatności: Próby symulacji rozmowy kwalifikacyjnej można teraz kupić za pomocą Razorpay lub Stripe, z obsługą programistów we wszystkich regionach.

• Nowy typ rozmowy kwalifikacyjnej – Backend (Node.js): Nowa sesja skupiona na rozmowach backendowych z użyciem Node.js jest już dostępna, obok istniejących opcji w rozwiązywaniu problemów, Frontend (React) i Projektowaniu systemów.

Z ponad 22 000 ukończonych prób symulacji rozmów, coraz więcej programistów zdobywa realistyczne doświadczenie i buduje pewność siebie na prawdziwe rozmowy kwalifikacyjne.

Wsparcie dla Workable na QuickApply

Rozszerzenie Chrome QuickApply obsługuje teraz automatyczne wypełnianie na aplikacjach o pracę obsługiwanych przez Workable, rozszerzając integrację do sześciu głównych systemów śledzenia kandydatów: Avature, Greenhouse, Oracle, SmartRecruiter, Workable i Workday.

Dziękujemy za wsparcie naszej misji zmiany świata na bardziej ceniący umiejętności ponad pochodzenie. Twoja opinia nadal napędza nasze innowacje. Jeśli masz pytania lub potrzebujesz pomocy, napisz na support@hackerrank.com lub skontaktuj się ze swoim menedżerem konta.