Notas de Lançamento de Abril de 2025
Last updated: May 2, 2025
Estamos entusiasmados em compartilhar as últimas atualizações do lançamento de produto de abril da HackerRank!
A IA agora está no centro de como o software é construído — e esta versão ajuda você a aproveitá-la para contratar e aprimorar a próxima geração de desenvolvedores. O Entrevistador de IA captura sinais além da correção do código, como o processo de pensamento e julgamento, que são críticos no mundo orientado por IA, enquanto o Modo de Supervisor traz maior integridade às avaliações, garantindo que elas sigam as regras.
Com o Engage, você pode reconectar com candidatos anteriores e lançar campanhas direcionadas para construir rapidamente seu pipeline. O SkillUp simplifica o crescimento dos desenvolvedores com caminhos de aprendizagem estruturados, guiados por um Tutor de IA. E com suporte adicional para tecnologias de ponta como RAG e iOS, você está pronto para avaliar habilidades que estão moldando o futuro.
Essas atualizações estarão disponíveis até 23 de abril. Participe do nosso webinar para clientes em 22 de abril para saber mais.
Plataforma de Habilidades
Geração Aumentada por Recuperação (RAG)
LLMs são poderosos, mas só quando as respostas estão fundamentadas no contexto correto. A Geração Aumentada por Recuperação (RAG) é fundamental para construir aplicações de IA conscientes do contexto, como chatbots e ferramentas de suporte personalizadas.
Agora você tem acesso a perguntas da Biblioteca para ajudar a identificar desenvolvedores com habilidades reais de RAG. Essas perguntas são executadas em um IDE nativo do VSCode e incluem fontes de dados integradas para avaliação. Você também pode criar suas próprias perguntas de RAG usando a mesma configuração para atender às suas necessidades específicas.
Para mais informações, consulte Criando uma questão RAG (Recuperação Aumentada por Geração), Questão de Geração Aumentada por Recuperação (RAG).
Avaliações iOS (Disponibilidade Limitada em Testes e Entrevistas)
Avalie desenvolvedores iOS em um ambiente de codificação realista com um emulador integrado, suporte a múltiplos arquivos e um IDE VS Code com destaque de sintaxe Swift e autocompletar.
Os candidatos podem pré-visualizar seus aplicativos em um emulador em tempo real, para que você possa avaliar tanto a funcionalidade quanto a interface do usuário. Essas avaliações suportam frameworks-chave como SwiftUI e refletem o desenvolvimento real do iOS.
As avaliações de iOS estão atualmente com disponibilidade limitada, com perguntas de Biblioteca prontas para uso. Para obter acesso, entre em contato com seu gerente de conta ou envie um e-mail para support@hackerrank.com.
Para mais informações, consulte Usando o IDE do HackerRank.
Habilidades de QA: Cucumber e Cypress
Agora você pode avaliar habilidades de QA e automação de testes em Cucumber para desenvolvimento orientado por comportamento (BDD) e Cypress para automação de front-end. Os candidatos podem escrever e executar testes diretamente na plataforma, com suporte para execução em nível de cenário e pontuação automática.
Para mais informações, veja Ambiente de Execução.
Classificação de Qualidade de Código (Disponibilidade Limitada em Testes)
A correção é apenas uma pequena parte de escrever código pronto para produção. Manutenção, eficiência e clareza demonstram ainda mais a expertise de um desenvolvedor. A Classificação de Qualidade de Código ajuda você a avaliar essas qualidades com comentários detalhados do revisor que destacam pontos fortes e áreas para melhoria.
A Classificação de Qualidade de Código está atualmente com disponibilidade limitada para perguntas React e Codificação . Entre em contato com seu gerente de conta ou support@hackerrank.com para mais informações.
Melhorias na Biblioteca
Busca em Linguagem Natural
A Busca em Linguagem Natural torna mais rápido e intuitivo encontrar as perguntas certas na Biblioteca. Basta digitar o que você está procurando - como “Avaliar habilidades em Python com tuplas, data frames e numpy” - e obter resultados relevantes instantaneamente.
Adições de Conteúdo
A Biblioteca HackerRank é atualizada regularmente com novos desafios, permitindo que você avalie candidatos em uma ampla variedade de habilidades técnicas.
Conteúdo Novo
Tarefas de Codificação + Banco de Dados: 160 desafios de codificação projetados para avaliar habilidades práticas de programação e raciocínio algorítmico.
Projetos: 90 projetos que simulam cenários do mundo real, permitindo que os candidatos demonstrem sua capacidade de gerenciar e executar tarefas complexas.
Adições de conteúdo nas seguintes famílias de empregos de alta demanda:
Atualizações na Qualidade do Conteúdo
Perguntas claras e bem estruturadas ajudam você a avaliar de forma justa e precisa as habilidades e potencial dos candidatos. A biblioteca HackerRank continua a evoluir para apoiar uma melhor compreensão e uma avaliação de habilidades mais eficaz.
Perguntas de projeto: As perguntas de projeto agora passam por verificações semanais de sanidade que simulam toda a experiência do candidato - desde o login e lançamento do IDE até a construção do projeto, execução de testes e verificação de pré-visualizações.
Mais de 880 perguntas de pilha completa, frontend, backend e mobile foram revisadas e aprimoradas, incluindo otimizações que reduzem os tempos de instalação de pacotes e minimizam problemas de timeout. Essas verificações garantem desempenho confiável e qualidade para uma experiência suave do candidato.
Experiência do Desenvolvedor
Melhorias na Avaliação DevOps
Os candidatos agora podem esperar uma experiência de avaliação DevOps mais suave e confiável, permitindo uma avaliação mais precisa de habilidades como gerenciamento de infraestrutura e otimização de sistemas.
Recuperação contínua com opções de redefinição: A introdução da funcionalidade de redefinição nas perguntas de DevOps permite que os candidatos comecem do zero sem interromper seu ambiente para reduzir o estresse e permitir que eles se recuperem rapidamente de erros, mantendo seu ritmo durante as avaliações.
Escalabilidade aprimorada: A plataforma agora suporta até 150 logins por minuto (de 20) e lida com até 1.200 sessões simultâneas, garantindo que eventos de contratação de alto volume e avaliações ocorram sem atrasos.
Para mais informações, consulte Responder às Perguntas de DevOps.
Novo Site para Candidatos: Perguntas de Codificação, MCQ e Banco de Dados
Em resposta ao feedback dos candidatos, a experiência de realização de testes foi redesenhada com uma interface mais limpa, controles de layout aprimorados e um fluxo de onboarding mais direto.
UI Moderna: A interface foi atualizada para codificação, banco de dados e perguntas de múltipla escolha. Os nomes das perguntas agora aparecem claramente na barra lateral, substituindo rótulos genéricos como “Pergunta 1”. O botão “Enviar” foi renomeado para “Salvar e Continuar” para evitar dar aos candidatos a impressão de que suas respostas são finais.
Layouts flexíveis: Os candidatos podem expandir ou recolher o editor de código, mover painéis horizontalmente para melhor comparação de casos de teste e alternar configurações como autocomplete ou destaque de sintaxe. Essas mudanças oferecem mais controle sobre o ambiente de teste e ajudam os candidatos a se concentrarem.
Onboarding simplificado: O teste começa com um fluxo claro de três etapas — visualizar instruções, inserir detalhes básicos e revisar diretrizes de integridade. Os candidatos também têm a opção de fazer um teste de amostra antes de começar.
Execução de teste aprimorada: Agora os candidatos podem executar um único caso de teste em vez de executar todos de uma vez, facilitando a depuração e iteração, além de economizar tempo valioso durante as avaliações.
Esses aprimoramentos visam reduzir atritos e melhorar o foco sem adicionar complexidade. A experiência atualizada será implementada em fases a partir de 23 de abril, com disponibilidade total esperada até o final de maio. Estará disponível para todos os testes que incluam perguntas de Codificação, MCQ e Banco de Dados, ou qualquer combinação delas. Testes com outros tipos de perguntas continuarão na plataforma de testes existente.
Para mais informações, consulte Responder Perguntas de Codificação, Responder Perguntas de Programação de Banco de Dados, Responder Perguntas de Múltipla Escolha.
Red Hat Java LSP e CPU Superior para Java
As perguntas do Projeto Java agora são executadas na mais popular LSP de Java alimentada por Red Hat, oferecendo uma autocompletar de código aprimorado e diagnósticos. Também dobramos a alocação de CPU para a máquina virtual, garantindo desempenho mais rápido e uma experiência mais suave para o candidato.
Atualizações da Plataforma
Linguagens de programação atualizadas e ferramentas de diagnóstico como LSPs ajudam os candidatos a navegar por testes e entrevistas com maior eficiência. Esta atualização inclui as seguintes melhorias, garantindo que seu ambiente de avaliação reflita os padrões mais recentes da indústria:
Data Science R (4.4.2): Para perguntas de ciência de dados, o ambiente de linguagem R foi atualizado para a versão 4.4.2 para suportar os pacotes e bibliotecas mais recentes.
Swift 6.3.0: A versão mais recente do Swift agora é suportada para todas as perguntas de codificação.
Suporte ao Golang LSP (v1.22.5): Adicionamos suporte ao Protocol de Servidor de Linguagem (LSP) para Go, permitindo diagnósticos mais inteligentes e assistência ao desenvolvedor.
Verificação de Conectividade WebSocket
Com uma nova verificação prévia de conectividade WebSocket em vigor, os candidatos podem realizar avaliações com confiança, minimizando problemas de conexão inesperados que poderiam impedir o carregamento adequado do IDE.
Tela
Crie um Teste a partir de uma Descrição de Trabalho
Agora você pode acelerar a criação de testes usando uma descrição de trabalho diretamente no processo. No fluxo de trabalho Criar Teste, basta selecionar “Criar Teste com Descrição de Trabalho”, colar a descrição do cargo, e um teste focado nas habilidades mais essenciais será gerado para você.
Para mais informações, consulte Criando um Teste a partir de uma Descrição de Trabalho.
Prevenção de Copiar e Colar Externa em Modo Seguro
Como uma camada adicional de integridade ao Modo Seguro - que bloqueia a interface de avaliação em modo de tela cheia - os candidatos agora não poderão copiar e colar textos externos ao fazer perguntas de Teste de Frontend, Backend, Fullstack e Codificação com o Modo Seguro ativado. Isso impede o uso não autorizado de conteúdo, garantindo uma experiência de avaliação justa.
Este recurso não está atualmente disponível para os seguintes tipos de perguntas, mas será suportado no futuro: Subjetiva, Completação de Frases, DevOps e Ciência de Dados.
Para mais informações, consulte Modo Seguro.
Modo Proctor (Disponibilidade Limitada em Testes)
O Modo Proctor traz monitoramento de integridade alimentado por IA para suas avaliações. Enquanto o Modo Seguro restringe o ambiente de teste, o Modo Proctor leva as coisas mais longe - oferecendo o rigor da supervisão ao vivo sem o viés ou sobrecarga. Durante a avaliação, o Proctor define expectativas claras, monitora a atividade do candidato em tempo real (incluindo rastreamento de webcam, detecção de troca de aba e capturas de tela periódicas), e fornece um relatório detalhado de integridade pós-teste com reprodução da sessão, violações resumidas e insights acionáveis.
O Modo Proctor está atualmente disponível em disponibilidade limitada. Entre em contato com seu gerente de conta ou support@hackerrank.com para mais informações.
Para mais informações, consulte Modo Proctor.
Entrevistador de IA (Disponibilidade Limitada em Testes)
O Entrevistador de IA simula uma experiência real de entrevista técnica, envolvendo os candidatos em uma conversa dinâmica e bidirecional. Ele se adapta em tempo real ao modo de pensar, codificar e resolver problemas dos candidatos, enquanto monitora continuamente a integridade e fornece insights aprofundados após a entrevista.
Destaques principais:
Entrevistas conversacionais: Os candidatos podem esclarecer perguntas, receber sugestões contextuais e explicar sua abordagem, assim como fariam com um entrevistador real.
Perguntas progressivas: A IA faz perguntas mais complexas com base no desempenho do candidato, permitindo uma coleta de sinais mais profunda.
Monitoramento de integridade: Detecção em tempo real de troca de abas, colagem e outros comportamentos suspeitos.
Resumos semelhantes aos humanos no relatório: Feedback gerado automaticamente sobre o desempenho do candidato, qualidade do código, profundidade na resolução de problemas e padrões comportamentais.
Reprodução da sessão: Reprodução completa da entrevista com capturas de tela, imagens de webcam e linha do tempo dos eventos.
Habilidades suportadas (Lançamento inicial):
Resolução de Problemas
Em breve: SQL, Design de Sistemas, React — e mais.
O Entrevistador de IA está atualmente disponível em disponibilidade limitada. Entre em contato com seu gerente de conta ou support@hackerrank.com para mais informações.
Entrevista
Modo de Observação para Projetos
O Modo de Observação agora suporta perguntas de Frontend, Backend e Fullstack, aprimorando a experiência da entrevista tanto para candidatos quanto para entrevistadores. Este recurso permite que os entrevistadores acompanhem em tempo real enquanto os candidatos interagem com o IDE em um ambiente de múltiplos arquivos.
Para mais informações, consulte Modo de Observação em Entrevistas.
Diretrizes para Candidatos em Entrevistas
As diretrizes da entrevista agora aparecem para todos os candidatos no início de suas sessões de entrevista, independentemente de o recurso de sinais de Integridade da Entrevista estar ativado ou não. Essas diretrizes fornecem expectativas claras e recomendações técnicas para ajudar os candidatos a otimizar sua configuração e entender as melhores práticas antes de começar.
Integração Ashby para Agendamento de Entrevistas
Usuários do Ashby ATS agora podem anexar automaticamente links de Entrevista HackerRank ao agendar entrevistas. Ao agendar uma entrevista ou criar uma atividade de entrevista agendada, basta ativar a opção “Anexar uma Entrevista HackerRank” na aba Comunicações. O link da entrevista ao vivo será incluído nos convites tanto do candidato quanto do entrevistador, permitindo coordenar entrevistas sem etapas manuais.
Nota: O e-mail do usuário do Ashby deve corresponder a uma conta ativa do HackerRank para usar esse recurso.
Atualização de Configurações: Aplicar Sinais de Integridade da Entrevista ao Nível da Empresa
Anteriormente, ativar os Sinais de Integridade da Entrevista exigia alternâncias tanto ao nível da empresa quanto ao nível do entrevistador individual. Agora, a visibilidade é controlada exclusivamente pelas configurações da empresa para uma configuração mais simplificada.
A alternância secundária, ao nível do entrevistador, foi descontinuada, dando aos administradores da empresa controle total para aplicar padrões organizacionais na monitoração de atividades suspeitas durante entrevistas ao vivo.
Para mais informações, consulte Sinais de Integridade da Entrevista.
Dados e Insights
Relatórios Personalizados
Relatórios Personalizados oferecem uma nova maneira poderosa de acessar, analisar e compartilhar seus dados do HackerRank sob demanda. Este recurso lhe dá controle total para criar relatórios personalizados em objetos de dados-chave.
Selecione os campos necessários das seguintes áreas funcionais para criar seus relatórios:
Testes
Convites e Tentativas de Teste
Tentativas de Perguntas do Teste
Perguntas
Usuários
Entrevistas
Você pode mesclar dados de várias entidades, aplicar filtros, visualizar resultados em tempo real e exportar o relatório como um arquivo Excel. Relatórios salvos são acessíveis a todos os administradores e podem ser duplicados ou compartilhados por e-mail para facilitar a colaboração.
Relatórios Personalizados estão disponíveis para usuários administradores da empresa com acesso à aba Insights.
Para mais informações, consulte Criar Relatórios Personalizados.
Admin
Novas Permissões de Usuário
Agora você tem acesso a uma série de novos direitos que ajudam a ajustar as permissões dos usuários e garantir o nível adequado de acesso para corresponder às suas políticas internas—tudo enquanto mantém os dados de candidatos e avaliações seguros.
Você encontrará esses novos direitos em Gerenciamento de Equipes na aba Funções de Usuário, bem como nos direitos individuais dos usuários na aba Usuários.
Edição de Testes e Configurações
Os administradores da empresa agora podem ajustar ainda mais o acesso usando novos direitos que controlam ações específicas no processo de criação e gerenciamento de testes. Os seguintes novos direitos permitem que você defina o que recrutadores e outros papéis podem ou não fazer:
Clonar Teste: Permitir que recrutadores duplicem um teste base para consistência entre avaliações.
Excluir Teste: Impedir que recrutadores e outros papéis excluam testes.
Excluir Candidato: Controlar quem pode excluir dados de candidatos do sistema.
Configurações do Teste: Restringir o acesso para modificar configurações ao nível do teste para usuários que não criaram o teste.
Configurações do Teste > Acesso ao Teste: Limitar a capacidade de criar links públicos de teste ou atualizar configurações de expiração do teste.
Adicionando Questões Fora dos Modelos de Entrevista
Para garantir uma experiência de entrevista consistente e padronizada, os administradores da empresa agora podem controlar se os usuários podem adicionar questões fora do modelo de entrevista atribuído. Quando a configuração 'Adicionar e Remover Questões Fora do Modelo Atribuído' estiver desativada, os entrevistadores não poderão se desviar das questões fornecidas.
Pré-requisito: Para habilitar esse direito, o direito “Conduzir Entrevistas” deve estar ativado primeiro.
Para mais informações, consulte Funções de Usuário Flexíveis.
Exportações em Massa
Os administradores da empresa agora verão um novo direito chamado “Permitir Exportações em Massa” na aba Funções de Usuário e na aba Direitos em cada usuário na Gestão de Equipes. O direito determina se o usuário tem acesso às seguintes exportações:
Exportação de teste
Exportação de tentativa de candidato de teste
Exportação de usuário
Exportação de entrevistas
Exportação da Minha Biblioteca
“Exportar todos os dados” em insights (exportação de candidato - disponível apenas para funções de Administrador da Empresa)
Pré-requisito: Para realizar uma exportação, um usuário deve ter esse direito habilitado e possuir os direitos básicos necessários para as áreas funcionais relevantes ou acesso ao objeto específico. Por exemplo, exportar a biblioteca “Minha Empresa” requer o direito de "Visualizar Biblioteca de Questões".
Para mais informações, consulte Permitir Exportações em Massa.
SkillUp
Nova Experiência de Aprendizado
O SkillUp expandiu além das avaliações para apoiar melhor o desenvolvimento de habilidades com uma experiência de aprendizado mais abrangente. Versões anteriores enfatizavam avaliações práticas de codificação com perguntas de prática, distintivos temporizados e certificações. A atualização mais recente constrói sobre essa base, introduzindo novos recursos projetados para ajudar os desenvolvedores a crescer ativamente suas habilidades, como experiências de aprendizado dentro do ambiente de codificação e um IDE embutido. Essa mudança está sendo implementada em fases, com um número crescente de habilidades já disponíveis nesse novo formato e mais planejadas para os próximos trimestres.
Caminhos de aprendizagem estruturados: Cada caminho agora é organizado em módulos orientados a conceitos que ensinam teoria, apresentam exemplos e terminam com um desafio para reforçar a compreensão através da prática.
Mentor de IA integrado: O novo Mentor de IA SkillUp fornece suporte no momento dentro do IDE, ajudando os desenvolvedores a entender conceitos, solucionar problemas de código e pensar em problemas do mundo real.
Desafios do mundo real: O SkillUp agora combina exercícios fundamentais com tarefas práticas de codificação do mundo real para mostrar como cada conceito é aplicado no contexto.
Ritmo flexível: Os desenvolvedores agora podem completar os desafios de obtenção de badges do SkillUp no seu próprio ritmo, sem temporizadores ou períodos de espera obrigatórios.
Recursos no contexto: Todos os recursos de aprendizagem agora estão incorporados diretamente no IDE para ajudar a reduzir a troca de contexto e manter o foco.
Badges conquistados através do aprendizado: Os desenvolvedores não precisam mais passar em um teste separado para ganhar um badge. Basta completar a trilha de aprendizagem do SkillUp para desbloquear um badge automaticamente.
Para mais informações, veja Comece com o Learn.
Nova Experiência Certify
A nova experiência SkillUp “Certify” oferece uma jornada estruturada e de suporte rumo à certificação, facilitando para os desenvolvedores a transição de aprender uma habilidade para se certificar em uma função de múltiplas habilidades com confiança. Essa abordagem ajuda os desenvolvedores a se prepararem de forma mais eficaz, enquanto oferece aos gerentes maior confiança nas habilidades que estão sendo validadas.
Prática extensiva antes da certificação: Os desenvolvedores não precisam mais ganhar badges para desbloquear uma certificação. Em vez disso, eles são guiados por uma série de desafios de prática em pequenos pedaços, projetados para ensinar e reforçar as habilidades necessárias para ter sucesso na certificação.
Suporte de tutor de IA em cada desafio de prática: Assim como na experiência de Aprendizado, o tutor de IA do SkillUp está disponível durante toda a trilha de Certificação. Ele ajuda a raciocinar sobre problemas, dividir conceitos e aprender no contexto.
Desafios de prática sem limite de tempo: Todos os exercícios de prática que levam à certificação são sem limite de tempo, dando aos desenvolvedores a liberdade de explorar soluções, testar ideias e construir memória muscular sem restrições de tempo. Apenas a certificação final permanece com limite de tempo.
Para mais informações, consulte Comece com Certify.
Melhorias no Painel de Visão Geral
A página de Visão Geral atualizada fornece aos administradores uma visão da atividade de aprimoramento de habilidades em toda a organização. Projetada para apoiar a tomada de decisões e o acompanhamento do progresso, a nova experiência traz clareza sobre o engajamento dos desenvolvedores e os resultados da certificação.
Visão de funil da progressão do desenvolvedor: Os dados do funil no topo rastreiam como os desenvolvedores passam de convite para ativação, engajamento e certificação. Isso facilita a identificação de onde os desenvolvedores estão progredindo e onde podem precisar de suporte adicional.
Filtragem por tempo para melhor visibilidade: Um novo filtro de data no canto superior direito permite alternar rapidamente entre intervalos-chave, como última semana, último mês ou último trimestre. Isso ajuda a identificar tendências ao longo do tempo e permite relatórios instantâneos em diferentes janelas de tempo.
Dados para análise mais aprofundada: Um botão de exportação permite que os administradores baixem sua visualização do painel, apoiando análises exploratórias ou integração com outros fluxos de trabalho de relatórios.
Gráficos e tendências atualizados: Visualizações aprimoradas destacam tendências de onboarding e certificação ao longo do tempo, com gráficos limpos que revelam padrões de adoção e resultados.
Para mais informações, consulte Acompanhar o Progresso do Desenvolvedor Usando o Painel de Visão Geral.
Engajar
Construa Seu Pipeline no Engage
Agora você pode construir seu pipeline de candidatos no Engage usando três fontes:
Candidatos anteriores de suas avaliações no HackerRank for Work
Banco de dados de candidatos do HackerRank
Seu microsite promovido na Comunidade HackerRank
Redescubra Candidatos Anteriores do HackerRank
A nova aba Cohorts permite redescobrir candidatos de testes criados ou tentados nos últimos 90 dias. Esses grupos são gerados automaticamente e fáceis de filtrar por habilidades, nível de experiência e % de correspondência. Candidatos que marcaram <75%, candidatos com atividades suspeitas e aqueles em uma campanha são excluídos por padrão (você verá um selo ‘Em Campanha’ ao lado dos nomes dos candidatos se eles já fizerem parte de uma campanha).
Depois de selecionar os candidatos, clique em ‘Criar Campanha’ e escolha uma campanha relevante para reengajá-los. Assim que a campanha for criada, todos os seus candidatos anteriores aparecerão na aba Candidatos com a fonte marcada como ‘Teste HackerRank’.
Você também pode acessar esses grupos a partir da sua página inicial do HackerRank for Work via o novo botão Rediscover Candidates.
Para mais informações, consulte Fonte e Gerenciamento de Candidatos para a Campanha.
Encontrar Candidatos no Banco de Dados do HackerRank
Agora você pode aprimorar seu pipeline de candidatos adicionando candidatos do banco de dados do HackerRank a qualquer campanha existente. Vá até a aba Candidatos de uma campanha e clique em ‘Adicionar Candidatos’, depois escolha ‘Encontrar Novos Candidatos’ para iniciar o assistente de candidatos.
O assistente solicitará detalhes básicos como habilidades e localização, e mostrará um conjunto de 5 candidatos de exemplo. Compartilhe feedback para ajudar a refinar a busca. Se nenhum dos perfis iniciais for adequado, você verá até 3 rodadas aprimoradas de sugestões. Quando estiver satisfeito com os perfis, você fornecerá feedback final antes de visualizar a lista completa de candidatos para escolher.
Revise os perfis sugeridos, use filtros como ‘% de Correspondência’ para selecionar candidatos relevantes e salvá-los na sua campanha. Esses candidatos aparecerão na lista com a fonte marcada como ‘Banco de Dados do HackerRank’.
Para mais informações, consulte Fonte e Gerenciamento de Candidatos para a Campanha.
Execute Promoções na Comunidade HackerRank
Agora você pode aumentar a visibilidade e atrair candidatos para suas campanhas promovendo-as na comunidade de 26 milhões de usuários do HackerRank.
Configure suas promoções na aba ‘Alcance’ de uma campanha fornecendo detalhes importantes como título, descrição, público-alvo e cor de fundo. Depois, você pode salvá-la como rascunho ou publicá-la. Uma vez publicada, suas promoções serão revisadas e publicadas na comunidade nos próximos 7 dias.
Para mais informações, consulte Fonte e Gerenciamento de Candidatos para a Campanha.
Novo Tipo de Campanha: Destaque uma Oportunidade de Emprego
Um novo tipo de campanha "Destacar uma Oportunidade de Emprego" no Engage permite que você construa seu pipeline de candidatos para suas vagas ativas. Uma nova aba de Campanhas foi adicionada para visualizar e gerenciar todas as campanhas em um só lugar.
Basta identificar o público-alvo e selecionar “Destacar uma oportunidade de emprego”, e o Assistente Engage gera um microsite, e-mails e candidatos potenciais. Você pode personalizar ainda mais o microsite e os e-mails, e buscar candidatos assim como em uma campanha de desafio de codificação. Este tipo de campanha também apresenta um layout de microsite exclusivo com uma seção dedicada ‘Sobre o Trabalho’ para destacar responsabilidades do cargo, qualificações e um link de inscrição. O microsite também é publicado na Página Inicial e nas páginas de Preparação da Comunidade HackerRank.
Para mais informações, veja Criar uma Campanha, Configurar um Microsite, Configurar E-mails, Configurar um Desafio, Visualizar Estatísticas do Evento.
Comunidade de Desenvolvedores
Entrevistas Simuladas
As entrevistas simuladas com inteligência artificial agora estão disponíveis para todos os desenvolvedores na Comunidade HackerRank. Essas sessões simulam entrevistas técnicas reais e incluem várias melhorias novas:
Modo Fala-para-Texto: Os desenvolvedores podem praticar responder perguntas naturalmente usando sua voz, com transcrição em tempo real.
Melhorias no Entrevistador Simulado: O modelo aprimorado fornece feedback mais realista e relevante, alinhado às expectativas de uma entrevista real.
Experiência de Feedback Aprimorada: Prompts clicáveis durante a fase de feedback facilitam para os desenvolvedores revisarem e acompanharem.
Suporte Global de Pagamentos: As tentativas de entrevista simulada agora podem ser adquiridas via Razorpay ou Stripe, com suporte para desenvolvedores em todas as regiões.
Novo Tipo de Entrevista – Backend (Node.js): Uma nova sessão focada em entrevistas de backend usando Node.js está agora disponível, juntamente com opções existentes em Resolução de Problemas, Frontend (React) e Design de Sistemas.
Com mais de 22.000 entrevistas simuladas concluídas, mais desenvolvedores estão ganhando prática realista e construindo confiança para entrevistas no mundo real.
Suporte para Workable no QuickApply
A extensão Chrome QuickApply agora suporta preenchimento automático em candidaturas de emprego alimentadas pelo Workable, expandindo sua integração para seis principais sistemas de rastreamento de candidatos: Avature, Greenhouse, Oracle, SmartRecruiter, Workable e Workday.
Obrigado por apoiar nossa missão de mudar o mundo para valorizar habilidades acima de pedigree. Seu feedback continua impulsionando nossas inovações. Se você tiver perguntas ou precisar de assistência, envie um e-mail para support@hackerrank.com ou entre em contato com seu gerente de conta.