HackerRank 詞彙表

Last updated: March 5, 2026

以下是您在使用 HackerRank for Work 平台時需要了解的所有術語和定義的詞彙表。

一般

術語

定義

招聘者

一種授權類型，分配給能夠創建和編輯測試、問題和報告並向候選人發送邀請的用戶。擁有招聘者許可證的用戶，若屬於企業計劃，也可以使用HackerRank面試來創建和進行面試。

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面試官

一種授權類型，授予能夠在圖書館中創建問題並使用HackerRank面試進行技術面試的用戶。

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開發者

一種授權類型，授予能夠創建問題和面試並訪問候選人的用戶。開發者許可證通常分配給公司內的軟件開發人員或技術經理。

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團隊管理員

這是一種用戶類型，具有完全管理其團隊中其他用戶的權限，
添加或刪除用戶並更改現有用戶的權限。團隊管理員通常具有招聘者或開發者許可證。

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公司管理員

這種類型的用戶具有完全管理公司內所有團隊的權限，包括所有測試、問題和面試，以及修改公司層級設置。公司管理員通常具有招聘者或開發者許可證。

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角色

任何公司中都存在招聘候選人的職位。在HackerRank中，它是匹配特定職位所需技能的不同技能的集合。

彈性用戶角色

允許公司管理員為具有特定角色的所有用戶調整細粒度權限的功能，例如開發者或招聘者。

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技能

技能是對技術主題的知識或執行技術任務的能力，可以在一定時間內進行評估。

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測試

術語

部分

定義

測試

一般

在 HackerRank 平台上提供的線上評測，企業用來評估候選人是否適合各種職位。測試以前稱為 CodeScreen。

活動測試

一般

已發布狀態的測試可用來發送邀請給候選人。

已存檔測試

一般

未使用的測試可以存檔。存檔測試會將其從活動測試列表中移除，但不會刪除它。
您可以還原存檔的測試並在招聘流程中使用它。
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加星測試

一般

您可以使用此功能使特定測試出現在測試標籤的頂部。這將幫助您快速找到重要的測試。

測試部分

一般

測試中的邏輯分類用來將類似類型的問題或測試特定概念的問題分組。

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鎖定測試

一般

此狀態的測試不可由公司內任何人編輯。測試所有者或公司管理員可以鎖定測試，以防止任何人更改其問題和設定。

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試用測試

一般

測試中的一個功能，允許招聘人員在邀請候選人之前進行試運行。在試用期間，您可以提交每個問題的答案並查看結果，以驗證測試的正確性。

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分享測試

一般

測試中的一個功能，允許測試所有者與組織內的其他團隊或用戶分享測試。測試所有者可以控制其他團隊或用戶對測試的存取權限。

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克隆測試

一般

一個允許您建立測試副本的功能。克隆的測試將具有與原始測試相同的問題和設定。不過，您可以稍後修改它。

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草稿測試

一般

未發布的測試皆為草稿狀態。測試所有者無法邀請候選人參加草稿狀態的測試。

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截止分數

測試設定

設定一個分數，用來篩選不合格的候選人。所有得分高於截止分數的候選人將自動被標記為合格。

測試說明

測試設定

一組在測試創建時可以設定的指導方針，供候選人在作答時遵循。

公開測試

測試設定

測試可以被任何擁有測試網址的人存取。
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私人網址

測試設定

受密碼保護的測試可以由擁有正確密碼的個人存取。
建立這些測試在您想控制誰可以存取測試時非常有用。

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測試到期時間

測試設定

測試的時間範圍由開始登入時間和結束登入時間標示。測試網址在此時間範圍內保持有效，候選人只能在開始和結束時間之間作答。

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監考

測試設定

此功能使招聘公司能監控候選人在作答測試時的專注度。使用此功能，招聘人員可以評估候選人的真實性，並記錄任何可疑活動或作弊行為。

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確認電子郵件

測試設定

啟用此設定後，候選人在完成測試後會收到電子郵件。

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提醒電子郵件

測試設定

訪談

術語

定義

面試

需要一個實時配對編程環境來支持遠程技術面試，範圍從簡單的編碼挑戰到全棧開發場景。該面試以前被稱為 CodePair。

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我的面試

您創建的所有面試列表。

HackerRank 休息室

候選人和面試官參與面試的虛擬候診室。當多個面試官訪問同一個面試時，候選人或面試官可以在 HackerRank 休息室等待，直到他們可以進入面試。

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白板

一個虛擬工具，讓候選人和面試官可以使用工具欄上的簡單工具來繪製圖表。當你結束面試時，白板上的草圖會被捕捉並在候選人的報告中提供。

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評分卡

一個私人的評分卡，用於在面試期間手動評估候選人的技能。它顯示一組根據候選人所應聘角色而分析的技能。點擊這裡了解更多。

推薦問題

一組專為解決時間少於30分鐘的面試設計的問題，旨在快速閱讀。它配有一套面試官指南，提供提示、解決方案代碼、複雜度分析、潛在的後續問題等。
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面試模板

一套結構化的問題集，幫助你向每位申請特定職位的候選人提出類似的問題。面試模板將減少偏見，並提供一種基準和比較候選人的方法，以找到合適的人選。

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結束面試

面試中的按鈕允許面試官在不打擾他人的情況下離開面試。當多個面試官同時出現在同一個面試中時，此功能特別有用。

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結束面試

一個按鈕在面試中，結束所有參與者的會話。

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候選人

術語

定義

徽章

候選人可以參加 HackerRank 的各種挑戰。完成這些挑戰後，他們將獲得徽章。

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基準測試

衡量候選人在特定技能上的分數，並與已在相同技能集上進行評估的候選人群進行比較。

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候選人

在 HackerRank 平台上嘗試或被邀請嘗試測試或面試的個人

候選人資料包

候選人在 HackerRank 內的技能摘要一站式解決方案。它包含所有候選人參與過的測試和面試的報告和成績單集合。

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比賽歷史

候選人過去參與的 HackerRank 社群（HRC）所有比賽的歷史記錄。

公開檔案

候選人在 HackerRank 社群（HRC）中的活動。包括候選人的證書、徽章和比賽詳情。公開檔案是候選人資料包的一部分。

技能摘要

候選人在所有映射到特定角色的技能中的表現摘要。

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時間線

候選人歷史上參與的所有測試和面試的事件列表，按時間順序排列。時間線是候選人資料包的一部分。

已驗證技能

候選人成功完成 HackerRank 技能認證測試的技能。

圖書館

術語

部分

定義

問題

一般

用來評估候選人在特定技能上的技術問題。問題可以有不同類型。

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圖書館問題

一般

由HackerRank創建的所有現成問題的集合。這些問題具有各種類型和複雜度，並在多種程式語言中分類。這些問題屬於圖書館中的HackerRank問題。圖書館問題常被稱為圖書館內容。

自訂問題

一般

由你和其他公司成員使用HackerRank帳戶創建的問題。這些問題屬於圖書館中的「我的公司問題」部分。自訂問題常被稱為圖書館內容。

已存檔問題

一般

這包括你或你的公司其他成員使用HackerRank for Work帳戶存檔的所有自訂問題。

克隆問題

一般

製作特定問題的副本。

洩漏問題

一般

在網路上與HackerRank圖書館問題在結構和語義上相符的問題。預設情況下，洩漏問題在圖書館中會被過濾掉。

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程式設計問題

一般

如編碼、HTML<CSS<Javascript、資料庫等問題類型，並建議初級開發者使用近似解法。

專案問題

一般

基於容器的現實世界挑戰，讓你評估熟悉每層軟體技術並擅長前端、後端、全端開發、DevOps、資料科學和資料庫的程式設計師。

問題洞察

這些數據點提供問題的完整統計分析，幫助招聘公司分析該問題在多個參數下的表現。

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作者

問題洞察

創建該問題的人。

嘗試次數

問題洞察

有多少候選人提交了對該問題的回答。

建議時間

問題洞察

建議解決該問題的時間。

中位數分數

問題洞察

50%的嘗試回答該問題的候選人得分低於或等於所提及的數字。

中位嘗試時間

問題洞察

50%的候選人在嘗試此問題時所用的時間少於或等於所提及的時間。

滿分所需時間的中位數

問題洞察

50%的候選人在回答此問題並獲得100%分數所用的時間少於或等於所提及的時間。

分數分佈

問題洞察

一個圖表，詳細說明嘗試回答問題的候選人的分數百分比分佈。

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使用趨勢

問題洞察

一個圖表，說明自問題開始以來每月有多少候選人嘗試回答此問題。

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按語言分類的候選人

問題洞察

此圓餅圖顯示按語言回答此問題的候選人百分比。

語言統計

問題洞察

候選人按語言的統計表，包括中位數分數、最大分數和中位數所用時間。

洞察

Term

Definition

測試使用儀表板

嵌入式 Looker 儀表板讓您深入了解與您的 HackerRank 帳戶中執行的測試相關的各種活動。它幫助您分析貴公司招聘團隊的效率與效果，以及候選人的反應。測試使用儀表板位於您的 HackerRank 帳戶的 Insights 標籤內，只有公司管理員用戶可以訪問此儀表板。

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面試使用儀表板

嵌入式 Looker 儀表板讓您深入了解與您的 HackerRank 帳戶中進行的面試相關的各種活動。它幫助您分析貴公司招聘團隊的效率與效果，以及面試候選人的時間。面試使用儀表板位於您的 HackerRank 帳戶的 Insights 標籤內，只有公司管理員用戶可以訪問此儀表板。

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面試問題儀表板

在您的帳戶中顯示 HackerRank 問題和自訂問題的整體統計數據的嵌入式 Looker 儀表板，這些問題用於您的面試。

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遺留報告

一組儀表板和趨勢，用於以圖表形式查看招聘人員和開發人員的活動。這些是您 HackerRank 帳戶中洞察的早期表示，將很快被棄用。改進的儀表板包括測試使用儀表板、面試使用儀表板和面試問題儀表板，如前所述。